分享一些还不错的面试题目
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分享一些还不错的面试题目,职场的路上还有我与你同行,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,HR们是否会为怎么面试应聘者而感到烦恼,学会分享一些还不错的面试题目,职场达人非你莫属!
分享一些还不错的面试题目1
1、未来1-3年,你的职业规划是什么?
考察求职者的稳定性;
2、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
考察求职者随机应变的能力;
3、你的同事及朋友一般怎么评价你?
考查求职者的性格及为人处事;
4、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
考察求职者的责任感;
5、你在团队中最不喜欢与什么样的人共事?
考察求职者的团队协作精神;
6、你觉得这份工作,会有哪些困难?
?考察求职者挑战性及适应能力;
7、你最近有没有参加哪些培训课程?谈谈对你帮助最大的`一门课程?
考察求职者的学习能力;
8、你为什么会选择这份工作?
考察求职者对这份工作的热忱及理解能力;
9、你认为自己在哪些方面还有待提升?
我觉得这个问题比直接问你的缺点更好一些;
10、最能概括你的三个词是什么?可否结合案例简单谈一下。
考察求职者的高潜特质。
所以作为HR,我们需要学着去思考在工作中的每一次行动的目的是什么,推测它可能带来什么样的效果,不然很可能走进误区。
分享一些还不错的面试题目2
常见面试题目解析
题目1:你为什么选择本公司?
解析:所有应征者都可能遇到这样的问题,切记要给以积极、正面的回答,除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因,还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。
题目2:你认为公司所处的行业前景如何?
解析:此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望,因此,建议在面试前除了做一些功课,查阅一些行业资料,最好加上自己的理解。
题目3:你是否愿意从基层做起?
解析:主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。
题目4:对未来有何打算?
解析:要强调自己如有机会加入,一定努力为企业工作。在此基础上,自己同企业一同发展,自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
题目5:你的优势和劣势?
解析:此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明,或加上其他人的观点,应避免抽象的陈述,而以具体的体验及自我反省为主,使内容更具有吸引力。
这种问题是在面试时经常会出现的,在回答这种问题时,除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外,可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说:我的优势在于我的沟通能力,我能很快与客户建立一种良好的关系。
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