優秀員工入選感言
本文已影響1.55W人
本文已影響1.55W人
優秀員工入選感言。在職場上,能被評為優秀員工是非常不容易的,作為優秀員工的我們是需要上台發表感言的。接下來就由小編帶大家瞭解優秀員工入選感言的相關內容。
優秀員工入選感言1
篇1
各位領導、各位同事:
大家新年好!
值此新春佳節之際,我們很榮幸地獲得了公司20xx年度優秀員工榮譽稱號,這不但是對我個人一年來工作成績的肯定,也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此,我代表20xx年度全體優秀員工對各位領導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是一個不平凡的一年,公司正處在調整與深化改革之中,正發生着深刻的變化,正逐步向正規化、規範化企業邁進。我們全體同仁在總經理的領導下,在全體員工同心同德,同甘共苦,並肩作戰,努力工作下,公司經營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評為優秀員工,這不但得益於公司領導的肯定與支持,還得益於在座各位同事的幫助與默契合作,更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態度。
而正是由於有這麼融洽與和諧的環境,讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任,從而實現自身更大的價值。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人及與我一起被評為優秀員工的同仁,而更應屬於我們公司每一位積極努力工作的成員,我們只不過是他們的代表和授獎人。
今天,當選為優秀員工,僅僅是進步的起點。當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任,促使我們更加勤奮努力去為公司工作,去更好地履行職責,推動我們更加努力地完成公司的各項指標,完成好每一件事情,為公司創造更大的效益。
同時,我們應戒驕戒躁,再接再厲,嚴格要求自己,發揚團隊精神,發揮標杆表率作用,不斷髮掘自我潛能,提高工作技能,提高綜合素質,讓這個榮譽鞭策我們不斷進步,將今後的工作做的更好,與所有在座同事們一起努力,以取得更大的進步和成績。致此,也希望來年有更多優秀的員工能站在這個領獎台上,與我們一起分享成功的喜悦。
成績只能代表過去,新的一年我們面臨更多挑戰與機遇。讓我們本着“求實,勤奮,認真,負責”的工作態度,在總經理和各級領導的帶領下,從點滴做起,腳踏實地、齊心協力,再接再厲,為公司的壯大與發展繼續貢獻自己的微薄之力。
最後衷心地祝願大家在新的一年裏工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝!
篇2
各位領導、各位同事:
大家好!
這次,能被評為公司20xx年年度優秀員工榮譽稱號,我感到十分高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務部的一員,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙,在那裏我個性感謝洪總和陳經理,是他們培養了我,給予我機會和自我發揮的'空間!與易站一齊走過了五年多的風風雨雨,品嚐到了工作的辛苦與快樂,透過不斷的實踐與提升,我對現有的工作充滿了自信!在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工,更是對我以後工作的一種鞭策,我更就應嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
優秀員工入選感言2
篇1
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
這次,能被評為公司11年度優秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,首先感謝公司對我的厚愛與信任;感謝領導對我的關愛;感謝同事們對我的認可;自從我和大家一起相聚在XX公司這個温馨大家庭中的那天起,虛心學習、認真工作、更好的服務於公司便是我的工作職責。所以,我始終努力在各方面完善自我、提高自我,為實現公司的經營目標添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容,感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助,當然這也是一種激勵,激勵我在以後的工作中需要更加努力進取,使自己的能力、素質有更進一步的提高。
但我也深知,做的不夠好的地方還有很多,在做工作的時候還是略嫌不夠穩重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步,改掉缺點,發揮優點,挖掘潛能。我深信:一分耕耘,一分收穫,從點點滴滴的工作中,細心積累經驗,使工作水平不斷的提高,為以後奠定堅實的基礎。之前,有位同事問我,如何才能得到“優秀”。我想了很多,卻沒有貿然地答覆。現在的“優秀”,可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱,我還差得很遠。我的角色,是XX公司“普通”員工。在這裏,我可以送給這位同事一句話,以共勉:“想到”和“得到”之間,還有兩個字——“做到”。
企業的所有成就,靠的是公司所有人的共同努力,各個部門相互協作,共同奮進的結果。20xx年伴隨着XX內部架構的調整,開封XX公司迎來了更大的機遇和挑戰,我堅信在公司上層領導的親切關懷下,在優秀的管理團隊的正確領導下,開封公司將取得更加輝煌的成績!這次能被評為年度優秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,今後的工作一定會做得更好。在以後的日子裏,作為XX的員工,我們要飲水思源,善待工作,積極進取。做感恩的事來回饋公司,懷着感恩的心去努力工作,這樣才更能體現出自身的價值。
我相信在接下來繼往開來的日子裏,在企業領導和整個管理團隊的正確指引下,本着以“XXXXXX”的質量方針努力,同心同德,克服生產經營中存在的問題與不足,為XX公司的輝煌做出貢獻。我堅信,XX的發展讓我們成長,我們的共同努力讓XX更加輝煌。最後,我衷心的祝願在座的各位工作順利,身體健康,闔家幸福!謝謝大家!
篇2
獲得20xx年度“優秀管理者”,我感到非常榮幸,也倍受鼓舞,這是我在公司3年來大家對我工作的認可。首先要感謝公司領導的關懷和鼓勵,營銷中心領導的信任和提攜,同事們的支持和幫助!
坦白而言,自擔任市場部管理崗位,遇到了不少的挑戰,也承擔了不少壓力,一開始的部門建設管理到項目工作的策劃開展,每一步都像摸着石頭過河,我也非常清楚自己身上存在很多欠缺,與公司的要求和領導的期望還有一定的差距。有幸在這個過程中得到公司領導的包容和指導,得到營銷中心葉笑平總監的關懷與幫助,得到公司同仁和市場部同事的大力支持,我開始大膽地嘗試,主動地學習提高,更加努力地完善自我,盡我所能地把市場部打造成品牌提升與銷售促進並行的團隊。
2013年通過大家的合力奮鬥,市場部很多工作從無到有,從有到精不斷地進步,取得了一定的成績。但這些都不值得炫耀和驕傲,因為市場部的工作是無止境的,只有更高更好更完美。“優秀管理者”的稱號,對我而言是一種鞭策,感覺自己的肩上又增添了一份壓力,在今後的工作中,我將戒驕戒躁,更加勤奮、更加努力,竭盡全力,全力以赴地管理好市場部,帶出優秀團隊,為公司的發展、品牌的打造、銷售的促進貢獻力量。希望市場部團隊更進取、深挖潛力,更具凝聚力、戰鬥力!也希望領導和同事們繼續幫助我、支持我!
再次感謝!
優秀員工入選感言3
篇1
今天我很榮幸能獲得正東公司XX月優秀員工榮譽稱號,我代表XX年度全體優秀員工對各位領導、同事的認可表示忠心的感謝。
同時,感謝我們整個營銷團隊成員的配合,感謝何經理的關照,感謝姜總的栽培。沒有你們的幫助,我不可能站在這個領獎台上。
有幸承蒙得到公司的獎勵給予支持,這次給我的獎勵,我覺得不緊緊是物質上帶給了我很大的幫助,更重要的是給予了我精神上無限的力量。這股力量一直催促這我去奮鬥,去努力前進着。得到這筆獎勵後,我沒有驕傲自滿,而以一顆平常的心去對待生活,去對待身邊的每一個同學。在大學的我,大多數錢都是父母用血汗換回來的,每一分鐘我都必須花的有意義,有價值,這樣我才能安心。
篇2
很榮幸被評為上個月的優秀員工,感謝大家對我的鼓勵,我會繼續努力地!太多感謝的話就不多説了,因為來趣動一年多了,我該感謝的實在太多太多,用語言已不足以表達我的心情,我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。
我經常在説,也總是會很想説的一句話:真的很喜歡跟大家在一塊工作,每天我都很開心!開心和成長是趣動給我的,我也希望把我的收穫和大家一起分享,把我的快樂分給大家,把我的熱情和所學用在工作上,希望更多的趣動的客户能被我的熱情和我的服務所感染,我會繼續努力,不斷的充實完善自己。
轉眼半年又過去了,我們前半年看到了努力地結果,取得了很大進步,相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量,我和XXX會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客户,希望得到更多的新老客户的支持和認可,下半年大家一起努力:加油!加油!加油!
篇3
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員,今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業,渴望實現自己的人生價值,獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來説,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點,敬業更不僅是任勞任怨,敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好:不愛崗就會下崗,不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數據,寫好每一篇文稿。古人説:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是敬業,這就是愛崗!
普通員工怎樣才能成為優秀員工
優秀員工會選擇升職還是加薪?
簡短的優秀員工代表發言稿
優秀員工感謝領導的話
領導應該怎樣評選優秀員工
[品牌工藝精選]伯爵 優雅超薄哲學
優秀員工與平庸員工的差別
員工自薦優秀員工怎麼寫
企業評選優秀員工有哪些方法
優秀員工感悟心得體會
優秀員工評選推薦理由
優秀員工個人工作總結
優秀員工簡短髮言稿一分鐘
評選優秀員工自我推薦如何寫
優秀員工工作心得體會
普通員工與優秀員工
優秀員工感想心得
優秀員工大會個人發言簡短
優秀員工感言範文 優秀員工感言範文示例
優秀員工推薦理由精選
優秀員工他的十個優點
評選優秀員工自薦的理由怎麼寫
優秀員工代表發言稿3分鐘
每日優鮮全職員工僅剩55人 每日優鮮餘額怎麼辦
通過聽優秀員工感悟心得體會
競選優秀員工自薦信200字
莫言優秀經典語錄
優秀員工和普通員工差別
年會優秀員工發言稿簡短3分鐘
優秀員工投票評選方案
統計員優秀員工自薦書
優信員工減薪 優信員工將具體減薪多少
普通員工與優秀員工區別在哪裏