如何在職場上做到寬容快樂
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如何在職場上做到寬容快樂,如果在職場工作上遇到一些問題發生在自己身上的時候,都是先要做到改正自己的錯誤,並且也是需要努力的把工作做到完美才行,而且也要充分考慮工作的發展方向,一起來看看如何在職場上做到寬容快樂。
1、對你的下屬寬容
不管你是高管或者只是個基層的小組長,都是他人的上司。然而,你的下級很有可能犯下失誤或錯誤,特別是有一些經常和你唱反調的下級,常常讓你大發雷霆,渾身不舒適。
因此你總想找個時機教育一下他們,這種想法若付諸行動,雖讓你解氣,但是這種做法始終是治標不治本。所以,你不可能要求下級個個讓你順心如意,他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,但卻是給你辦事的人。只有下級的工作做得出*了,你的工作才能增*。
2、懂得欣賞你的上司
很多人都覺得自己的上司就是來給自己增添煩惱的`。上司的所有行為,並不全是你認同的、滿意的,乃至是你蔑視的、厭惡的。可是,上司畢竟是你的上司,不能改變。逃匿、忍受,乃至對抗,後果往往是烏*瘴氣。
假如換個角度,用觀賞的眼光去看上司,上司在你眼中的形象也許會好起來,你的心情也會好起來。比如你眼中的上司是塊“醜石”,你假如從側面觀賞,上司也許像假山一樣耐看;假如你眼中的上司是個“紙老虎”,那麼你鄭重想一下:“紙老虎”要是變成真老虎,那麼你的情況也許會更慘吧。
3、讚揚你的同事
同事就是一致辦事的人,工作接觸最密切的人。換一種説法就是抬頭不見低頭見的人。因此,同事在一起,開開心心,其樂滋滋,像家一樣的氛圍,是多麼愉悦的一件事。然而,同事不像友人,在日常工作中,能多一份擔待,能承擔多次誤會。假如搞不好同事關係,同事變成“敵人”的可能*大過做友人的可能*。
同事之間,最怕糾結。無休止的糾結,損人不利己。這就要求職場人把握這種關係的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多讚揚你的同事,讓你的同事感覺你認同他,觀賞他,久而久之,這種“温度”反過來會給你暖和。
4、做好自己的本職工作
做好你的工作,這是在辦公室生存的最重要的法則。因為,辦公室一切的人際關係,都是在工作的基礎上產生的。工作做不好,麻煩自然來到。
會做人,會搞關係,只是在辦公室生存的重要手法,而不是決定*的事情。做好工作才是讓各方面關係為你服務的動力和資本,因為只有你的工作錦上添花,你的上司才會滿意;只有你的工作做到位,你的下級才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔,同事才會支援你。因此,做好本職工作,才是你升職加薪的基礎,是你在辦公室開心愉悦的基本!
大家在相處的時候學會尊重和寬容是很重要的,能夠用寬容的方式去對待對方是最高的素質體現,也是良好的相處方法。
1、學會傾聽。
更多的傾聽會讓自己接受到更多容易忽略的信息,什麼時候該説,什麼時候多説,最好是多聽少説,這樣能減少自己犯錯的機率,還能使自己顯得更有內涵和深度。
2、謙虛的態度。
説話的遣詞造句應把自己放在謙虛的角度,不能太自信,更不能自大,不然隨時會影響工作中的人際關係和工作效率。遇到事情最好與他人多商討,不要一意孤行。
3、言簡意賅。
表達想法和思路應該言簡意賅,簡潔有效的敍述能更好的完成工作的溝通,這是工作能力的表現,準確的表達能夠減少一半以上的工作時間。
4、學習幽默。
幽默能夠拉近自己和他人的關係,也能化解很多矛盾,當工作溝通產生理解上的'偏差時,幽默能夠改變尷尬的氣氛,是職場中必須掌握的一種技巧。
5、多使用讚美。
多讚美他人,才可以顯示自己的魄力。讚美別人的優點,會獲得別人的尊重,同時也讓自己更有學習的動力。
一、人人為我搭階梯。
能否愉快地工作除了你對工作的興趣外,很大程度上取決於職場人際關係的好壞。人際關係好的人,整天樂哈哈,人人都願意為他效勞。因此,在職場上你就不要用“合則來,不合則去”隨意態度來對待人際關係了。
其實能認識和接觸一些各式各樣的人,哪怕是那些你認為有“毛病”的人,不僅可以拓寬自己的生活與視野,更重要的是對於自我的成長也是有很大幫助的。當你在危難之時,同事、朋友伸出的援助之手正是“我為人人,人人為我”的最好體現,這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價值。假如你懷抱着這樣的心態,和同事和睦相處,工作就不那麼辛苦和困難了。
二、向同事要智慧。
在工作場合中,往往需要眾人齊心協力才能做好,靠自己一個人披荊斬棘,不僅做起事來很吃力,更重要的是會耽誤工作。因此,你就得學會向同事要智慧,所謂“眾人拾柴火焰高”。因此不要太過本位**,只相信自己的看法,意見沒有絕對的對與錯,任何事情都是要經過切磋琢磨,才能得出最理想的結果。但你也不能事事都去請教同事,那樣的`話,人家會懷疑你的做事能力了。
三、己所不欲,勿施於人。
俗話説,板凳要調得頭。意思就是大家要將心比心,換一個角度看問題。假如你花點心思去體察別人的情緒是最好不過,人家心情不好時,你就最好不要打擾他;你心中有不快時,就不要*白無故在向人家發泄。你要依照每個人不同的性情和習慣,去做適當的迴應。這樣你就會發現,彼此之間的警戒就已慢慢卸下了。
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