哪些策略讓你快速升職
本文已影響1.42W人
本文已影響1.42W人
哪些策略讓你快速升職,在職場中,相信很多人都希望自己有好的工作,這樣才會讓自己更加有動力去前進,下面小編為大家分享哪些策略讓你快速升職,一起來了解一下吧。
哪些策略讓你快速升職1
這些策略讓你快速升職
動經營之成功升職
在我們這第四個場景中,攝影機拍下一些畫面,也許你覺得熟悉和親切,因為那是你日常職業生活的一個部分,不過勸你還是耐心看下去,也許結果會大大出乎你的意料。
辦公室裏的幾個人正在悠閒地享受着冬日的好天氣,他們很滿足自己目前的白領生活,得意於能在繁忙的工作中,找到偷閒的機會:比如開個小差,和隨時彈出桌面的隱身QQ企鵝頭聊一會兒。
你是一個新人,默默地幹着份內的和份外的工作:早上,別人還沒到,你就開始打掃辦公室。然後在同事們面前的辦公桌上,放一杯你沏好的茶或咖啡,而他們竟也消受起這樣的生活來。N多需要跑腿的活兒,你都包了。晚上,當其他人飛快地奔向電梯回家的時候,你不言不語地收拾一天下來凌亂的辦公室,然後做下來加一個班,搜索一個白天業務會上提到的關鍵數據,你知道這對公司相當重要。
心情鬱悶之升職無望
職場中有時候又似乎毫無規則可言,比如説吧:為什麼升職的總是你的同事,而且她也總是技不如你,而正直能幹的你卻得不到同樣的機會?別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量而已。
論能力你不但出眾,又肯埋頭苦幹,你的業績遙遙領先,但是光有一技之長卻不能把你帶到事業的巔峯,頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚,而升職一直就與你無緣。你也知道自己的癥結出在你不願與同事親密交流,在辦公室裏你顯得冷漠高傲,你寧肯一頭埋沒於業務之中,也不願與同事有密切往來。
在這個有點悲哀的場景中,我們看到一些坐享其成的人在擷取你的才智後,你只會面壁暗自垂泣。
專家點評:
你一定看過美國大片《終結者》,裏面的施瓦星格一個人就拯救了地球,類似的孤膽英雄什麼“蝙蝠俠”“超人”那可都是美國人心目中的英雄,你是不是認為美國人在現實裏也都是個人英雄主義呢?答案當然是否定的!在分工越來越細化的市場經濟中,沒有人能單打獨鬥,“團隊合作”是一種市場經濟的必然理念,獨來獨往者註定要被淘汰。
升職策略:
放下“清高”的姿態,容入到集體中去,良好的人緣+出色的個人能力,升職只是一個時間問題。怎麼做?那就從你每天對同事主動微笑着sayhello開始吧。
機緣巧合之被動升職
在這個一年中跳槽的黃金季節,猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時代裏,難免有一天早晨當你走進辦公室的門時,赫然發現你的上司也加入了另某高就的行列,於是羣龍無首的局面下,老闆慷慨激昂地宣佈,你現在是這個業務部的經理了。
升職,你想都沒敢想過,除了驚訝之外,你一時之間也很難再想到別的了。好運怎麼會落到你頭上呢?本來是件值得高興的事情,你卻反而開始失眠,為如何當好一個領導而煩惱。
你很懷念做普通職員的日子,搞好自己的工作就行了,不需要為別人操心。而現在,你不但要在總經理辦公會上為本部門“爭地盤”,還要與拿出自己的看家本領來擺平手下。對於之前從未接觸過任何管理工作的你而言,這些事讓你每天都緊張得不行,心情煩躁不安,你開始想還不如不升職的好呢。
專家點評:
職場調查顯示,有60%以上的職業女性升遷屬於這種“被動生職”,這一結果反映出眾多白領麗人的對於未來的缺少規劃,盲目跟進,享受天上掉下的“餡餅”。素不知這些“餡餅”實質是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點是:官越大越好,薪水越多越妙。然而無數的“高薪抑鬱病患者”已經證明了這種“扭曲”的價值觀的荒謬,那麼我們該如何面對這種困境呢?
升職策略:
首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數,工作對於大多數人是謀生的工具;其次認清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。記得:給“生活升職”才是最重要的,這也是我們可鋭服務客户的最終目標。
難以服眾之升職危機
職場這個江湖,有時候的`風雲際會讓人摸不着頭腦,就拿老闆有權利給並不太服眾的人升職來説吧,如果你是這個人的手下也就罷了,誰讓老闆就是老闆呢,人家有這個權利嘛!頂多你消極怠工一段時間後,也就知天理而認命了,而如果偏偏不巧你就是那個被升職的人,你該如何應對你的那幾個囂張的下屬呢?
哪些策略讓你快速升職2
在單位如何快速升職
1、做好自己的本職工作。在公司裏面,任何一個人的工作都會是跟其他同事有所聯繫的,如果連本職工作都做不好的話,是會影響其他同事的工作的。所以,我們要想快速升職,一定先做好自己的本職工作。
2、見到領導一定打招呼。不管認識不認識,還是工作有沒有接觸,在公司裏面,只要是領導,見到一定打個招呼,混個臉熟。你打的招呼次數多了,別人就會去了解你,這是出於一個人的禮貌和好奇心決定的。那麼,如果你部門人事有變動的話,領導就會想起你,這個是人的慣性思維。
3、不跟直屬領導頂嘴,有不同意見的時候私下給領導溝通,保留直屬領導的威嚴。在一個公司裏面,不管你的直屬領導個人能力如何低下不如你,當公司有人事變動,公司需要給你升職的時候,第一時間找的還是你的直屬領導瞭解你。所以,一定要跟直屬領導相處愉快。
4、在平常工作中多主動做事,少説話,給同事們留下勤快的影響。這樣,公司才能放心的讓你承擔更大的責任,給你升職加薪。
5、跟同事説話的時候多肯定與讚美,跟同事相處愉快,這樣在公司裏面,你就樹立了一個正面的形象。當個個人都説你好的時候,公司就會考慮給你升職,畢竟,哪裏的公司都是需要人才的,就怕你不是。
6、不斷掌握新的工作技能,強大自身,讓自己本身的適用性更大。這樣公司才會給你提供更大的。平台,或者當有機會的時候,你已經準備好了。
職場上怎樣才能實現快速升職
採購策略有哪些
職場快速晉升的素質
採購策略包括哪些方面
營銷策略包括哪些方面
如何實現職場快速成長升職加薪
女性職場怎樣才能快速升職
女性職場如何實現快速升職
開車容易犯困怎麼辦?教你快速提升小妙招
營銷策略手段有哪些
快速提升顏值的方法有哪些
哪些飲食祕訣能讓你快速瘦身
10大速瘦飲食策略你不可不知
6個絕招讓你在職場上快速勝出
減肥有哪些策略
崗位晉升策略的方法
這些方法讓你快速補水
圖解5分鐘按摩豐胸 讓你cup快速升級
在職場如何快速晉升
男人快速提升硬度方法有哪些
職場晉升快的人都有哪些特點
產品營銷策略有哪些方法
哪些小動作讓胸圍速升
荒野行動裝備怎麼快速獲得?快速撿裝備攻略
在單位如何快速升職
怎樣在職場快速晉升
怎樣才能快速升職
職場上如何讓自己更快升職加薪
職業有哪些 讓你快速進入職業規劃
職場上怎樣才能快速升職
快速升職職場女性魅力5個方法
快速細腰的方法有哪些:10個竅門讓你快速細腰
在職場如何快速升值