職場中你不可以得罪的八種人
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職場中你不可以得罪的八種人,在職場上不得不注意這些,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,在職場上跟着前輩可以學到很多東西,學會職場中你不可以得罪的八種人,職場達人非你莫屬!
職場中你不可以得罪的八種人1
不可以得罪的的第一種人--財務
切勿以爲財務部門只是做做財務報表,開開單據。在以數字化生存的時代裏,財務部門的統計數據,決定着你的預算大小和業績優劣,財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的權力核心,他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。
警告:金錢是權力的狗腿子,在你沒有足夠的權力時,最好對他們笑臉相迎。
不可以得罪的的第二種人--人事
進入公司要靠他們,求得生存也靠他們,加薪提升更要靠他們,因爲他們無處不在,偶然遲到、早退也許不算什麼,但是隻要他們想做,隨時隨地都可以揪你的小辮子,你的表現又會好到哪裏去?
警告:敏銳的耳目老闆最需要,記住即使在辦公室裏放鬆片刻,背後還有一雙發亮的眼睛在盯着你。
不可以得罪的的第三種人--祕書
除了行政和業務主管,祕書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀,甚至可能是情人,得罪了他們,簡直性命攸關,只要他在老總面前隨便說上幾句,你的多年努力就會毀於一旦。
警告:決定你事業成敗的要害人物,他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。
不可以得罪的的第四種人--心腹
他們可能是老總的舊日同窗好友,可能是童年夥伴、鄰居,甚至可能是老總的太太、情人,假如他們發起威來,經理主管們都惟恐避之不及,何況是你?況且他們想要廢了你,絕對是借刀殺人不見血,除了倉惶出逃外,你別無生路。
警告:大哥大姐無處不在,進入公司的第一件事、就是把他們認出來,保持距離,永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。
不可以得罪的的第五種人--同事
遠親不如近鄰,與你隔桌相望,你的一舉一動都在他們的眼裏,甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏,假如他們變成跟你咫尺天邊的競爭對手,你就太危險了。
警告:當心身邊的定時炸彈,天天要帶上“墨鏡”,鎖好所有的文件,別露出任何把柄。
不可以得罪的的第六種人--總務
表面看來,他們顯得無足輕重,不那麼顯山露水,但你卻一步都離不開他們,小到一本記事簿,大到辦公設備,難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒,甚至敗壞你的工作實績嗎?
警告:總務無所不包,甚至包你的升遷機會,所以對他們要有禮貌和耐心,申領一本簿子按規定程序辦有什麼大不了?總比背後被他們說三道四強。
不可以得罪的的第七種人--電腦治理
假如換個稱呼,你就明白他們的厲害了——資訊治理人員。在信息時代裏,信息就是公司的資本和生命,他們不僅治理全公司的電腦系統,而且還把握着公司最機密的資料,當然包括你的一切祕密。只要他們動一動手指,你的所有資料都可能不翼而飛,到那時再明白可就太晚了。
警告:公司裏的間諜和匿名狙擊手,尊重他們,並且多向他們請教,才能在信息時代裏立於不敗之地。
不可以得罪的的第八種人--其它部門的共事夥伴
越想要出成績,你就越需要其他部門的通力合作。假如一個項目在每一個部門都耽擱一下,還有什麼效率可言!假如再在你背後噓上幾聲,或者把部門主管都拉進來,這裏面的是非虛實誰能搞得清?
警告:合作伙伴也可能是做“小鞋”的專業戶,你要把注重力多放點在他們身上,建立良好的溝通關係,和氣相處,互助互益。
職場中你不可以得罪的八種人2
1、看似無關緊要,但和領導非常親近的人
這樣的人人看上去似乎沒有什麼能力,級別也比較低,對公司的長遠發展影響也不大。然而,與領導關係密切的人,比如說,老闆身邊的司機,他是老闆十分信任的人,如果他在老闆面前說你幾句好話,有可能就會讓領導對你印象深刻。同樣,如果他在老闆面前說了你的壞話,那麼老闆對你的印象也就好不到哪裏去,這個時候,你想要在職場上獲得良好的發展,機會就非常渺茫了。
2、沒有底線的小人
我們總會說,寧可得罪君子,也不可得罪小人。
如果你冒犯得罪了君子,說一聲對不起,對方很有可能也會原諒你,但是如果你不小心得罪了小人,他可能就會把你記在心裏,然後找到機會就會對你進行這種瘋狂的報復,那麼你在職場上就很難生存下去了。
所以,在職場上,如果是無傷大雅的小事,能忍就忍,不要因爲一時的衝動,讓小人陷害你。
3、情緒容易失控的.人
我們身邊總會有一些人情緒比較容易失控,這樣的人往往十分愛面子,出現一些狀況就喜歡發脾氣。和這樣的人共事,往往會讓人感到很尷尬,而且和這樣的人在一起久了,還會讓我們自己的情緒不穩定。
在職場中,我們應該要做的事,就事論事,不摻雜多過的情緒,如果出現情緒容易失控的人,其實除了你之外,相信很多的同時也是反感這樣的人的。
因此,當我們遇到情緒容易失控的人時,在能夠迴避的情況下,我們應該儘量採取迴避的措施,保護自己不受到傷害。
4、言而無信的人
在任何情況下,人與人之間交往的前提就是有誠信,如果一個人連最基本的誠信都做不到,不能說到做到,那麼在交往的過程中就很容易不歡而散。
所以,面對言而無信的人,我們要學會遠離,儘量不要得罪他們,如果得罪了他們,那你就可能會遭到這種人的報復,故意故意給你使絆,讓你在職場難以生存下去。
5、資深的老同事
職場上,資歷老、年限長的同事,雖然很多不在領導崗位,但在職場上都依舊有着無法撼動的地位。所以,資深的老同事不要輕易冒犯他們,一旦你和他們硬碰硬,那你就很有可能會處於劣勢地位,因爲這樣的人能夠在一個環境中混這麼久,一定有着某些能力或本事。
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