员工离职需要办理什么手续
本文已影响1.48W人
本文已影响1.48W人
社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场中的精英们个个有能力,懂政治,这一点官场最为尤甚。小编整理了员工离职需要办理的手续相关信息如下,希望对各位网友有所帮助。
一、员工离职,需要按照《劳动法》规定提出申请解除关系。
员工若正常申请办理离职,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同,在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。
用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下,劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的`,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、员工离职,需要按照单位制度办理交接。
员工正常提交离职申请以后,应该按照单位制度进行工作交接,交接好在单位相关的工作,用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下,单位是有权要求其补偿单位损失。
对于离职,是必须按照单位要求办理交接,若交接时间长于离职申请时间的,应该双方协商一致处理好,避免产生纠纷。
三、员工离职以后,应该督促单位停止缴纳社会保险。
《劳动法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公民在申请离职并办理好交接工作以后,应该及时跟单位负责人员提出解除社保关系。
社保关系停止(社保减员)是应该由单位负责人带上单位社保证,减员人员身份证复印件,当地社保部门的减员申请表直接到社保机构进行办理减员(部分地区实行网上申请,可以直接在网上社保机构提出减员申请)。
若该单位确实没有负责人办理社保关系增减的,可以由单位负责人跟离职本人协商以后,再由离职人员本人带上相关资料前往社保部门自行解除社保关系。
优秀员工离职的原因是什么
企业员工的离职率怎么控制
办公室文员需要具备什么条件
陈思诚佟丽娅离婚?陈思诚佟丽娅被曝正办理离婚手续
公司不给员工办理社保有什么后果
传贝克汉姆夫妇办理离婚手续 16年婚姻破裂
养宠物狗需要办理哪些手续?
优秀员工需要坚持哪6个工作标准
酒店员工怎么让客户办理会员卡
新员工培训需要准备什么
职场需要注意的礼仪:我只需管理好离我最近的人
员工离职怎么挽留
离职员工年休假怎么计算
异地离婚需要什么手续 异地离婚手续如何办理
员工在什么情况下需要向公司赔偿
登记结婚需要什么证件:2018最新结婚证办理手续
优秀员工需要具备什么样的素质要求
办公室文员的工作内容和职责是什么
准生证办理流程 办理准生证需要什么材料
离职需要办理哪些手续 离职需要办理手续多吗
兼职员工怎么管理
员工离职怎么挽回
公司用换工作地点逼员工辞职怎么办