求職簡歷中的個人特長怎麼寫

求職簡歷中的個人特長怎麼寫，職場上有很多看不見的規則，職場上的暗示要學着聽懂，仔細閱讀法律條文才能夠避免被坑，求職簡歷中的個人特長怎麼寫，你都學會了嗎？

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1、愛好應該具體描寫

不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。

像閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

一位中外合資企業的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這麼多學生中，爲什麼單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅爲“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

2、圍繞求職意向寫

例如應聘互聯網相關的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；

如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裏，讓人感覺你就是天生喜歡技術的.；

公司要招聘公關人員，那麼就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toastermaster演講，熱愛桌遊等羣體性面對面策略遊戲等等；

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作裏是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯繫：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

3、個人強項撿重點寫

特長愛好是不是寫的越多越好？有人爲了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那麼多。兩種方式爲簡歷上列舉的興趣愛好做減法：

這項興趣對應聘崗位有幫助麼？比如熱愛網遊這項興趣，除了在應聘遊戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。

合併同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

4、建議寫上幾個體育愛好

否則招聘經理會認爲你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不願運動，因爲有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有餘而力不足，那麼可能就不會聘用你。

不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高擡自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。

5、切記無中生有

很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。

弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

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簡歷中的愛好與特長要不要寫

個人愛好與特長還是要寫的，儘量多分項，每一項都少寫幾個字，這樣看起來既充分又簡潔。一般來說，愛好和特長都是如實寫，比如性格優勢、能力優勢等。還有一點我覺得比較重要，那就是，你的愛好和特長與你應聘職位有什麼關係。比如音頻網絡計算機類的，就可以寫你的電腦技術好，音頻傳媒文祕的，就寫喜歡閱讀寫作，文字掌控力強之類的。如果你已經寫了這方面的，儘量上網或者看書找些相關類的知識惡補一下，至少知道基本的行業形勢定位概念啊之類的吧。總之，儘量還是寫，但是不要長篇大論，分點概述就好。

簡歷中個人特長填寫注意事項

首先，在簡歷裏描述特長時必須詳細而不是列名稱

比如說自己善於彈奏樂器，樂器屬於一個多麼廣泛的內容，樂器包括二胡、笛子、古箏等等，你到底擅長哪一個了?就好比說自己擅長運動一樣，那麼多的運動你都行嗎?交代不清晰等於沒交代。此外還得對你掌握某項樂器的程度做個說明，比如你彈古箏的水平達到了什麼樣的境界，就是通過例子去說明這一點而不是說自己水平很高等，說水平高不高沒有作用，你要讓人家看看你能夠彈奏什麼難度的曲子，把這個曲子列出來那麼人家就明白你的水平大致如何。

其次，在簡歷裏要學會佈置特長的順序

出現在最前面的特長要麼和應聘的工作有關要麼和專業有關，按照這個關聯度去排列特長才是最好的方法。不要按照自己所認爲的方式去佈置，否則是無法呈現出威力的，做簡歷有一箇中心原則就是如何讓簡歷發揮更大的效果。

第三，就是將無用的特長全部刪除掉

比如說酒量很大 ，酒量很大確實是一個優勢，但是擅於喝酒，這個看起來好看嗎?那不是一個典型的酒鬼形象?而且你應聘的工作根本不需要應酬那麼你寫這個特長又有什麼用?只能是自毀形象而不能給你帶來任何好處。

另外嗓門很大、擅於做家務、會帶孩子等等也是不可取的，記住一個原則如果特長沒有和工作相關，那不管這個特長怎麼樣我們都不能將其加到簡歷裏。你把亂七八糟的東西加到簡歷裏，會讓人覺得你根本沒有什麼本事，有本事不寫工作方面的能力幹嘛去寫帶孩子這些瑣碎的東西?

掌握上述三點內容，對於正確寫作個人特長具有指導意義，當然要寫好個人特長，既要正確認識發掘自己的亮點，也要結合企業的招聘崗位來寫，既有亮點也有針對性就是最完美的結合。