讓你成功的面試技巧
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讓你成功的面試技巧,職場的生活充滿了競爭,求職的時候一定要注意禮貌,面試的時候一定要自信,壓力過大的時候也要試着調節放鬆,在職場上,讓你成功的面試技巧是很重要的。下面跟小編一起來看下吧。
讓你成功的面試技巧1
1、展現你與面試者和公司文化的相似之處
你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是説明了這點:
經過幾個月的努力,小強終於得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。
他純粹只想看看公司辦公樓裏面究竟是什麼樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,並且問他是否需要幫忙。
小強説了實話:“明天我要來這裏接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規定),並把擺在高高的架子上的幾艘製作得非常精緻的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。
第二天,當小強與面試者見面時,他指着其中的一隻輪船模型説:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。
2、聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己説話勝於自己聽別人説話。你應該通過總結、複述、迴應面試者説的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要説什麼。
3、讚美時不要做得太過頭
當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬,但不要説個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題——工作。
4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這麼做能使你顯得是那種想好了再説的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。
5、適當作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者説話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。
讓你成功的面試技巧2
獨特的面試技巧
第一、通過對話控制對方的思維下意識,叫催眠對話;
第二、向對方表明到這裏工作是自己畢生的夢想,叫直搗黃龍;
第三、要去控制和麪試對方,叫反客為主;最後,通過簡歷技巧,先去一些不重要的公司做實戰演習,有100%的把握再去想去的公司,之前最少要有70%以上的面試通過率,叫“毀”人不倦。
催眠對話和反面試
簡單説就是通過控制話題走向來達到面試對方的結果。通常每個面試不會超過十五分鐘,要控制這十五分鐘的話題按照你想要的方向來。一開始被提問的時候,無論什麼問題,回答都要點頭稱是。如果是你提問,也要提讓對方答是和對的簡單問題。這樣兩個人的對話在一開始就進入了互相肯定的'思維下意識,即催眠對話。然後就是直搗黃龍。如果是行業內的大公司,首先要恭維公司的輝煌地位,接着誠懇地承認加入這個公司是你一生的夢想,然後就要説已經仰慕公司很久。如果面試的是銷售,就要説公司的銷售額和員工人數;面試的是技術,就要説公司的產品及其簡單的發展歷程。以上這些通常會花掉十分鐘左右。首先保持面試的最佳狀態,然後最好的以上説的,能不讓面試官眼前一亮嗎?
最後進入決定性的反客為主
你要提問題給面試官,説自己思考了很久的問題,就是這家公司和其競爭對手最大的區別是什麼,對員工的待遇和生涯規劃都是怎麼考慮的,有什麼不同。上述問題都是面試官最熟練的問題,他們通常會職業性地回答,並且努力向你證明自己的公司是最優秀的。當説到自己公司比競爭對手優秀點的時候,你要請其仔細説明一次,然後予以肯定和讚賞。這樣就把面試變成了反面試,也就是他們拼命向你證明自己的公司是最好的,希望你加入。面試官都會下意識地為自己的立場維護和辯解,要給他們機會辯解,並且證實這個辯解成功。面試官要是為了最終説服你而感到高興,反面試就成功了,而不要去説服對方你有多優秀。最重要的一點,要在適當的時間結束話題,不要給他們問你的時間。
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