如何實現自己的工作目標

如何實現自己的工作目標，目標很重要，但是目標的意義在於追尋它,享受它，而不是實現它，目標能夠聚焦我們的注意力，能夠讓我們竭盡全力去完成，下面來看看如何實現自己的工作目標。

如何實現自己的工作目標1

第一，功底紮實。做任何崗位的工作，具備崗位要求的基本功都是核心前提，否則，不要說高效完成指標，就是連崗位的勝任都是問題；打好基本功沒什麼技巧，紮紮實實把每一個核心模組做好，把底子打牢，前期不要盲目求快。想成為高手，不容許有任何基本功層面的'缺陷，當然，基本功都有缺陷，也不可能成為高手。

第二，踏實認真。業務基本功再紮實，做事還得腳踏實地，一步一個腳印，同時，也得認真對待每一個工作細節，不能疏忽大意，甚至丟三落四。其實做事時，少犯錯，甚至不犯錯就是最好的快，所有為了快而快的工作都只能定位為急功近利，這樣的結果也往往是欲速則不達。

第三，高度專注。做事其實沒那麼複雜，但其實大多數時候，我們經常發現，很多人在開展工作時，左顧右盼，各種發散，幾乎沒有明確的工作方向及重點，你甚至都不知道這幫人在忙什麼，雖然這種人往往看起來也很忙，但遺憾的是，忙的事情，幾乎跟結果都毫不相干，自然距離達標也毫不相干。

這些人其實還不如那些笨點的人，雖然只會循規蹈矩，但好歹沒有偏離方向，得不了高分，好歹能及格；那些懶散的，不那麼勤快，逼得狠了也能得個七八十分；而那些發散的，分數往往低得令人髮指，甚至是負分。

第四，取勝心強。任何崗位，沒有好勝心，不想當將軍，也不可能做得很好。所以，雖然，基本功紮實，態度也很認真，做事也夠專注，但缺乏好勝心，做事還是少了魂，眼裡也很難有光。好勝心對一個做事的人而言，往往就是信念的價值，這種價值的作用往往很驚人。

如何實現自己的工作目標2

第一，善於總結規律。任何事情，其實都有其內在的執行規律，善於積累並從實踐中不斷總結梳理事物規律或做某件事心得的人，都是善於思考及總結的人。發現了事物的規律或做事的技巧，能把事做對的情況下，還能大大提升做事的效率及速度。

規律最大的價值就在於，做事遵循它至少能做對；而且做事注重規律發掘的人，一定是愛思考且足夠謙虛的人，而不是那些覺得自己無所不能甚至自己就是真理的自戀家。

第二，善於提高效率。如何提升做事效率？就是在能做好一件事的基本前提下，提速或提高效能，或者兩者兼而有之。提高效率通常用的方式是，精簡流程或科目，比如做一件事，六個步驟，能不能步驟少一些？或者有沒有更快的方式？這屬於顛覆式的創新。當然，提高效率還有一種方式就是提升單位資源的產出效能，確保單位資源的產出最大化。

第三，善於精準進化。成為高手，必備的核心能力之一就是不斷讓自己實現迭代，這需要兩個前提，一個是進化的層級或方向，另一個是進化的方式。比如戰鬥機研發，實現什麼樣的跨越才算是代級的進化？而不是有點小進步就是進化或迭代。

客觀來說，迭代這個詞被用爛了，甚至一些剛畢業沒三天的`孩子就張口閉口要實現某某迭代，連這一代都沒有完全整清楚就要忙活著迭代的事，是不是太著急了？

說在最後，如何更高效地完成目標？其實也簡單，先確保自己有完成目標的能力及決心，然後再想著去提效的事。任何事物，涉及到效率提升，一定跟規律及技巧總結、創新及進化相關，現代社會發展的源動力或核心體現也在於效率提升。越來越低效的事情還在展現，說明什麼？尤其是某個專案競爭越來越同質化時，該變一變了……

如何實現自己的工作目標3

1、心態調整：

要保持良好的心態和持之以恆的決心，因為老闆是不太喜歡一個做事毛躁、不細心，態度消極的員工的。否則即使你把事情做完了，也不會得到老闆的認可。

2、自我評估：

沒有金剛鑽別攬瓷器活兒，如果不是非要趕鴨子上架的話……、最好自己先評估下，是否具備接受這項工作和任務的能力？否則最後的結果，就像三國時期諸葛亮揮淚斬馬謖一樣，到那時就為時已晚了。

還有就是評估下自己，在公司內部的人際關係怎麼樣？因為除了把自己手上的事情完成好以後，難免還會需要其他部門的同事、領導進行協助和配合。如果你曾得罪過哪位領導或是同事，建議你還是先看看，該專案是否會與對方接觸或者打交道。否則到時給你小鞋穿、擠兌刁難你的話，那就不太好了！

3、干係人期望值分析：

如果老闆讓你幫他買一部手提電腦，你會怎麼做？很多職場小白如果接受到這樣的任務，感覺很簡單！不就是買臺電腦嗎。問下老闆買什麼牌子，什麼價位不就Ok了嗎。如果是那樣子的話，你就大錯特錯了。其實還有很多的資訊需要你去確認。

否則即使你買了，也未必會令老闆滿意，也達不到老闆的期望值。假如老闆是買給他女兒學習用的呢？假如老闆是用來打遊戲的呢？如果在你沒有清楚瞭解老闆需求點的情況下，你覺得能夠達到老闆期望值嗎？。。。。。

4、風險評估：

風險大致分為兩種，一種是未知風險，就像這場百年難得一遇的疫情一樣，導致全球經濟下滑、很多企業關門倒閉、下崗待業人群持續走高；

在我們的生活當中，類似於這樣的未知風險，天災人禍、不可抗力等風險無處不在，我們無法控制它的到來，唯一能做的就是待風險來臨時，儘可能的`將損失降到最低，有一套完善的應急措施和應對方案。而不至於被徹底摧毀。

而另一種則為已知風險，在我們做一個決定或做一件事情時候，過程中可能會產生的後果和風險，是提前可以判斷的。利大於弊還是弊大於利，這些都須需要我們提前做出決定。就好像一個醫生，給病人做手術一樣。

手術結束後，等待在手術室外的家屬，急切地問醫生，手術做得如何？醫生回答，手術很成功！家屬頓時露出欣慰的笑容。但還沒等家屬的笑容停止，醫生又吐出了幾個字；

手術是很成功，但是病人沒能挺過去……、很遺憾！此時的家屬頓時奔潰！所以不管我們做任何事情，都希事情發展能朝著我們預期的結果發展，但是過程卻存在著很大的風險，也是需要我們重點關注的問題。