人脈重要還是能力重要,人脈跟能力哪個重要
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在職場上奔波勞碌,有的人能夠取得一番成就,但有的人卻碌碌無爲,有的人說那些能夠成功的人,靠的是人脈,而不是能力,而真相卻往往並不是這樣。根據大家的經驗,究竟人脈重要還是能力重要呢?
職場不是單打獨鬥的環境,大家都是團隊、高節奏的做事,而良好的人際關係能促使我們更加高效的做事,讓一些互補的人一起做一件事,勢必會大大的增加成功率。
但這並不是代表能力不重要,對於企業來說,個人能力其實更加重要,從小到大,我們經歷的每一件事,無不是能力的體現。
所以說,人脈和能力都是非常重要的,只有人脈,沒有能力,那人脈漸漸地也會變得無用了。只有工作而沒有人脈,就缺乏好的渠道去引薦自己。
職場新人剛剛從學校步入社會,在職場上可謂是一窮二白,什麼都不太懂,需要快速的融入這個集體、團隊中,實際上從陌生到熟悉、從小心翼翼到隨心所欲,其實這就是一個積累人脈的過程,建立自己人際關係網的一個過程。如果在一個行業摸爬滾打幾年,所積累的資源是巨大的,而這些資源對於行外人、入行新手來說是非常寶貴的。
能與團隊共進退的職場人忠誠必然是沒問題的,但想要讓團隊重視、讓企業重視我們個體,那就需要靠“曝光量”,而一個人的能力體現就是這個曝光量的關鍵。如果一個人在某一方面有突出的能力,那麼整個團隊就會仰仗他,這樣他就在這個團隊中脫穎而出,從而使自己獲得更多的機會。
其實人際關係也好,工作能力也罷,這都是職場人必須慢慢去積累、提高,兩者是沒法分出先後的,是同樣重要的。
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