应该提升自己的哪些方面
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应该提升自己的哪些方面,很多人都处在一个迷茫的状态,浑浑噩噩的度过每一天,但机会不是等来的,而是在自我的不断提升的过程中遇到的。那应该提升自己的哪些方面,小编这就告诉你。
应该提升自己的哪些方面1
1、目标思维
目标感强烈的人,更容易实现目标。
这是很容易理解的逻辑,一个很清晰知道自己要什么的并有强烈实现目标的人,会想尽方法找到接近目标的方法,最终一步步执行,达到目标。目标思维说的不是白日梦,每个人都有梦想,可空想从来不是目标。躺在床上心想“我要成为亿万富翁”、“我要拥有八块腹肌”、“我要成为著作等身的作家”谁都会,但最终做到的没几个。
目标思维指得是:知道目标是什么,并为实现目标制定一系列的措施、时间节点,为了实现目标,无论发生什么困难,都不断坚持。所以,目标思维更多是指一个人是否拆解目标的能力、执行计划的能力。
2、自我价值思维
虽说人各有志,但若总是随波逐流活着,总是不为实现自我活着,所谓的追求“安稳”、“平凡”倒不如说是一种逃避。
这里的自我价值,不是让你创作成为艺术家,也不是让你从商赚大钱,更不是让你从政改变世界,而是你要知道,你活在这个世界上的价值到底是什么,你要实现的自我价值是什么?
如果你要实现的自我价值是保护好你的家人,不是所谓的改变世界,那么,只要实现了,你也是一个伟大的人。
如果你要实现的.自我价值是创造更好的作品,不关心儿女情长,那么,你也不必在意别人的眼光。
3、交际思维
我是如此评价“人脉”的意义:人脉有没有用,体现在你的价值有多大。一个毫无价值的人,再怎么苦心经营人脉,都是没有用,因为他无法给别人产生价值,并且他的初心也只是巴结他人提升自己。一个有价值的人,所经营的人脉才是有效的,只有相互提升,别人才会愿意与你交往。
在这里,我们先剔除那些“只肯经营人脉不肯花时间自我充电”的人,着重聊聊具备一定实力的人。很多人,恃才傲物,在不经意间,得罪了无数本能成为朋友的人,破灭了无数本可变为机会的时机。
人必须要有交际思维,哪怕不从功利的角度去谈,从基本的为人处事来聊,我们也要具备交际思维,维护好身边人的关系,对你终归是百利无一害的。
4、危机思维
乐观主义不是“危机思维”的反义词,乐观主义是说在看见危机时依旧保持冷静找到解决方案,缺乏危机思维是始终看不见危险所在还一昧自我安慰享受轻松。
人在险境中,反而会提高警惕,在舒适圈里,会放松警惕,若看见即将到来的暴风雨,不能提前做出防范措施,那么,先前建立的一切成就,都会在危机降临时荡然无存。
危机思维会让你始终保持警惕、冷静,在众人舒适时你崛起,在危机爆发时你存活,如此一来,笑到最后的人,自然会是你。
应该提升自己的哪些方面2
职场自我提升的方法
一、心态修炼
了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪,保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态。什么样的工作心态算是积极心态呢?积极的工作心态表现在以下几个方面:
1、工作表现要积极。
积极就意味着主动,称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动:①主动发现问题;②主动思考问题;③主动解决问题;④主动承担责任;⑤主动承担份外之事。可以毫不夸张的说,做到五个主动是职场员工获得高职高薪的五大法宝。
2、工作状态要积极。
每天精神饱满地来上班,与同事见面主动打招呼并且展现出愉快的心情。如果上班来谁见了你都是一副无精打采的面孔,说起话来有气无力没有任何感情色彩,永远得不到上级的赏识,也不会吸引你的同事的好感。
3、工作信念要积极。
对工作要有强烈的自信心,相信自己的能力和价值,肯定自己。只有抱着积极的信念工作的人,才会充分挖掘自己的潜能,为自己赢得更多的发展机遇。
4、工作态度要积极。
积极的工作态度就意味面对工作中遇到的问题,积极想办法解决问题,而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说:“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”,遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。
二、思维方式修炼
对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪就是掌握情绪和控制情绪两个层次的含义,而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易,往往做起来很难,甚至遇到对自己情绪反应激烈的问题时,根本就忘了控制自己。要驾驭自己的情绪,还必须要从改变思维方式入手改变对事物的情绪,以积极的思维方式看待问题,使消极的情绪自动转化为积极的情绪,从而实现自我控制自己的情绪。
在工作方式上要培养积极的思维方式。积极的思维方式就是以开放的心态去处理工作中的人际关系和事情,包括多向思维、反向思维、横向思维、超前思维等。了解他人的情绪需要反向思维,也就是逆向思维,逆向思维的情商表现就是同理心思考或换位思考,要站在对方的角度看问题,理解对方的内心感受。
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