女下屬請男領導吃飯流程
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女下屬請男領導吃飯流程,現在的領導心態與幾年前大不一樣了,比較難請的飯局是下屬邀請上級領導的飯局有領導在場時,要等領導開篇發言後再動筷,以下分享女下屬請男領導吃飯流程。
第一步是確保邀請成功。
理由最好選擇是“感謝酒”,邀約的理由一定要具體、詳實、真誠,不要泛泛而談,要有具體事例佐證。比如,領導,上次你力排眾議,把唯一的進修名額讓給了我,讓我獲益匪淺。我特別想敬一杯酒,否則不足以表達我對您的感謝之情,希望您能給我這個面子。
如果你覺得自己的分量不夠,可以找中間人替你出面邀請,比如,領導的老鄉、戰友、同學等等,有這種人在中間“搭橋”,就容易邀約成功。
另外,這種人還有一個功能,就是幫你“墊話”,你不方便說的話,讓他們作為“過渡”幫你說,比如,他們會在飯局上為你說好話、幫你吹風、給領導提議,這種人自己不是能說的,否則,領導無法表態。通過中間人,在你和領導之間設立緩衝區。
第二步是確保地點和人物安全。
你不可能一個人請領導一個人吃飯吧,大眼瞪小眼嗎?你需要找陪客,陪客名單要請領導過目,不要有領導不喜歡的人、不放心的人或競爭對手、口碑不好的人。
選擇飯店的地點,也要徵求領導的意見,安排在哪裡比較方便(安全),絕對不要安排在讓領導忌諱的.地方或讓領導感到不安全的地方。
陪客要有素質,絕對不能拍照發朋友、不能到處吹噓,等等,堅決防止他們鬧出什麼么蛾子來。
第三步是讓領導盡興。
飯局的關鍵不是“飯”而在“局”,領導不缺這頓飯也不缺這瓶酒,關鍵讓他要開心、舒心、痛快。所以,選擇陪客一定要選有酒量的、會說話的、懂飯局規矩的人。
當然,如果你沒有陪客的話,也可以請領導“叫人”。總之,在飯局上要圍繞領導轉,突出領導的地位,千萬不要轉移話題、喧賓奪主,讓領導受到尊重,喝得開心,達到身心愉悅的目的。
第四步是完成閉環管理。
千萬不要覺得你的飯局就是你的地盤,絕對不能有“我的地盤我做主”的思想,尤其是你自己不能提議“飯局結束”,一定要把“飯局結束權”讓給領導,領導說什麼時候結束才能結束。
結束後,要請示領導,是不是去捏捏腳、醒醒酒;唱唱歌、透透酒?如果領導不堅決反對,就等於默許,趕緊“安排上”。讓領導身心放鬆,才是待客之道。如果領導反對,也不要強求,畢竟有些領導還是愛惜羽毛的。
女下屬跟領導吃飯的餐桌禮儀:
1、首先要注意的是座次順序,找準自己的位置。按照中國習俗“面朝大門為尊”,所以通常與門相對的座位是首席,應由職位最高的'領導就坐。首席旁邊依次為二座三座座位,首席對面是輩分最低的座位。
2、如果時間允許,請客的人應該等大多數客人到齊之後,將選單供客人傳閱,並請他們來點菜。要控制預算,最重要的是要多做飯前功課,選擇合適檔次的請客地點是比較重要的,這樣客人也能領會請客人的預算和心思。另外提前檢視菜品的價位,做到心中有數,可避免結賬時的尷尬。
3、有領導在場時,要等領導開篇發言後再動筷。在餐桌上不能太過“不見外”,不可一味玩手機或光顧著自己高談闊論,應多以領導發言為主,可適當加以附和,顯得恭謙低調。領導講話時不要隨意打斷,要擺出認真聆聽的姿態,並真誠點頭表示認同。
4、客人入席後,不要立即動手取食。而應待主人打招呼,由主人舉杯示意開始時,客人才能開始;客人不能搶在主人前面。夾菜要文明,應等菜餚轉到自己面前時,再動筷子,不要搶在鄰座前面,一次夾菜也不宜過多。要細嚼慢嚥,這不僅有利於消化,也是餐桌上的禮儀要求。
5、要明確這頓飯的主要任務。應該清楚地表明是應該專注於商業,還是關係,還是飲食。如果是前者,在安排席位時,要注意使主要談判代表的席位相互接近。如果是後者,只需注意常識性的禮儀,並專注於欣賞菜餚。
1、要把握合適的契機
無論公司大小,和普通員工相比,領導都是很忙的,他們有更多的業務和關係需要處理。
所以除去必要的應酬外,領導難得有一天半天的空閒時間,我們要在這有限的機會中,成功約到領導吃飯,就需要一個適當的理由。
可以是“完成某個專案或者某項工作時,感謝領導給自己機會”,“自己結婚生子等事情,領導如果有隨禮,可以藉此機會回請”等。
2、適當的陪客
請領導吃飯,當然不能是你和領導兩個人,一定會有適當的陪客。
什麼樣的陪客是適當的?
首先,要有一定的級別,不能什麼人都叫上。
有以下這些常見人選:自己的直接主管、其它相關中層、如果人還不夠,可以叫一兩個酒量、人品和情商都尚可的部門同事(沒有辦法的辦法,湊人數,這類人最好不要太多)。
其次,如果確有必要請領導不認識的人,切記不能太多太雜,其中的味道自己體會。
3、餐桌禮儀
這方面的事情比較細碎。
包括飯店的'選擇,視你們公司的具體情況而定,可以向有經驗的人請教。
如果實在沒人可請教,規格宜稍微高一點,不要隨便找個小飯店,顯得不夠重視。
包括領導的習慣,是喝紅酒還是白酒,喜歡喝哪種白酒,都要平時多積累,拿出平時對待重要客戶的精神,多收集資訊,畢竟公司中有了上級的支援,才能更好開展工作。
老辦法,向可靠的單位前輩請教,如果實在沒有,選自己經濟允許條件下最好的。
基本的餐桌禮儀,一般領導都比自己年紀大,幫著長輩滿酒倒茶這些禮儀,自己日常積累吧。
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4、少說多看,言必有中
如果嘴笨,不太會說話,儘量少說,基本的意思表達出來就可以了。一桌人中怎麼也有幾個能說會道的,不至於冷場。
如果請領導一次兩次都沒空,不要灰心,隔段時間,再去請,把誠意表達出來,領導如果有時間會答應的。
5、儘量做到飯局前後有鋪墊,得裝作為領導的事情出力
按照商場老油子王總的話說:“攢飯局,無非是為了求人或者感謝,再麼就是閒極無聊,發洩一下情緒。事業心強的人,一般都是為了求人辦事。被求者,一般不容易應約。最好的辦法是,你先幫對方一個小忙,讓他覺得他欠你的,這才容易促成。”
王總又進一步指出,仔細打探,他三姑六舅肯定會有些小事,瑣事,需要人幫忙。哪怕是幫人扛桶水呢?
或者是在他的某個三親六故的身邊製造不起眼的事端,之後再解決它。也可以結為朋友。
之後一定要晾上一段,把關係砸實。
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