女下屬關心男領導好嗎
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女下屬關心男領導好嗎,一般企業都是由男領導和女下屬組成,有時候男女之間接觸過密是很容易被人説閒話的,特別是在公司了,那女下屬關心男領導好嗎,接下來小編帶你一起了解一下,快來看看吧。
女下屬關心男領導好嗎1
不好。
01 、異性同事來往密切,容易產生非議,留下把柄
人多的地方就有八卦,辦公室更是有點風聲就能夠謠言四起的地方。男女之間那點事,兩人稍微親近些,旁觀的人就開始聯想翩翩。尤其是有家室的人,在這複雜的世界裏,怎麼能讓人不多想。哪怕兩人關係純淨,但走得親近,在有心人眼裏就撇不清了,正如某個網友吐槽的話,“我覺得世界上沒有純潔的男女關係,畢竟都男女關係了,還談什麼純潔。”
領導和異性下屬走得太近,容易被誤為騷擾。異性同事之間走得太近,又容易被説三道四。始終會被人非議,有損自身的職業影響,還容易被別人拿來做把柄,在背後造謠生事,如在晉升的關鍵時刻出了個醜聞,就錯失機會,只能看着別人往上爬了。所以,就算在公司裏遇到喜歡的異性,在辦公室裏也不能走得太近,頂多只能搞個地下戀情,網戀,絕不能影響工作。
02、 異性間難以把持相處的度,影響工作的客觀性,後果難防
日久生情的道理,大家都懂,異性之間走得太近,時日越長,情感和慾望都難自控,千萬不要挑戰男女之間的性情,腦袋一熱,誰都不知道自己的底線可以有多低,有多少婚外情都是在辦公室惹出來的。反之,如果你夠理性,一開始就不會和異性走得太近。
即使自認為人正直,沒那麼多亂八七糟的想法,但一旦走得近了,工作表現上難免會有所偏重,做不到客觀對待,影響到自己和團隊工作的效率和成績。如處理涉及到對方的工作上,男性難免會想着照顧下女性;協調團隊爭議時,總是先站在對方這一邊等等。更壞的後果則是,異性同事間一旦太親近,很多事情就變得理所當然,後面一旦處理不好這層的關係,就容易反面成仇。
03 、職場不談情,溝通合作有分寸,以保證工作完成為主
職場上不談情,感情不談,友情也不要談,大家都是來上班賺錢的,要養家餬口,真要談起利益來,總有傷感情的時候,索性不要談交情最好。這也不是説大家要冷漠相待,“同事”本身就是比陌生人還要交好的關係,彼此尊重,相處有度,正如君子之交淡如水,便足夠了。
異性同事間的工作也會有很多合作的地方,這時不用太避嫌,工作肯定要完成,以做出成效為目的,多溝通合作,自己把握其中的分寸,工作之餘的事情不要多談,私底下的交流不要多,工作完成了,相互道謝。工作出了問題,理性和對方分析出錯的地方,共同擔責任,不要逞英雄。做到這些,就不用特意遠離異性同事。
女下屬關心男領導好嗎2
女下屬與男上司的交往禁忌,不管你是男人還是女人,都要了解一下
網上看到一則女下屬被男上司下毒性 侵,導致女下屬死亡的新聞,甚為震驚。所以想寫一篇分析女下屬和男上司交往禁忌的分析。女性瞭解一下可以保護自己,男人也要為自己的老婆瞭解一下,不要自己被戴了綠帽子,還渾然不知。至少了解了,可以教育自己的女兒。
男女關係,最典型的就是戀愛關係。而在戀愛關係中,在人類潛意識裏,男人扮演着主動、主導的角色,女性往往扮演着被動、被引導的角色。一個主動、積極的男人,往往容易獲得女人的芳心。而一個含藴、內斂的女人,也往往容易讓男人心動。
那麼,重點來了,男上司和女下屬這樣的工作關係,天然的就是男上司主動、主導着工作流程,女下屬天然的承擔着順從安排完成工作任務的角色。所以,如果女下屬在工作上不是很勝任,而男上司在管理上,做得細緻周到,關愛有加,很容易讓下屬把這種工作上的管理關係,移情成男女關係上的依賴、仰仗,進而升級成愛慕、愛情。反過來,如果是女上司和男下屬,即使是同樣的工作關係,就難以昇華出愛情的情愫。因為男人天生積極主動,不喜歡被安排,尤其不喜歡被女人安排。即使女上司安排得挺好,也會讓男下屬覺得這女人太強了,大多數男人可不喜歡女強人。
所以,男上司和女下屬的關係,天生要引起各方的'額外重視。
首先,如果你是女下屬,那你本身要十分重視這層微妙的關係。要在剛認識男上司時就給自己心裏明確暗示,和任何的同事,包括男上司,都只能是工作上的關係。職場上,和同事的關係越簡單,才更容易處理好工作上的利益關係。我們在一個公司工作,最主要的,還是利益所在。所以,單純的在商言商,會讓你更加從容,更容易實現你在商言利的初衷。不忘初衷,方得終始。除非你為了他放棄這份工作。男上司的工作不管做得多好,這都是他的工作職責所在,千萬不能因此而胡思亂想,否則容易害人害己。即使男上司想跟你曖昧,你也要保持距離,除非你倆有一個人願意為愛而辭職。如果你倆是已婚,或者有一方是已婚,那就更別為你倆扯淡的所謂感情而找藉口了。
其次,如果你是男上司,你也要時刻警惕自己。工作關係就是工作關係,如果發現一位少女下屬為你心動,千萬不要為一時的虛榮心而犯桃色錯誤。什麼樣的男人才是最有魅力的,那就是有原則,有底線的男人。看看娛樂圈裏,為什麼總有人為桃色而退出娛樂圈,又為什麼總有那麼幾個男人,紅了幾十年卻不倒。所謂英雄難過美人關,真相是,過了美人關才是真英雄。被美人計斬落馬下的男人,最終都是女人的笑料,雖然他們表面上誇着你。
第三,如果你有至親之人,比如自己的老婆,那就要多和她交流,工作上的不開心,不順心,不愉快,多傾聽他們,讓你成為她的依靠。不管工作上多依賴他們領導,但是心理上,你要做她永遠的心靈港灣。如果發現她們一點也不需要依靠你,不要慶幸,也許,你離戴綠帽子就不遠了。
如果你的女兒開始工作了,尤其要提醒她和男上司相處要注意的地方。尤其是剛大學畢業的女孩子。對社會上的事兒懵懂無知,對工作上的事兒也是懵懂無知。這個時候,男上司稍微細心一點,體貼一點,稍微教一點學校裏沒教的東西,都容易讓女下屬覺得受到了莫大的關愛與照顧,產生仰慕之情。如果遇到心懷不軌的男上司,弄個酒局、飯局、生日派,就更容易讓小女生為社會交學費。輕則讓身心傷痕累累,重則付出生命代價。
最後,給一些具體的建議。儘量不要兩人單獨去一些與工作無關的地方,應酬場合酒能不喝就不喝,如果實在要喝,那就提前叫一個十分靠譜的閨密在飯局附近,一旦不對,就叫閨密過來接你走,千萬不要讓男上司帶你走。走江湖,還是多留個心眼好一點,很多人知人知面不知心。電視劇裏,幾十年交情的人尚且沒看透,尚且被人出賣,就更別説你這隻認識幾天幾個月的男上司了。
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