發生勞動糾紛必須保留的證據
本文已影響1.66W人
本文已影響1.66W人
在與用人單位發生勞動糾紛時,哪些證據必須保留下來?例如來源於用人單位的證據、來源於其他主體的證據、來源於有關社會機構的證據等都必須保留,具體相關內容,下面就由編輯為您介紹。
發生勞動糾紛必須保留的證據1勞動者在勞動糾紛的過程中,注意需要保留的證據有:
(一)來源於用人單位的證據。如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關係的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關係通知書、出勤記錄等。
(二)來源於其他主體的證據。如職業中介機構的收費單據。
(三)來源於有關社會機構的證據。如發生工傷或職業病後的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑑定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執。
(四)來源於勞動保障部門的證據。如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。
另外,《工傷保險條例》第19條規定,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
温馨提示:
首先,需要保留的證據是需要能夠證明爭議雙方主張的事實材料,其有三項基本特徵:
(一)客觀性。即證據必須是客觀存在的事實材料,必須是對案件事實的客觀反映和真實記載,不能有任何主觀隨意性,不能為任何人的主觀意志所左右。
(二)相關性。即證據必須要與待證事實之間具有某種內在的聯繫,表現為兩重情況:
1、證據本身就是待證事實的組成部分;
2、雖不是待證事實的組成部分,但與待證事實有直接或間接的聯繫,並能夠為待證事實提供證明情況。
(三)合法性。即證據必須符合法律規定形式並按法定程序取得,表現在:
1、證據的來源合法;
2、證據的`收集方式合法;
3、具備合法的形式;
4、須經法定程序審查屬實。
發生勞動糾紛必須保留的證據2主要是證明勞動關係與自己權益受到損害的證據。
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
從客觀上説,以上5項證據只要具備也可單獨成立,但是為了避免“孤證”效力打折扣,建議應儘可能多地提供相關的證據,相互印證,比如你有了其他證據中的一項“孤證”,再加上同事的證言,那麼就有力得多了。
加班須徵得勞動者同意
男生圓臉髮型 圓臉Boy專屬的潮帥酷髮型你必須留它!
勞動者在勞動訴訟中易敗訴的情形
女人面相:女人出軌後留在臉上的證據
女人面相:女人出軌後留在臉上的證據
鄧紫棋談合約糾紛是什麼情況 鄧紫棋談合約糾紛説了什麼
科學無法解釋:八個證據證明真的有轉世輪迴!
交通事故賠償糾紛案件應提交哪些證據材料 必須有相應的原件
怎樣證明自己與公司有事實勞動關係
哪些可以作為證明誤工費的證據
終止勞動合同證明書範文
沒有籤勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
面對性侵不要沉默 遭遇強姦或猥褻時保留證據揭曉
鄧紫棋談合約糾紛 鄧紫棋談合約糾紛説了什麼
熟女必備:繽紛多彩的保暖長靴
男人出軌後的生理證據 男人出軌後身體有證據
沒簽勞動合同如何取證討薪
捲髮之後應該怎麼保持彈性?女生必須知道的捲髮染髮祕密
鑽戒必須拿身份證去買的牌子是什麼
農民工沒簽勞動合同討薪的取證方法
留着鬚鬚劉海才夠仙 最近流行收不乾淨鬚鬚劉海跟上了嗎
夏季就必須五彩繽紛,這類彩色太適合夏天了,誰穿誰鮮麗美麗動人
令男生怦然心動的棕色系髮色 換上保證讓男友直接融化