公司员工奖项设置

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很多公司都会设置各种各样的奖项以激励员工。下面为大家整理了公司员工奖项设置，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

公司员工奖项设置

公司员工奖项设置

悠长假期奖:

员工抽中此奖是可以相应的去享受一系列的假期的,比如半天假期、迟到免责等方面的(这个是在不和公司考勤的管理的严重冲突的情况下);

心想事成奖:

员工是把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下去达成心愿的;

勤学基金奖:

员工抽中此奖是可在一年内凭所报的培训班的发票,由公司去报销一部分的'学费的(是可转让的,但前提必须是公司的员工使用);

年度高效团队奖

必要条件：

季度考评名列前3的集团部门或子公司;

季度考评不得低于80分;

参考条件：

团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上;

团队核心骨干成员的整体素质较高;

年度团队风尚奖

必要条件：

团队整体健康、向上，工作积极;

积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的;

积极参与公司的各项活动，团队成绩优越;

参考条件：

团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上;

情意绵绵奖:

员工抽中此奖,在一年内家属来公司探望时是可以享受相应的一些福利的,包括提供住宿和餐费等;

设置公司员工奖项

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