提高職場適應力的方法
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提高職場適應力的方法,都有哪些呢?當你從校園步入職場之後,就會發現這裏和學校完全不一樣,充滿了競爭與快節奏,讓你無法適應。不要急,小編這就告訴你提高職場適應力的方法。
提高職場適應力的方法1
一、謙虛和妥協的心態
在職場中,需要儘快學會與人合作、溝通;也不宜太張揚,引起大家反感。同時,職場新兵對上司應尊重、磨合,對同事多支持、學習。不管你認爲上司和同事有多少缺點,對於剛到企業的職場新人來說,不如謙虛一點,不要急功近利,多瞭解企業的文化和管理風格,多觀察和學習,少說多幹,做到謙虛、忍耐、妥協,虛心請教上司和同事,提高自己的能力,以謀求更好的發展。
畢業生初入職場,只有學會改變自己的心態,才能提高職場適應能力;同時,只有保持積極的心態,明確努力的目標,採取積極主動的行動,才能造就職業輝煌。
二、練就樂觀的心態
古代有一個皇帝作了一個奇怪的夢,醒來對妃子說:“我夢見江河的水都乾枯了,山也平塌了,這作何解?”她的妃子說:“不好了,古語說,皇權、天下是舟,百姓是水,水能載舟,亦能覆舟,說的正是皇權與百姓的關係。水乾了,船如何行得?山,象徵江山與皇權,山都平了,是否皇權將危?”
於是,皇上整天苦思冥想,到底問題出在哪?是否有人要反叛,奪權?皇帝憂心忡忡,最後,一病不起。一位大臣來晉見皇上,叩問:“皇上緣何如此憔悴?”皇上告知大臣自己的擔心,只見這位大臣連連道喜:“恭喜陛下,此夢乃大吉之夢也。所謂山平了,正合‘天下太平’之意,江河水乾了,真龍就要現身啦,您可是真龍天子啊?”皇帝一聽,覺得大臣講得更有道理,頓時精神煥發,病很快就痊癒了,後來專心治理朝政,國家日漸富強。
同一件事,用悲觀、樂觀的心態去看待,結果截然相反。職場新兵一般從事基層工作,屬於“藍領”階層,與他們想當“灰領”,甚至“白領”的期望和理想有很大的落差,他們認爲自己整天都在打雜,碌碌無爲,而且誰都可以支使他們,覺得在公司受到了不公平待遇。
其實,如果大家都願意派活給職場新兵,他們就有很多的學習和鍛鍊自己的機會,同時,也有了更多的表現自己才華和能力的機會。職場人謹記,當上司很多工作不再派給你,你的擔子越來越輕的時候,這是一個危險的信號,因爲“忙”是好事情,當你不忙的時候,公司或部門裁員時首先想到的可能就是你。
三、平凡工作中的激情,壓力下的崛起
吳士宏是如何成功的?在IBM工作的最早日子裏,吳士宏扮演的是一個微不足道的角色,沏茶倒水,打掃衛生,完全是腦袋以下肢體的勞作。她曾感到非常自卑,連觸摸心目中的高科技象徵的傳真機都是一種奢望,但是,她對自己說:有朝一日,我要有能力去管理公司裏的任何人,無論是外國人還是香港人。通過不懈的努力,一年後吳士宏獲培訓機會進入銷售部門,因業績突出不斷晉升,從銷售員直至IBM華南分公司總經理。1997年任IBM中國銷售渠道總經理。1998年出任微軟(中國)公司的總經理,她在微軟的上司說“她和微軟公司那種生生不息的創新拼搏精神,承受壓力的能力以及勇於迎接挑戰的個性有某種深層的契合”。1999年“因個人原因”辭職,在IT業引起震動。1999年10月出任大型國有企業TCL集團常務董事、副總裁、TCL信息產業集團公司總裁,被稱爲“打工女皇”。
吳士宏的故事告訴我們,工作無大事、小事之分,都是你的職責所在,吳士宏在平凡的工作中,力求高效、完美,體現服務和奉獻精神,才使得她在IBM公司脫穎而出。吳士宏的精神,曾激勵了許許多多的職場中人,給我們以啓發:職場中人應努力練就正確的心態,培養承受壓力的'能力。
談到壓力,世界500強企業富士康公司總裁郭臺銘有一句名言:“當你感到有壓力的時候,說明你的能力不夠。”對待壓力最好的辦法就是儘快熟悉業務,在工作中摸索竅門,積累經驗,積極爲職位提升和下一份工作做準備,在平凡、枯燥的工作中,尋找樂趣,努力創新,練就應該具備的職業技能、核心競爭力,不斷學習、提升自我。如果職場中人在平凡工作中激情不減,表現突出;在壓力下不屈不撓,努力工作,必將披荊斬棘,勇往直前。
四、理性面對工作初期的枯燥、乏味
有一位同學畢業後,來到一家企業工作不久,覺得與自己理想中的企業相差太遠。比如,每天下班前要將當天的工作小結輸入電腦,每天早上有一個早會佈置工作等,約束太多,規矩太多,覺得難以適應。於是,常發牢騷,工作積極性也不高, 還沒等到她對企業真正有所認識,就被炒了魷魚。可是,當她再次在求職大軍中奔波,沒找到更好的工作時,她心中開始感到有些後悔。
衡陽人才網小編提醒:很多新人在進入公司後,用學生的眼光看待企業,對企業現狀不滿,接受不了企業的“規矩”,沒有耐心去適應企業。其實,該案例中的早會和每天小結的制度,對職場新兵學習知識和技能,儘快適應企業具有非常重要的作用。同時,每個企業都有優勢和劣勢,最重要的是學會適應新的環境,快速融入企業,在和企業相互深入瞭解後,找到自己合適的位置。
提高職場適應力的方法2
一、持續學習
當你步入職場之後,你會發現這裏和學校完全不一樣。在這裏你一定要學會學習,你只有持續的學習,才能讓自己進步更快。畢竟你身邊存在的不是你的同學,而是你的同事。你都知道你和你的同事之間,或許是存在競爭關係的。在職場中,千萬不要讓自己眼高手低,有這種毛病,你會發現自己。一定要學習,眼高手低是做什麼都做不好的。並且還會得到領導的白眼,如果你要是被領導開除了,那就只能是悲劇收場了,所以在職場中你一定保持持續學習的狀態。養成一個良好的習慣。時間久了,你會發現這種。技能會非常的實用,它能夠幫助你在職場,不斷的進步。
二、廣交人脈
學校與職場之間的不同之處,不僅僅在於環境,你會發現人脈很重要,所以這個時候,你一定要懂得去結交人脈,職場中的人際關係沒有那麼簡單。所以你是在職場中才能學到更多的東西。當你在職場中,瞭解到自己如何能夠更快的結交到人脈的時候,你或許就可以快速的融入職場了。其實,建立人脈關係,幾個簡單的小技巧就是,你同事打招呼,多和同事聊天。
三、心態很重要
職場新人在剛剛步入職場的時候,肯定會多少都感覺有些不適,心中難免有些失落,其實這都是在所難免的。畢竟你是剛剛參加工作,很多事情你都不懂,當然有很多人會想,不行就辭職,大不了我就辭職。但是你真的有想過辭職之後,自己要去做什麼嗎?你應該先沉住氣,讓自己多在這裏呆上一段時間。說不準過段時間,你會發現自己似乎真的適應了這個環境。所以千萬彆着急辭職。
四、守規矩
俗話說無規矩不成方圓,或許你在學校的時候可以偶爾的遲到早退,但是當你步入職場之後,千萬要改掉這個毛病。要知道這裏是公司,不是學校,公司是有自己的規章制度的。如果你輕易觸碰公司的規章制度,不僅會得到領導的反感,說不準更嚴重的話,可能會遭到公司的辭職,如果到時候你真的被公司辭退了,那會多尷尬。所以千萬要守規定。
在職場上打拼,快速融入團隊、適應職場生活是基本能力。
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