杜拉拉升职记里的职场指南
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杜拉拉升职记里的职场指南,当我们步入社会、进入职场,要如何在如同战场一样的社会上战斗,如何在如此激烈的竞争中生存,以及如何为未来打下良好的基础。下面来看杜拉拉升职记里的职场指南。
杜拉拉升职记里的职场指南1一:记得的名字
李斯特三步并做两步,大步流星地上前,伸出右手,有力地抓住邱杰克的手握着,左手同时拍着邱杰克的肩膀,用夏威夷阳光一样的热情说:“Hi,Jack!How are you doing?”
邱杰克同志看到HR总监这么记得自己,很是高兴,还没听到表扬,脸就笑得像朵怒放的大菊花,连连说:“I am fine,thank you!”
职场指南:在尽可能短的时间内记住下属和同事的名字,不管你用什么方法。当别人能够在很短时间内记住自己的名字,每个人都会有种被重视的满足感。
二:高层要不要关心细节?
这场谈话后,李斯特的心放下了一些。他打定主意,这个项目不再像以前一样做甩手掌柜了,他将要求玫瑰和自己讨论每一个细节,以便做到万无一失。
李斯特很后悔这次初步提交预算和项目期的时候,没有这么做,而是和以往一样,只是让玫瑰给他一个“结果”,却没有过问得出“结果”的“细节和过程”。
职场指南:过于关心细节,会牵扯太多精力;但只问结果不问过程,则有被“蒙”的危险。有些时候,还是要问问得出“结果”的“细节和过程”。
三:“自下而上”还是“自上而下”
何好德笑了,说:“拉拉,正常情况下,这类申请,应该由希望提拔的部门发起,因为他是用人部门的头,他最清楚他需要什么样的人,以及这个候选人的现有表现和;然后这位主管需要和他本人的上级主管以及部共同讨论,看候选人是否已经具备了被提升的资格。”
拉拉有点惭愧地说:“明白啦。”
职场指南:无论是还是普通员工,都应该遵循“自上而下”的,而不是“自下而上”的原则。
杜拉拉升职记里的职场指南2一、谦虚是左手,稳重是右手
对刚毕业的学生来说一切都是新的,陌生的环境会让你感到不安,这种感觉谁都会有,对于新入职的你来说,最最重要的就是虚心学习,职责领域内,不要管所接触的业务是否与所学专业相同,都要有一颗谦虚的心,遇到不懂的地方一定不要擅自做主,虚心请教前辈同事没有错。
踏实对于新人来说也是快速融入周围环境的最佳方法,对于任何单位来说,都喜欢认认真真做事的踏实务实的有为青年,因此,新员工要在单位站稳脚跟,要把谦虚化为左手,稳重化为右手,循序渐进慢慢向前走。
二、 方法和目标
当新员工进入工作场所时,他们往往会因为不注意工作方法而在绩效上落后,这会改变他们的`心态,并随着时间的推移而形成恶性循环。一个好的工作方法可以使你事半功倍,成为许多员工的领导者,开发一个好的工作方法是非常重要的。
除了好的工作方法还一定要有的就是合理的规划,制定短期工作目标,既不拖泥带水,也不急功近利。然后朝着目标不懈努力,通过这种规划目标的方法可以使自己得到成功的满足,为了以后更出色的工作。
三、时刻保持自信心
能够成功的人都是有自信的,无论在哪,无论什么职业,如果干什么事自己都没有信心那么注定一事无成,初入职场的你一定要保持良好的自信,胜不骄败不馁,就像当初在自信的找到工作一样,深藏功与名。
很多新人会说,做一份陌生的工作很难胜任。事实上,没必要这么想,没有人天生就能做到。对于职场新人来说,把握当下、全力以赴这是最佳方式,成熟的自信可以助你在通往成功的路上一帆风顺。
四、 人际关系不容忽视
善于处理人际关系的人到处都能处的好,新人在工作中要优先考虑同事之间的和谐,自然要尊重领导。良好的人际关系可以帮助你取得很大的进步,而与周围同事的不良关系往往被排除在外,那些在工作中不如你的人应该得到细心的对待,因为他/她指不定有一天会成为你的领导。
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