同事欺負你的原因
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同事欺負你的原因,在現實的職場中,有不少朋友認爲自己比較容易受欺負,不僅領導不給自己應有的獎勵,還不給一些好的發展機會,甚至身邊的同事都看不起自己,下面是同事欺負你的原因
同事欺負你的原因1
一、平時太好說話,不知道拒絕同事
有些朋友寧願讓自己吃一些虧,也要努力做好答應別人的事情,本來是讓自己很爲難的事情,在對方的幾句軟化下,答應去幫助對方;當自己被同事佔了便宜,或者自己吃虧後,面對對方的求情,也是輕易的原諒對方;雖然你是想通過這樣的方法,來讓對方記住你的好,其實你的妥協會造成對方,越來越得寸進尺,這是一個被欺負的主要原因;相信那些不懂反抗的老實職場人,都面臨這種被欺負,隨便使喚的情況;因此,大家只有對同事不心軟,有個堅決的態度,才能改善被欺負的局面。
二、太在乎同事的感受,忽略了自己
同事們在一起工作,往往都會給對方留足面子,都會顧忌同事們的感受,當你自己給同事行了方便時,就會讓自己受了委屈;當同事需要你幫助解決問題時,雖然會嚴重影響自己的事情,爲了大家的面子還是答應了對方,最終吃虧就是自己,只有學會當機立斷的拒絕對方纔可以;要知道職場中有很多的同事,並不都是值得大家去在乎,相信大家在自己需要幫助時,很少會有同事過來幫助自己,也不會對你施以援手,這都是自己太在乎同事感受,讓你的同事養成了習慣造成的;因此,大家在與同事相處時,不要什麼人的感受都要去在乎。
三、做人膽小怕事,默認同事對自己的欺負
一個人的膽子越小,在職場中混也容易被欺負,相信有很多人在被同事欺負之後,也不會勇敢的去反抗,甚至都不敢在公司裏聲張,更不用說去找領導要個說法了;當一個人這樣形成習慣後,大家就會肆無忌憚的欺負你,因爲大家都知道你是一個不會反抗的人,就算是欺負了你也不會有後果;當你是一個膽小怕事的人時,一定要讓自己變得強硬起來,受到同事欺負時要勇敢地爲自己討回公道,這樣才能擺脫別人繼續來欺負你。
四、自己沒有背景,感覺低人一等
還有一些經常被欺負的人,是和自己的層次有很多關係的,通常這些人的家裏沒有背景,自身混的又不時很好,自己的實力又不是很強,導致自己在和同事相處時,自己和同事的實力差距非常大,總是給自己一種低人一等的壓力,即便被對方佔了便宜之後還是忍着,其實這是一種錯誤的想法;不管在什麼情況下,都不能主動先否定自己,看不起起自己,這樣你的`同事就會永遠都看不起你,只有自己先端正態度,別人纔不會繼續看不起你。
同事欺負你的原因2
【1】因爲你太老實
別人爲什麼都敢欺負你?那是因爲你太老實了,面對着別人對你的誹謗,對你的流言蜚語,你總是不予理睬。總是一笑而過。面對同事領導對你的嘲笑。對你的謾罵發火,你總是當看不見,聽不到。無論遇到什麼事,都讓自己忍着讓着別人。因爲你老實,所以別人都欺負你。
【2】因爲你太善良了
別人爲什麼總算計你,欺負你?因爲你的心意太善良了,在工作中團隊之間的利益,關於個人的利益,你不去爭不去要,同事之間有什麼便宜好處,你從來不佔,對同事之間做了傷害你的事,總是說沒關係沒事兒。就是因爲太善良了,所以總是被別人欺負。
【3】因爲你太簡單
別人爲什麼都能欺負你,都敢得罪你?就是因爲你的思想太簡單,總是把事情想的很簡單,從來不會複雜化,總是想着大家都是一樣的。從來不會想太多,想着怎麼去算計別人,想着跟別人怎麼去鬥!就是因爲你的思想太簡單,不會有太多的勾心鬥角。關於自己的得失,從來不會去斤斤計較。也就是因爲你思想太簡單,別人總是欺負你。
【4】因爲你太大度
別人爲什麼總是欺負你?當你看到同事流眼淚,跟你一起合作的事兒出了錯。害怕承擔後果。就一副很委屈的樣子,來到你的面前,跟你說,當你看到別人流下眼淚的時候,你的心馬上就軟了,就很快的去原諒別人。不要輕而易舉地就原諒了別人犯下的錯。就是因爲你的搭配,讓別人有欺負你的理由。
【5】因爲你太低調
別人爲什麼總是瞧不起你?因爲你做事很低調,無論做什麼事情,從來不去炫耀自己不去張揚。總是默默無聞的,無私奉獻。有些時候就是因爲你太低調了,別人都忽落了你的好。你的存在,讓別人有了欺負你的理由!
同事欺負你的原因3
1、只懂得埋頭苦幹,不會主動出擊尋求機會。
職場如戰場是不是有一句話是這麼說的,所以不能太老實,如果太老實的話,只會“埋頭苦幹”,不主動尋求機會的表現,在他們眼裏,天道酬勤,只要努力工作,自然會有的好的結果。天道酬勤是沒錯,但是你有沒有想過,成千上萬個員工中領導老闆的注意,憑什麼就能發現你,職場中許多老實人往往付出的比別人多,但是收穫卻恰恰最小。這其中的原因,不僅僅是上司和老闆不懂得發現,也在於做人太老實的人不懂得職場的“鐵血規則”:職場是一個利益場合,是一個競爭場,如果不懂得自己主動出擊爭取自己的利益,那就很容易吃虧受欺負,不要指望上司老闆能夠公平對待,雖然也有這種可能,但是你將主動權交給別人,一味的逆來順受,過分謙讓,這樣的人在職場不吃虧,不受欺負,那恐怕纔是怪事呢。
2、心腸太軟,沒有自己的原則和底線。
你的第二個弱點便是心腸太軟,沒有自己的原則和底線。你這樣的性格在職場上,便很容易成爲被別人欺負的對象,由於你沒有自己的原則和底線,別人就會讓你多幹活,會和你爭本應是你的功勞,和你搶本應是你的業務,給你做本來不是你應做的工作,這些都是你心腸太軟造成的。在別人對你做這些事的時候,你沒有及時去拒絕,而且一味的忍受着,你認爲你自己這樣的態度,會贏得大家的喜歡,事實則相反,爲什麼呢?人總是一味得去索取,你沒有去拒絕,而後則會變本加厲,永遠得不到滿足。
所以在職場上實行的是弱肉強食的一套法則,如果你不想在職場上被人欺負,那麼你就不能心太軟,做人強硬一點,需要有自己的原則和底線,誰也不能越線,包括領導在內,只有這樣,纔會贏得同事的尊重,領導的賞識,才能夠爭取到屬於自己的利益。當然,如果你夠強的話,還可以將同事的一部分利益爭取過來,這樣你的發展空間才能更大。
3、太容易相信
常常在職場中被欺負的人,都有一個共相,那就是太容易相信他人,雖然說在職場中,大家都是在同一個屋檐下的共同處事的同事,但是人心叵測,大家爲了個人的利益,什麼事情都是能夠做的出來的,所以太容易相信他人的人,總會是最容易受傷的,也是容易被欺負的人,所以爲何有句老話說“害人之心不可有,防人之心不可無”就是這個道理。
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