如何和有好感的異性領導相處
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如何和有好感的異性領導相處,在職場打拼,要是遇到了異性領導,一定要做到保持距離,那麼如何和有好感的異性領導相處呢?
一、與異性領導相處,要避免自己馬失前蹄
不管在什麼公司中,與身邊的人打交道,在任何情況下都不能缺少分寸,分寸是同事之間不能避免的事情,尤其是在跟異性領導相處時,要是缺少了分寸,肯定被其他人在背後說三道四;在現實的職場中,同級的異性同事相處的密切了,在同事們看來不是在談戀愛,就是一起合作為自己搞利益;
要是密切相處的是異性領導,即便上下級在討論工作,也會被別人理解為曖昧,而且還是那種背地裡的鄙視;要明白與異性領導相處得過於密切,這是職場中的大忌,搞不好就會讓自己馬失前蹄;所以說,大家在與異性領導相處時,都要懂得相處的分寸。
二、與異性領導相處,要提高自己的人品
大家在與身邊的同事們相處時,過多的接觸往往能夠展現出一個人的人品,人品的好壞將決定自己的職場生涯是否順利;尤其是在與異性領導相處時,更要明白人品的重要性;在職場打拼,很多人為了實現升職加薪目標,可以說是沒有任何底線,為了儘可能多佔一些利益,各種手段都會利用到;
為了能夠讓領導多給自己一些好處,就與異性領導相處得過於親密,雖然可以多得到一些機會,但這不是最明智的選擇,過多的接觸會讓自己的人品降到極點,導致自己越來越不順利;所以說,年輕人在與異性領導相處時要儘量保持距離,努力提升自己在公司裡的人品。
三、與異性領導相處,要有一定的分寸
可能很多年輕人在與領導相處時,都明白要有分寸,但是在與異性領導相處時,卻不知道要掌握多少分寸;與平級的異性同事相處沒有明確的界限,在與異性領導相處時,更沒有明確的`界限;總不能為了保持距離,不向領導做工作彙報吧!
在與異性領導相處時,除了彙報工作外,就應該避免過多的相處,像其他的密聊和談心,能避免就要避免,只要上下級的工作合作順利即可;
當大家掌握好與領導之間的分寸後,就會明白緩衝區之間的安全距離;所以說,大家在與異性領導打交道時,要儘量弄明白大家之間的分寸。
【1】逃避異性相吸的行為
物理學上有一個規則:“同性相斥,異性相吸”。然而,無論這一原則是否在人際關係上也存在,你都要盡力避免它。如果你正好遵循了“異性相吸”的原則,和領導的關係很親密,那麼,你不僅會遭到同事的議論和白眼,而且也會被領導視為一個“不祥之人”,從而把你排斥在晉升者的行列之外
俗話說得好:好事不出門,壞事傳千里。在工作中,假如你和異性領導有了比一般人更為親密的關係,那麼即使實際上不是所謂的“辦公室戀情”那一類,也會被人們誤認為如此。
【2】不如輕鬆幽他(她)一默
在公司裡,為了和領導保持融洽和諧的工作關係,有時候開些玩笑“幽默”一下,都是十分必要的。過於死板和僵化沒有什麼好處。然而,面對異性領導,雖然也可以時不時幽他一默
但是,一定要掌握好幽默的限度,切不可信口開河、胡說八道。既然是幽默,難道還要限度嗎?當然要。如果掌握不好限度的話,反而會適得其反,引起領導對你產生厭惡和反感。
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【3】別以為是“紅顏”而輕“令”
自古以來,就流傳著“紅顏多薄命”這樣一句話,實際情況也的確如此。在公司裡,有這樣一些女性員工,自覺長得十分漂亮,所以在領導面前便經常搔首弄姿、賣弄風情,而且不把領導的'命令當作一回事。這樣的員工,當然逃不脫“薄命”的下場了。漂亮當然是一件好事。
但是,如果因為漂亮就感到自己與眾不同,可以搞特殊化時,那麼,漂亮不僅不是件好事,反而成了壞事了。正是基於自己思想上的錯誤,才導致了使優勢成為劣勢的結果。
領導對你感興趣的表現
1他的眼神其實能夠說明一切。
如果辦公室的某個男同事對你有好感,他可能會經常看著你。不過你需要忽略那些處於社交禮儀的注視。比如說,一個剛進公司不久的男同事看著你是正常的,那是出於禮貌的行為;而當開會的時候,男同事偶爾掃過你的眼神也是正常的。
但是,如果公司有男同事無理由的看著你,而且當他和你說話的時候,他的眼神經常會在你的頭髮眼睛鼻子之間飄忽不定,那麼他是對你有好感的。
還有更明顯的暗戀你的跡象是,他有些時候會在你沒注意的時候偷偷看著你,當你發覺的時候有躲避你視線的動作。當然,也有自信的男同事,還會等你迴應他的'注視。
2. 千方百計製造和你互動的機會。
如果一個男同事對你有好感,那麼他一定會採取後續行動的。他不會傻傻地等著機會來臨而是會主動找機會和你聊天或者在一起。觀察他是否經常在午餐、午休或者公司聚會的時候找你聊天。
如果你們在同一個工作組,他會經常注視你,在意你對他說的笑話的反應和對他說的事情的在意程度。如果他對你有好感或者喜歡你,你會發現你在哪裡都會遇到他
比如說你常去的咖啡廳、餐廳或者健身房,不要驚訝於你們的緣分,他只是仔細觀察或者**了你的生活習慣,從而調整自己的時間,只是為了能夠和你多製造一些偶遇機會。
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