管理學三大定律
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大家知道關於管理學三大定律是什麼事嗎?很多人在對於管理學的這個概念並不是很清楚,因為只有在大學學習管理類的專業人才可以接觸到這個專有名詞。下面小編為大家分享關於管理學三大定律的知識。
管理學三大定律1管理學三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。
墨菲定律、帕金森定律和彼德原理並稱為二十世紀西方文化三大發現。彼得原理彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得(ence Peter)在對組織中人員晉升的相關現象研究後,得出的一個結論:在各種組織中,由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而僱員總是趨向於被晉升到其不稱職的地位。
彼得原理有時也被稱為“向上爬”理論。對一個組織而言,一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別,就會造成組織的人浮於事,效率低下,導致平庸者出人頭地,發展停滯。
墨菲定律墨菲定律由愛德華·墨菲(Edward hy)提出,亦稱墨菲法則、墨菲定理。原文為:如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情,而其中一種選擇方式將導致災難,則必定有人會做出這種選擇。根本內容是:如果事情有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生。帕金森定律帕金森定律(Parkinsons Law)是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱,被稱為二十世紀西方文化三大發現之一。也可稱之為“官場病”、“組織麻痺病”或者“大企業病”,源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書的標題。
帕金森得出結論:在行政管理中,行政機構會像金字塔一樣不斷增多,行政人員會不斷膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。
管理學三大定律2關於成功的三大定律
荷花定律
一個池塘裏的荷花,每一天都會以前一天的2倍數量在開放。如果到第30天,荷花就開滿了整個池塘。請問:在第幾天池塘中的荷花開了一半?第15天?錯!是第29天。這就是荷花定律。第一天開放的只是一小部分,第二天,它們會以前一天的兩倍速度開放。到第29天時荷花僅僅開滿了一半,直到最後一天才會開滿另一半。也就是説:最後一天的速度最快,等於前29天的總和。這就是著名的荷花定律。這其中藏着深刻的道理就是:成功需要厚積薄發,需要積累沉澱。
竹子定律
竹子用了4年的.時間,僅僅長了3cm。從第五年開始,以每天30cm的速度瘋狂地生長,僅僅用了六週的時間,就長到了15米。其實,在前面的四年,竹子將根在土壤裏延伸了數百平米。做人做事亦是如此。不要擔心你此時此刻的付出得不到回報,因為這些付出都是為了紮根。人生需要儲備,有多少人,沒能熬過那三釐米?
金蟬定律
蟬,要先在地下暗無天日的生活三年(有一種美國的蟬,要在地下生活17年),忍受各種寂寞和孤獨,依靠樹根的汁一點點長大,然後在夏天的一個晚上,悄悄爬到樹枝上,一夜之間蜕變成知了。
然後期待太陽升起的那一刻,它就可以飛向天空、衝向自由。這就叫金蟬定律。
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