如何認定吃空餉
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如何認定吃空餉,我國一直嚴查“吃空餉”行為,尤其是這幾年,對於“吃空餉”的要求也是越來越嚴格,情節較輕者會被罰款或開除,情節嚴重者甚至會被判處有期徒刑。如何認定吃空餉。
如何認定吃空餉1
“吃空餉”問題主要是指在機關事業單位掛名並未實際到崗上班,但從機關事業單位領取工資、津貼補貼的;
因曠工或因公外出請假期滿無正當理由逾期不歸等原因,按照規定應當與單位終止人事關係,但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;
已與單位終止人事關係或已辦理離退休手續,仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;
已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的;
受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等,按規定應當停發或降低工資待遇,但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的;
機關事業單位隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金的;
其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。
【清理吃空餉】
有的人吃空餉,有的人卻面臨著就業困境,想工作沒有崗位,這就形成巨大的反差。那些吃空餉的人,造成財政負擔的不堪承受。出現這樣的漏洞,一定要查出是誰在吃空餉,把他們清理掉,堵塞漏洞。
【防止財政資金濫用】
要淨化工作環境和社會環境,保證財政資金用到實處,能夠真正用到刀刃上。財政資金不能成為被覬覦的一塊唐僧肉,隨意被人濫用,要讓每一筆錢都能發揮應有的作用。
【彌補管理漏洞】
在企業中存在一些吃空餉的人,造成想象不到的漏洞,有的卻看不見。這需要管理者面對看不見的漏洞,多下真功夫,在清理吃空餉方面,要花大力氣去彌補,才能收到實際的效果。
【舉報吃空餉】
那些吃空餉的人,他們佔著茅坑不拉屎,不上班卻拿著不菲的工資,實在太離譜。對於吃空餉的人,應該被舉報。不勞而獲佔用大量的社會資源,這種不正之風,怎能輕描淡寫認為是常態?對於不正當的事情,就該被舉報,讓吃空餉的人獲得應有的懲處。
【眼光要放長遠】
吃空餉的人,自然會有他失去的東西,失去的會更多。真的又有什麼意思呢?能吃一輩子嗎?沒有誰會看得起這樣的人。對於吃空餉的人,企業一定要辭退他們。每個人都要努力生活,眼光放長遠,未來才會有希望。
如何認定吃空餉2
1、個人吃空餉嚴重是要按照我國刑法的詐騙罪進行判刑的。
2、“吃空餉”是指機關事業單位在編在職人員違規領取工資、津貼、補貼等待遇或由單位違規繳納社會保險費,離休、退休、退職人員及失蹤、死亡(宣告死亡)人員家屬、遺屬或他人直接或間接從單位、財政或社保經辦機構違規領取工資、津貼、補貼、補助費、離退休費、退職生活費或養老金等待遇。
3、工作人員利用職務上的便利為請託人謀取利益,要求或者接受請託人以給特定關係人安排工作為名,使特定關係人不實際工作卻獲取所謂薪酬的,以受賄論處。
存在形式、原因
1、這主要是在能夠向上級要求撥付工資的單位中出現。比如教師。有的教師,想去做生意,又不想丟掉教師的飯碗,於是給單位的領導許以好處。單位的'領導便默許他離崗,上級發的工資照常來到單位。教師本人照樣領工資,只是不上班。在上級來檢查時,單位領導給想方設法瞞哄。
2、還以教師為例,有的教師不幹了,單位的領導照常隱藏教師資訊,編個空崗,向上級報領工資。
3、有的單位人滿為患,沒有多少活幹,可是,又不能把這些人,清除出去,只好照常發著工資。這種情況,多數是領導家屬和子女。
4、本來不存在這個人,有的是死了,有的根本就沒有這人,有的是不到年齡就用空名額參加工作,但是,在領工資的時候,還是會出現有人領工資, 這也是吃空餉。
如何認定吃空餉3
從上個世紀末起,我國就一直嚴查“吃空餉”行為,尤其是這幾年,對於“吃空餉”的要求也是越來越嚴格,情節較輕者會被罰款或開除,情節嚴重者甚至會被判處有期徒刑。“吃空餉”清理要求針對的就是那些以長期請假、離崗創業、帶薪留職的職工,不在崗位工作,卻能依法享有相關待遇,或沒能力還長期佔據編制的公職人員等等。
而“吃空餉”的後果也被分為很多種,有的是被停職停薪資待遇;有的雖然會保留晉升資格,但是沒有享受福利待遇的資格;也有些單位會停發所有的薪資待遇,只保留“五險一金”的繳納資格;有的則是按比例發放薪資,或者只發放基本工資,繳納社保費用。本人的崗位有的保留,有的不保留。
至於編制就更不用說了,不管是什麼型別的單位,編制名額都非常緊張,所以不在崗的職工都不會佔有編制,就算你有後臺關係也沒什麼用。很多公職崗位在發放薪資待遇的時候,都要求職工滿足“在編在崗”的條件,所以除非是一些有空缺編制的單位才會保留,但現在這樣的單位也基本上沒有了。
在整個“吃空餉”的清理過程中,對於那些及時改正的職工來說,單位基本都不會有太過的處罰,一般只會重新安排崗位,按正常晉升的薪資繼續發放,職工的收入不會有太大的影響。至於編制,也要重新排隊,如果單位內部有空餘編制,你可以繼續使用編制,如果沒有空餘編制,你需要和新員工一樣慢慢等待空餘編制。如果單位條件好,可能還會給你繼續繳納社保,以後有編制也會優先考慮到你。
對於那些有“吃空餉”行為的人,如果有機會回單位繼續工作,可以說是一個非常難得的機會。對於公職人員來說,編制是非常重要的,沒有編制就無法享受福利待遇。如果在離職後有一份不遜色於體制內的工作,也可以選擇辭職。當然了,如果你選擇離開體制內,想要再進入體制內幾乎是不可能的,之前工作的一切痕跡也將全部清除,不會有任何保留。社保也可以轉移到新的工作單位內繼續繳納,這也算是一種保障。
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