求职信中需要避免哪些错误
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求职信中需要避免哪些错误,随着大学生的不断增多,人们在求职道路上变得越来越难了,有很多人是通过求职信去找工作的,但是有些人的求职信中会存在很大错误,下面分享求职信中需要避免哪些错误?
求职信中需要避免哪些错误1
1、 一些求职者通常好以尊敬的先生("Dear Sir"或"Dear Sirs")的抬头称呼对方,然而事实上有相当一部分的收信者是女同胞,因此您在写求职信时最好把开头写成:"敬爱的人事经理"("Dear Hiring Manager"或"Dear Human Resources)。
2、 一位顾问师告诉我们说他曾收到过这样一封信,开头为:"亲爱的谁"("Dear whomever"),他还说这样的信他是绝对不会回的。
3、 在信中夹寄照片。请您不要做这种事,除非您是个模特或是一个引人注目的明星。
4、 在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。
5、 没有签名。即使你在联系方式中已写明姓名,您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。
6、 写错别字。
7、 有语法错误。
8、 手写的信。请不要选择手写书信,特别是针对公文信函而言,除非它是一封字数不超过30字的信。
9、 寄明信片。明信片不是求职信,怎可以充之。
10、 信中出现太多的"我"字。正确的应该是出现"你"字多于"我"字。
11、 传真件。人事经理一般不太希望看到传真件。
12、 忘记留下电话号码。有一封求职信这样写道:"请用电话与我联系。"可收信者从头到尾将此信念了多遍,也没有找到电话号码。
13、 花里胡哨的电子求职信。除了极少数的地方外,大多数公务信的收信人都有比较保守。如果你想体现出你是个有创造性的人,那就请把功夫花在遣词造句上。
14、 留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个地下工作似的。
15、 用生僻怪异的字眼。请避免。
16、 排版错误,如:一个新段落开头没有空格。
17、 表格式的求职信。
18、 信息量太小。从某种程度上说,求职信是帮你推销自己的手段,所以请适当地介绍一下自己的个人情况。
19、 英文求职信中全用大写字母。
20、 字体太小。一个人事经理往往会面对大量的信件,若字太小,他读起来会很累,当然这样的信也免不了会让他觉得烦。
21、 写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。
22、 忘了附送自己的个人简历。如果你在求职信中提到要附送简历的话,请不要忘了将提到的简历夹入。
23、 把文字挤在一起。请在字里行间适当地留出一些空隙。
24、 忘记书写日期和敬语。
25、 用点阵式打印机。这样打出来的文本比较难以阅读,且让您看上去像一个工程师。因此,请尽可能用激光打印机。
26、 画蛇添足。讲一些与求职无关的话。
27、 忘了把信纸放进信封里。我就收到过只有信封没有信纸的信。
28、 一个段落里有300以上的字。一般情况下,一句话的字数应控制在7到8个字,一个段落应不超过4到5个行。
求职信中需要避免哪些错误2
大学生求职信中常见的毛病
过分自信
很多刚从学校毕业的同学,都会犯上一个毛病,就是以为只要考试成绩好,便会是一个称职的职员。其实,不少招聘单位曾再三指出,好职员必须既有良好的学习成绩,亦有多方面的经验和才干。所以,如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜,忽略经验和性格条件,之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。
不够自信
谦虚虽然是美德,可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处,如果你不能避免要在信中提到你的缺点,则尽量轻轻带过。推理有问题很多学生为了取悦招聘者,便再三强调自己的学业成绩,保证自己会成为优秀的职员;另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。
以上的人都犯了一个重大的错误,就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣,或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员,而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。
语气不庄重
招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人,所以要尽量避免在求职信上用"我觉得"、"我看"、"我想"等字眼来说明自己的.观点,也忌用"我非常希望"、"我真的喜欢"之类的强调语气。
消极的工作态度
有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调:"若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定,并且忠心执行职务,则我自当……"。这样会使人觉得你非常被动,做事无主见。现代社会讲求创意与胆识,,求职信这样写是不会给人留下好印象的。
措辞不当
这方面的例子实在数不胜数,有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不会觉得好笑呢)。曾经有学生这样写:"你知道有我这类应聘,势必大喜过望。"或者:"我(她是女的)特别喜欢陌生人。"再如:"这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。"如果小心撰写的话,这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。
过多简写词语
可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科,但在申请书上是绝不应该这样写的,如简称"?大"、"?工"、"商院"等,这样只会使人觉得你做事还是个学生气,予人不良印象。
求职信的内容:
第一段引子,应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径,通常是简短的一两句话。对于一个大公司来讲,每天收到的求职信会比较多,信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便。例如:
“尊敬的人事经理,我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职,特寄上简历敬请斟酌。”
第二段描述部分,可以写上求职者对所申请职位性质的理解,对招聘公司的了解,可以展开说明你的应聘优势。比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分,促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性。描述部分的长度可以控制在两到三个长句。例如:
“我是一个成功的销售人员。在______公司任____ 职位的3年期间,曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上。我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职。”
第三部分总结,表明自己希望加入公司的诚意,礼貌的提出希望参加面试的请求。标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围。结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注。例如:
“我将在 (时间)内与贵公司联系,看能否约定时间面谈,如果您希望提前与我联系,请打电话 。”
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