應屆生面試的常見問題小技巧
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應屆生面試的常見問題小技巧,細節可以體現一個人的人品,求職的時候一定要注意禮貌,職場人脈也是一點點積攢起來的,要學會職場的規則才能夠如魚得水,學會應屆生面試的常見問題小技巧,職場達人非你莫屬!
應屆生面試的常見問題小技巧1
NO.1 自我介紹不超過2分鐘
90%以上的用人單位都會讓你做自我介紹,面試者最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致,表述方式上儘量採用口語化,注意內容簡潔,,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。
NO.2 強調温馨和睦的家庭氛圍
“談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應聘的行業有關係的也可介紹。回答時注意強調父母對自己教育方面的重視,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
NO.3 用愛好點綴形象
“談談你的業餘愛好”合資企業、民企樂於問這道題,因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要説自己沒有業餘愛好,也不要説令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網等一個人做的事,這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在户外和大家一起做的業餘愛好來點綴自己的形象,突出面試者的樂羣性和協作能力。
NO.4 給自己鼓舞得人
“你最崇拜誰?”近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時,不宜説自己誰都不崇拜,或者説崇拜自己,也最好不要説崇拜一個虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關係,説明自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
NO.5 座右銘與應聘行業相關
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發展前途。面試者不要説那些易引起不好聯想的座右銘,也不應説那些太抽象的座右銘,更不宜説太長的'座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優秀品質,或者和本專業、本行業相關的一句話,比如“只為成功找方法,不為失敗找藉口”。
NO.6 説與工作“無關緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時,面試者不能説自己沒缺點,也不能把那些明顯的優點説成缺點,但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點。可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
NO.7 儘量迴避待遇問題
考官問到“你為什麼選擇我們公司?”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度,面試者最好不要説太多待遇等,可以説“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
NO.8 遇到提問陷阱採用迂迴戰術
“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”
NO.9 迴避回答對上級具體的希望
“你希望與什麼樣的上級共事?”通過面試者對上級的期望可以判斷出面試者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。面試者要好好把握此機會,最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
NO.10 儘量體現機智果敢和敬業
“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”此題的回答應體現出面試者的誠懇、機智、果敢及敬業。如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
應屆生面試的常見問題小技巧2
應屆生面試失敗的常見原因
一、職業定位不清晰
應屆生在畢業的時候最容易迷茫,一是不知道自己能幹什麼,看別人幹什麼自己也跟着去;二是覺得別人應聘的應該是好的,但不知道可能不適合自己發展。因而經常被當問到職業規劃時,啞口無言,有些甚至連應聘職位的方向有哪些都不清楚。
二、面試過於緊張
應屆生面試多少有些緊張,這很正常,但如果每次面試都過於緊張就有問題了。過於緊張的話會導致反應遲鈍,説話吞吞吐吐,言語混亂等,這些都是導致面試失敗的常見表現。此外,在羣面的時候如果只會附和別人的意見,從來不會主動發言,那表現也是不佳。
三、對個人簡歷不熟
有些應屆生的簡歷是從師兄師姐那裏拷貝過來的,只改時間和一些經歷,當面試官具體問到簡歷的事項時,回答非常模糊。
四、對公司不瞭解
應屆生在面試前一定要搞明白自己應聘的崗位的一些職責、技能要求,以及招聘單位的一些情況,在面試的時候謹慎作答,千萬不要因為無知帶來不必要的麻煩,如果一問三不知道,那面試官會認為你不看重此次面試。
五、技能水平不夠
這是最重要的原因之一,如果應屆生是跨專業就業的話,這個問題更加突出,即使面試官清楚你沒有任何工作經驗,但還是希望你有準備,如果完全不具備應聘崗位所需技能,面試官也不會願意給你這個機會。
應屆生要想通過面試,順利找到工作的話,應該做以下這些事情:
1、面試前應從網站了解公司情況(行業、工作內容、盈利目的)
2、自我介紹。無論如何自我介紹都不能太短,按照簡歷的內容順當地説出來,另加例子豐富簡歷內容,(有時候HR沒時間看簡歷的,而且這時HR也有時間看你的簡歷)
3、無論以何種方式面試,都不要理會對手,到你説的時候,講述自己的,不要別人説了,自己就不説了。要自信,不能磕磕巴巴。
4、加強知識儲備。文祕就應該會寫公文,編輯就該會dreamweaver,無論如何都要學。處於學習中的狀態,HR也是會欣賞的。
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