一個月請假不能超過多少天
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一個月請假不能超過多少天,有的時候因為各種各樣的原因這個時候是需要跟公司請假的,一般公司請假能批多少天,這要分清看病假還是事假來分別對待,病假的,需要醫院出具病假條,下面看看一個月請假不能超過多少天。
一、一個月請事假不能超過多少天
1、一個月請事假不能超過20天。工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假,事假應由本人事先提出申請,按工作人員管理權限審核批准,由主管領導簽字審批後,報人事部門備案。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條
用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
二、請事假需要哪些手續
1、應提前填寫請假條説明請假事由和註明請假起止時間,經部門領導、校級領導批准後方可休假;
2、超出兩天的休假請填寫相應制式的請假模板並辦理請假手續,超出國家規定醫療期仍不能上班的,根據國家規定予以辭退或解聘。
法律分析:不能超過24天。
法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知 第三條 給予3個月到24個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為6個月,五年以上十年以下的為9 個月;十年以上十五年以下為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。
事假最小請假單位為半天,每月累計不能超過3天。員工因處理個人事務需親自處理而無法上班的,可以申請事假。申請事假須提前填寫《請假單》,經部門主管及管理部批准後方為有效。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的。
《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第九條機關、事業單位已安排年休假,工作人員未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期間的工資收入:
(一)因個人原因不休年休假的;
(二)請事假累計已超過本人應休年休假天數,但不足20天的。
關於事假最長可以請多久的問題,請參考以下內容:根據現行的勞動法規來看,國家對事假怎麼休是沒有具體的明文規定的,所以請事假能請多少天只能與用人單位協商的,用人單位同意了,就可以的。
但國家對病假及產假等假期就有比較具體明確的規定的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的.,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
根據我國目前對於公務員的請假規定,具體的時間上限是沒有規定的。但是請假的時間長短與員工待遇有密切聯繫,具體如下:
1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日)的,原工資照發。超過的,超過天數的工資按本人基本工資的70%計算。
2、請事假全年累計超過30天的,其超過天數的工資按本人基本工資的50%計算。超過60天的,超過天數停發本人全部工資。
3、病假在兩個月以內(不含公休節假日)的,原工資照發。超過兩個月不足6個月的,從第3個月起按下列標準發給病假期間工資:工作年限10年及以下的,按天計算髮給本人基本工資的90%;11年及以上的,原工資照發。
超過6個月的,從第7個月起按下列標準發給病假期間工資:工作年限10年及以下的,按天計算髮給本人基本工資的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。
4、累計請病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工資報酬。
(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上,單位扣發工資的;
(二)累計曠工30天及以上的;
(三)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的;
(六)復原軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的,工作時間未滿一年的,不享受年休假。
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