職場懼上族星座要如何自救?
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白羊座
“懼上”原因:一腔熱血總被上司潑冷水,所以我是被動“懼上”的!
白羊座的人活潑開朗,個性直爽,待人熱忱,人緣自然不差,按理説,在職場中應是領導眼中的大紅人才對,而不該是“懼上”的小可憐啊!殊不知,白羊其實是被動走上“懼上”這條路的。初入職場的白羊,滿懷一腔熱血,可以説每天都是意氣風發鬥志昂揚的,靈活機敏的他們創造性思維也很強,腦海中時常冒出新點子、新看法,積極為公司建言獻策為的就是能在工作中大展拳腳,令人刮目相看。
可是,十個上司有九個喜歡給這樣“狂妄”的下屬潑冷水,這些位居高職者常常以過來人的姿態對白羊的工作指手畫腳、這裏不行那裏不滿意的,白羊幾乎每天都要面臨被上司糾正的“悲劇”。久而久之,原本的熱情被上司潑過來的一盆接一盆的“冷水”給澆滅,自然會讓白羊在面對上司的時候,萌生怯意,做起事來畏首畏尾、縮手縮腳的,與其在上司那裏無止盡地碰個頭破血流,還不如依照TA的想法來比較保險一點!
自救:業務問題上放平心態,不必“懼上”,相信自己的能力,繼續保有你無懼艱險困苦的勇氣和自信,大方和領導溝通,爭做強者,不當逃兵!
金牛座
“懼上”原因:社會世俗的評價很重要的,所以我選擇儘量“避嫌”。
金牛座的人思想比較保守、比較傳統,他們相當在意社會世俗的評價、以及他人對自己的看法。跟上司交流這件事,社會世俗的評價往往是“與上司過多接觸、過多交流是‘溜鬚拍馬’的行為”,而討厭阿諛奉承+在意世俗評價的金牛才不想自己被人貼上“媚上者”的標籤!所以,“不宜與上司走太近”成為金牛內心根深蒂固的的觀念、習慣性的認知,“懼上”的心理也由此產生。
自救:只有樹立正確、合理的溝通觀念,才能從根本上擺脱“懼上”的心理。而跟上司溝通本身也是職場溝通中極為重要的一環,不妨有意識地學習一些溝通技巧,在愈來愈和諧的交流中,彼此的想法才能得到認可,工作的方向將明確地呈現,工作的目標也將更加堅定!
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