如何有效提高工作能力
本文已影响2.84W人
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如何有效提高工作能力,在职场中,有能力的人才能有机会得到相对高的回报,才可能成为职场强人,工作的选择机会才会更多,下面来看看如何有效提高工作能力。
1、增强团队意识
需要把企业和自身的命运融为一体,增强团队合作意识,不要以事不关己高高挂起的心态对待,这样下来企业的整体效益就会提升,个人的发挥空间自然会变大。
2、改变工作态度
转变工作态度,用高一级的目标态度要求自己。
3、培养边界敏锐度
建立跨界思维,跳出传统的边界看问题,是未来创新的一个重要方向。
4、专业能力
专业能力最后一是结合你所在的行业、企业,因为应用而产生价值。有些岗位,咱们不一定要做过,但一定会要求要懂,换作自己做,一定不能比现在岗位上的那个人做的差。这是以后做管理必须的。一个完整的知识体系,包括一个个业务模块的系统思维
5、学习能力
到了工作岗位上,学以致用非常关键,其次要会抄作业。有些时候真的是先找别人的作业来抄答案,先向标杆看齐,先向优秀的人学习。
举一反三,这一点也很重要。做错第一次叫作不知道,第二次叫不小心,第三次叫故意。职场混得狼狈的'人往往是听不进良言还屡次重犯。
6、思维能力
思维决定了做事的方式、经验决定了做事的习惯及思路,长期工作会积累很多做事的技巧。思维往往受制于公司的管理模式,但做具体事情的时候个人的思维方式非常关键。
做事另一个重要的要求是效率。如何又快又好完成?如何减少重复工作?是否有其他可以参考和借鉴?养成把工作做到极致的习惯,不放过小的改善,勤做记录,勤做改善。
7、不计较得失
不计较眼前得失,将注意力放在做的事情本身,持续付出努力,对过程把控有度,才能一步步向前推进,逐渐达到理想目标。关注于过程,结果自会水到渠成。
8、不怕吃苦
工作有时候确实很辛苦,但是美好的生活都是通过我们的双手创造出来的,一个人付出多少就会有多少收获,具有吃苦耐劳精神是一个人成就事业的基础条件。
9、从最小化的具体行动开始从简单的工作细节做起,就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机。
10、让工作条理化
带着明确的目的去做事,就可以减少重复,这样就能够大大提高工作效率。”
11、养成把每件事情都写下来的习惯
在做事之前要习惯于把要做的事写下来,然后进行缜密的分析,让自己更有计划地进行,这样会使你事半功倍,卓越而高效。
一、了解自己,重新给自己定位
1.知己知彼,百战不殆
了解自己的优点,做自己擅长的事情,利用自己的优点来增强自我价值。知道自己的缺点,比如工作效率低,时间管理低效,可以找时间管理方法类的书学习,给自己设定一个目标,短时间内聚焦目标,按照计划执行,直到这个目标完成。
2.工作能力是什么?
很多人都在讲工作能力,工作能力到底是什么呢?其实,工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力,工作能力的差距就在于你处理事情的细节。
曾有过这样的例子,老板交给A和B同一个任务,预约项目合作方到公司洽谈合作事宜。A联系对方,得到的答案是暂时不确定有没有时间,随后A直接汇报老板,对方可能暂时没时间。
B的做法是,与对方联系后,先了解对方的行程计划,和他商量约定时间,确认出差的人数和接机时间,差旅住宿和交通的需求等项目合作信息后。
将信息反馈给老板。最后,老板将这个项目交给了B负责,从A和B做事的细节,可以看出B的工作能力明显高于A,所以说,工作能力就是你做好每一件小事情的能力。
3.做好简单的事,取得领导信任
大多领导的想法是:如果很简单的事情你都做不好,重要的事情怎么放心交给你。那应该怎么做才会取得领导信任呢?其实,只需要坚持一个原则就是:小事坚持做,小事细致做,小事条理做。
在日常工作中,经常会发生类似A和B的事情,B同事的做法就值得我们去学习,从小事做起,做好简单的事情,把领导交办的任务出色完成,就是在慢慢积累领导的信任度。如果你认真做好每一件简单的事情,将每一件小事都做到极致,就是在培养自己细节的处理能力。
二、不怕事,多干实事
1.不怕事,不计较
复杂困难的事情,比重复简单的'事情更有价值,工作遇到的困难当作学习的机会,把工作当作自己提升能力的途径,主动选择挑战困难,这个过程锻炼你制定定目标、管理目标的能力,以及你的执行力,意志力和沟通协助能力等,积累你解决麻烦的经验。
工作中你解决的每一件事情都是你的经历,是你的财富,就算出错也不要怕,只有先出错,才能少出错,到最后不出错。
2.少说废话,多干实事
工作方法是在实际工作中点点滴滴积累起来的,如果没有实实在在的工作体验,那还谈什么提升工作能力,对待工作有不推三阻四,不找任何借口,不计较得失,不怕吃亏的态度,少说废话,多干实际工作。
1.心态平和,计划可执行。
制定不切实际的目标等于零,只会更觉得自己没用,还会让自己整天生活在烦恼和压抑中。
2.制定目标量力而行。
比如先学着让自己独立的、完整的拿下一项任务,了解每一个环节,做完任务不要急着做下一个任务,认真总结复盘(第一次复盘时间会比较长,但是没有这一次复盘。
你下次还会遇到相同的问题,也许你处理方式还是原来的.老办法,即使这个任务做十次,你也不会提升能力),分析哪些做的不好是人为原因还是客观原因导致的?
问题都有哪些?解决的的方法是什么?还有哪些好的做法可以沿用到下次?等等,不断优化,等到做下一个工作任务时你会发现花费的时间越来越少。
达到的效果越来越好,这相对于以前的自己就是进步了,保持向上的增速,你回过头看之前的自己,就会发现进步了,能力也提升了。
3.高效分配工作时间。
不能合理划分工作时间,你会发现连摸鱼的时间都没有。怎样提高工作效率?首先,对工作分类,可以按日常工作的重要程度分为重要紧急
紧急不重要 重要不紧急 不重要不紧急这四类;也可以按工作内容分为重要、不重要、日常、垃圾工作这四类进行分类,重要比如领导关注的
或者面子活优先干,不重要的比如领导临时安排的,或者突发时间,能表功的,就可以把日常工作放一放去干,最后一个就是垃圾活,出力不讨好,能推的推掉,实在推不掉的就放最后做。
4.提高逻辑思维和语言表达能力。
结构化思维是指:建立一个思维分析框架,将复杂的问题现象结构化,简洁其表象,然后用逻辑思维分析,找出问题根源或者事物本质。
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