領導說客氣了應該怎麼回答
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領導說客氣了應該怎麼回答,在工作的時候,領導客氣的話,從工作層面上說,領導是一個好的領導,他能溫柔的對待員工,下屬也是很好的。來看看領導說客氣了應該怎麼回答。
領導說客氣了應該怎麼回答1
可以回答:“不,客氣是應該的”,表現出的自己的坦然。
也可以回答:“謝謝,不過客氣是應該的”,表現自己更加的禮貌。
這主要是人家交流的問題,在人際交流中要體現自己的禮貌和真誠。人與人進行交往時,雙方都希望自己得到的使用價值大於付出的使用價值。
擴展資料:
人際交流技巧:
技巧一:切記對不熟人須少言多笑。對剛認識的人需要少說多笑。適當有所保留。人心隔肚皮,日久才見人心。
技巧二:低調做人,高調做事。做人如水,水清心靜。做事如山,成熟穩重。對他人的評價不要多說,做事要有自己的風格,建立自己的口碑,不輕易動搖,別在背後議論別人當長舌婦。
技巧三:記住人都愛面子,多給對方留面子。哪怕對方是理解能力有問題還是做事習慣問題,都需要保留意見,說說就好,切莫多評價,給對方留面子。
技巧四:提升自身價值。只有自己優秀、真誠,優秀的人自然都會向你靠攏,不要年紀輕輕,滿腦袋都是人脈、經營這樣的詞彙。更優秀的人都不是傻子,人家看的懂你到底是真材實料,還是刻意僞裝。
領導說客氣了應該怎麼回答2
不回覆領導信息是職場大忌
我們在微信羣裏聊天的時候,如果自己說了話,後面沒有人接茬,沒有人回覆,是不是會感到比較尷尬呢?有些人會開玩笑自嘲,“我爲什麼總是羣聊終結者呢?”
這種感受,用在和領導的交流中也是這樣。
雖然領導是順口說的,“收到,謝謝”,但是我們儘量不要讓領導的話成爲終結。
所以,出於禮貌,我們必須要回復一下。
記住這樣一個爲人處世的原則:不管跟誰聊天,都儘量讓我們的信息是聊天界面上的最後一條信息,我們來收尾,表示對他人的尊重。
別把回覆變成了“拍馬屁”
在職場上,很多人都很討厭拍馬屁的人。如果回答得太刻意,變成了拍馬屁,反而讓人覺得不舒服,讓領導反感。
比如以下這種回答就容易引起不適感:
“ 這是我應該做的,有您這樣的領導纔會有我們這樣的下屬呀!是我應該感謝您纔對。”
“這都是領導教得好,謝謝領導”
切記不要這樣回答,因爲一般人都會覺得這是拍馬屁,不夠真誠。即便說你想拍馬屁也不要拍得那麼突兀。
如果是在羣裏回覆,就更要注意“拍馬屁”引起的不適感,不但領導會反感你,其他同事更會排斥你,反而失了人緣。
那麼,我們怎麼回覆,才顯得比較好呢?顯得不那麼刻意,又適時拉近與領導的距離呢?
高情商的回覆是這樣的
這種回覆,儘量根據不同的情況,選擇合適的話術。
1、你做完工作併發把文件發給領導,領導順口說“收到,謝謝”,其實並不一定說表達感謝,只是表示自己已收到。
話術可以是:“領導客氣,您看看,如果有什麼問題,可以隨時找我。”
在結束聊天的同時,表達自己隨時做好後續工作,會讓領導感覺比較舒適;“這名員工對待工作比較用心。”後續有事情,也願意交給你。
2、如果是幫了領導一個小忙,不需要解釋的那種,比如幫領導拿了個快遞之類:
話術可以是:”領導客氣了,舉手之勞,有事隨時叫我就行。”
降低身段,表達了對領導的尊重,同時表忠心,讓領導知道你隨時待命,更加拉近彼此的關係。
3、如果是及其簡單的小事,領導說”謝謝“,你不知道如何回覆或者覺得說多了反而不好,那麼,至少,要回復個笑臉符號,由你來做話題終結者。
領導說客氣了應該怎麼回答3
當領導對你說謝謝的時候,如何高情商回覆呢?
工作上的事情
比如說領導安排你去做一件事,做一個資料,可能本來這件事都是領導的`工作,領導想讓你幫忙去做一下。
當你做完了,交給了領導,領導一般情況下都會對你說謝謝。
你這個時候你就可以說:“領導太客氣了,這都是我應該做的,領導,你先看一下有什麼需要修改的地方,你隨時告訴我,我立即去改。”
這樣,你就會領導覺得你對工作認真負責,給領導留下積極主動的印象。
領導的私事
在工作中,領導有時候會安排你去做一些非工作上的事情,比如讓你幫忙去取一個快遞,買一頓飯,或者讓你幫忙找一下關係等。
當你做完後,領導一般都給你說謝謝,辛苦了。這個時候你該如何回覆纔會讓領導開心呢?
這個時候,你可以說:“領導太客氣了,小事一樁,爲領導服務是我的榮幸,您以後有什麼需要,可以隨時找我。”
這樣表明了既表明了對領導的尊重,又表明了對領導的態度,很樂意爲領導服務。這樣你就會領導留一下一個比較會來事的印象。
在職場中,一個聰明的人,和領導說話的時候一定體現你對領導的尊重,又要體現你樂意積極主動爲領導服務的願望,這樣你纔會給領導留下一個不錯的印象。
在職場中,你對領導的態度,決定了領導對你的態度。領導讓你幫忙的時候,你如果表現得很開心,很樂意爲領導服務,這樣領導對你的好感增加很多。
隨着領導對你好感的增多,當你升職加薪機會的時候,領導自然會想到你。
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