遭到同事辱罵時怎麼辦
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遭到同事辱罵時怎麼辦,這是典型的人際關係類事件,雖然同事罵你是會有原因的,但是一般情況下多半是他臭脾氣所致,罵人總是一種素質非常低下的表現。幫忙開解遭到同事辱罵時怎麼辦。
遭到同事辱罵時怎麼辦1
方法一:淡定迴應
首先自己要明白一點,同事故意在公共場合羞辱你,其實就是爲了激怒你,讓你失態,讓周圍人看你笑話,甚至讓領導知道你不堪大用。那麼,這個時候你越不急,他越急,針對羞辱你的話,你只需要淡定的反問,淡定的回擊,最後變成笑話的反而是他了。這樣還會顯得你有氣度,有格局,讓周圍其他的同事高看你一眼,讓領導更看重於你。
方法二:借力打力法
一般來說,對方羞辱於你,說明不是忌憚於你,就是有所目的。所以,有的時候,可以借力打力,用他懟你的話,結合他身上的某個特點再懟回去。
舉個例子:
"我也覺得納悶,之前那麼多人和我配合得好好的,公司業績做得還可以。
不知道爲啥到了你這兒,我發現以前的.路子全部走不通了,難道低效率還真的可以傳染嗎?那還真得和你保持點距離呢"。
方法三:人設比較法
對方用惡毒的語言侮辱你攻擊你的人設,在這個時候,你仍然不能氣急敗壞,可以心平氣和地用誇張的方式反擊對方,讓對方着急。在職場上,任何時候都需要學會控制情緒,不能因爲感覺自己被羞辱而情急,人在情急的時候,就會亂說話。而話一出口,就再也收不回來。
舉個例子:
比如對方說你低能,可以這樣迴應說:“你這話還真的提醒我了,或許我在你那兒是低能,但你在我這兒,我還沒發現你有任何可以談的能力”!
遭到同事辱罵時怎麼辦2
被同事欺負,言語辱罵,如果你能忍住的話,一定是“忍者神龜”,具有“超能力”!
心理素質再過硬的人,遇到“言語辱罵”自己的情境,也不會“無動於衷”,好像沒事的人兒一樣,一切如過眼浮雲。如果存在這樣的人,我想說:他一定不是“凡人”,而是“神人”!
再木訥的人,再老實的人,再愚笨的人,也知道這個道理:言語辱罵自己,是對自己“人格”的侮辱,是在“打臉”,毫無顧忌自己的內心感受,所謂的“尊嚴”,在對方的過分言行下,已變得一文不值。
所以,沒有人能夠忍得住,除非有內因,否則,不會無緣無故地做“冤大頭”,任由對方凌辱自己,而不爲所動。
遭到同事言語辱罵,有一類人能夠“忍得住”,那就是背後藏有利益價值的人!
“升職加薪”的人,最能忍!
如果職場中,明確知道自己即將升職加薪,所以當下遇到再大的事,一般也不會與對方翻臉。
提拔、加薪,是職場人拼命努力的兩座高峯,任何一個職場人都希望自己能夠站在這個軌道上,快速進步。
所以,升職加薪,是職場人一生當中不懈奮鬥兩個目標,當離目標越來越近時,會越來越信奉一條原則,“勿生餘事”!
大多數情況下,如果在升職加薪這個檔口,同事突然反常地辱罵你,相信提拔的名單裏,有你的名字,沒有同事的名字。
所以,同事辱罵你,是爲了釋放心中那股怨氣,作爲即將提拔的你,內心其實是很安然的,怒氣不會太多!
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