为什么HR那么想知道你是哪里人
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为什么HR那么想知道你是哪里人呢?在大家寻找工作时,经常会被面试官问你是哪里人,但是自己是哪里人并不会影响到工作,反而有地区歧视的嫌疑,那HR为什么想知道你是哪里人吗?小编给大家整理了为什么HR那么想知道你是哪里人的文章,希望对大家有所帮助。
为什么HR那么想知道你是哪里人11、大致了解求职者的特点
虽然靠一个人的家乡来判断这个人的大致特点,似乎有些“地域歧视”的嫌疑,且不一定准确,但很多时候是可以当做一种参考的。
比如,来自发达城市的人会比较自信,但在工作上会有些挑剔;而来自不发达地区的人则会有些自卑,工作也更为认真。
2、作为压力面试的契机
还有些HR非常喜欢以“追问求职者的家乡”来作为压力面试的契机。
由于某些事件的影响,有些省份给人留下了不好的印象。此时HR就会追问:“对于网友们说XX省都……的说法,你怎么看待?”HR们一般都不太喜欢玻璃心,所以如果你开始转而愤怒地攻击HR的家乡,或者哭诉这都是偏见,只会让HR觉得你抗压能力太差。
在这个问题上,HR最喜欢的回答是:“可能你对XX省的人有些道听途说的偏见,如果我们有机会成为同事,一定会让你有不一样的感受。”
不卑不亢,才能让HR放心地把工作交到你手上。
3、分辨是否是本地人
在找工作,HR问“你是哪里人”就等于问“你是不是本地人”。
一般来说,HR这么问是在估计你的稳定性。比如在应聘,一个人和一个淮安人相比,HR肯定会觉得人要比淮安人的稳定性要好;一个江苏人和一个江西人相比,HR肯定会觉得江苏人要比江西人的稳定性要好。
不过,如果是制造业招普工问是哪里人,可能是出自内部不成文规定“XX地区的人不招”。
4、平衡公司的'员工组成
HR打听求职者的家乡,也有可能是为了平衡公司的员工组成。
一般来说,员工比较多的公司会尽量平衡员工的地区来源,避免某地区人数过多,抱团排挤其他地区的问题。
5、避免竞争对手
有些公司也会尽量避免招对手公司总部所在地的人,因为对方离职后回老家进到对手公司的可能性很大,这对公司来说很不利。
在找工作,没想到一个简单的“你是哪里人”居然还有这么多的门道,HR为了招到靠谱的人也是够拼了。
为什么HR那么想知道你是哪里人2面试官问这个问题的目的一般是为了不让面试者紧张,营造氛围的一种沟通技巧,不是真的在意你是哪里人,所以在这个问题上正常回答即可(不排除个别行业或者单位问这个问题是有地域上的潜规则)。
想让对方眼前一亮,重点还是要放在描述过往工作经历中,取得什么成绩,有什么思考,有什么总结,或者对应聘岗位有一些什么样的想法,这才是用人单位关注和在意的。让对方觉的你非常适合这个岗位,你可以多花些心思在这。
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