东亚银行笔试经验
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东亚银行笔试经验,许多公司面试都会有笔试,但对求职者里说,想要通过笔试,就需要调查面试公司的背景,以及多看一些关于笔试的经验。下面给大家分享东亚银行笔试经验!
东亚银行笔试经验1
今天真忙,下午2点接着考东亚银行的笔试。忙啊,状态一般,早上考完KPMG,休息一下就再上战场了。 东亚银行的笔试也分中文能力测试和英语能力测试。
中文题量极大,80题,几乎什么类型的题目都有,5号字,大概15页纸,大家想想信息量有多大,全程两个小时的考试,我基本没有怎么停下来。
一个小时过去的时候,我只是做完了中文的一半而已。然后我做了一个很明智的选择,先把英语做完。(事后发现是个正确的决定)
英语量不多,2题翻译,一个中译英,一个英译中,大概100—150字左右吧
10个名词翻译,金融类的专业名词吧,平时多留意就没问题,不过我有几个都忘记了。
一个作文,不知道多少字,我随便写了150—200吧
后来回去把剩下的中文给蒙完,信息量太大,而且时间已经不多,我靠感觉,靠对信息的直接判断,终于在收卷前把80题给填完。太恐怖了,身心疲倦!
从考试一开始就是一折磨。
后来出来了,听其他几个同学说,跟公务员的考试差不多形式,不过公务员的考试有难易之分,有些题比较容易,但是这个东亚就都很难,我也觉得,主要是题目都很长,信息量太大了。
不过今天的人品可能还可以哦,知道为什么吗?
今天晚上有人通知我明天面试了,嘻嘻,wish!
再次赞一下东亚的效率,我就喜欢这种做法,我昨天网申完,今天笔试,明天面试,开心。
东亚银行笔试经验2
东亚银行成都分行今年没开展校园招聘,但恰好一师兄在里面,抱着对外资银行的盲目崇拜,我还是通过他把简历交到HR手上了,没办法,成都BEA只进行小规模的社会招聘。
没有笔试,但第一面全是针对你的学习情况,相当于笔试了。面试在天府广场的城市之心,貌似citibank也在里面,以后能在那里上班就爽了。
1vs1,面我的HR是一个香港人,一直拿着我的成绩单看,一边就主要课程问我专业问题。幸好前几天经过了师兄的强化魔鬼式训练,将大量的金融知识填鸭似的塞进我脑海里,才让我不至于一问三不知。
面了大约15分钟,HR把我的成绩单放到了一边,这才拿起我的简历看了一下,问我有没有参加BEA的全国招聘。我说我投了简历,但没有任何消息,但我不想就这样放弃,所以第二次投了成都分行。
HR笑了一下,那你认为第一次失败的原因是什么?我说,有两方面,第一个大概是由于地域差异,BEA只在上海作了宣讲,所以对我们西部的学生来说,机会就小了很多;
第二个是因为网投的简历不能把我的优点和优势表现出来。HR又问,那你认为对BEA来说,你的优势在哪里?又进行了10分钟,HR才说,今天的面试到此为止,你回去等通知吧~我站起来的时候,主动和他握了握手。
过了一个星期,接到电话,二面英语。去的时候发现有很多面试者,问了一下,基本上都是社会人士或者研究生,本科也有,北大的。我都不好意思说我哪个学校的了。
等了半个小时,才轮到我,进去的时候发现是个女HR,一进门她就问:"Tea or coffee?""Coffee,no sugar,3ks。"
坐下来,才发现没地方放杯子,只好一直捧着。HR先让我作了一个英语自我介绍,然后就我的'自我介绍开始了一连串问题,有些没听懂,只好Pardon?
面了大概15分钟,我感觉我说鸟语舌头都打不过转了,HR这才说OK。我这才喝了一口咖啡。站起来,照例握手,say 3qu,goodbye。
还在等BEA的消息。
tips:
BEA是港资银行,最早进入成都的外资银行之一。
严重的名校情节,地域歧视。
一般不公开进行校园招聘,但可以参加社会招聘,感觉卡的不是很严。
扎实的专业知识,流利的英语,是必要条件。
东亚银行笔试经验3
参加的大连东亚银行的笔试,没想到之前那次简短的面试居然刷人了,。考试是一份卷子,上面写着graduate,可能有工作经验的就和这份卷子不一样了吧。卷子分为五部分,每部分20分,满分一百分。
第一部分是完型填空,两篇文章个10个空,很简单。第二部分是翻译题,对于我这个学金融工程专业的人来说是整张卷子难度最大的部分。
第一部分是汉译英,第二部分是英译汉,涉及专业英语,都是在介绍东亚的服务理念和新产品,有个CyberCash,不知道什么东东。
第三部分是写作,一封email,一封便签,学过BEC,所以心理还有底。第四部分开始用中文回答了,第一个问题问觉得除了才华以外,什么更重要?
第二个问题让你谈谈近期汇率政策对银行的影响。最后一部分让你谈谈对东亚的了解,我就栽在这部分了,真的不大了解,又不能编,只写了三句话……
考试之前搜笔经,发现东亚的笔经少的可怜,所以发一个以供后人参考~
笔试的方法和技巧
笔试的主要内容是基础知识和专业技能,其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能。
在参加笔试时主要应注意以下几点:
1、克服自卑
笔试怯场,大多数是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估,就能克服自卑心理,增强信心,应聘笔试同高考不同,高考是"一锤定音",而求职应聘考试则有着多次机会。
2、有备无患
提前熟悉考场环境,有利于消除应试的紧张心理,还应看看考场注意事项,尽量按要求做好。
除携带必备的证件外,一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。考试前要有良好的睡眠,以保证考试时有充沛的精力和良好的竞技状态。
3、科学答卷
拿到试卷后,首先应通览一遍,了解题目的多少和难易程度,以便掌握答题的速度。
然后按先易后难的原则排出答题顺序,先攻相对简单的题,后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多,而没有时间做会答的题。遇到较大的综合题或论述题,则应先列出提纲,再逐条撰写。
最后,要尽量挤出时间对容易出错的地方进行复查,特别注意不要漏题,更不能跑题或出现错别字、语法不通、言不达意等错误。
另外应当注意的是卷面字迹清晰,书写过于潦草,字迹难于辩认也会影响考试成绩。
因为求职笔试不同于其他专业考试?醉翁之意不在酒",有时招聘单位并不特别在意应试者考分的稍许高低。认真的态度,细致的作风,则会大大增强被录用的可能性。
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