看看面試過來人的經驗下
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蔣小姐(22歲,剛參加了一個著名民營企業的面試,不幸落馬)
因為是第一回面試,我根本沒有經驗。15個人在招聘人對面排成一排,他們問了3個問題,一是“一個圓你聯想到什麼”。當時有人說地球,有的說擁抱,有的說團結的群體,而我以為僅僅是測試第一感覺像做心理測試一樣,結果回答“大西瓜”,還十分高興地說明理由“好吃、有色彩感、立體感”;二是“說一個數字”,我就想到1,而其他人卻說出一串該公司材料中的數字,還有一位同學說了自己的宿舍號,然後說因為友誼等等的話,最後她被錄用了;對方突然讓我們複述剛才每人說過的數字,我一下傻眼了,根本沒想到這招兒,還得現場記錄。事後,我才明白麵試時鎮定與應變能力多麼重要。
陸璐(22歲,現供職某外文報紙)
說到面試原則,我認為誠實地表現自我很重要。進這家報社前我參加過三四次外企的面試,其中印象最深是上海一家高爾夫俱樂部招管理人員的那次。他們問我對高爾夫運動了解多少,我老老實實回答:瞭解不多,只在電視上偶爾看過。也不知怎地就進入複試,俱樂部主管親自把關,我被告知:首次面試時,主管其實一直躲在樓上,暗中觀察面試者試前的種種表現棗主管說“在不為他人注意之時的言行是最能表現自我的”。得知我是學新聞的,主管表示對記者職業很不看好,問我如何看待這一問題,我明確表示,對其看法不能苟同,並聯系一些事例闡述我自己的觀點。主管並沒因我們看法有異而生氣,相反,這次面談挺順利的。
王雯(28歲,現任某報編輯)
5年前畢業時,我參加了一家週刊的面試。當時三位考官盯著我一個人,不緊張是不可能的。那會兒我剛被一家實習過的報社拒之門外,心情怪鬱悶的,好在考官都很和藹。採訪考官是一項最特別的內容:由你自個兒隨便想一題目,然後現場採訪全體考官,即寫即交。當時的我思維特“擰”,覺得圍著大圓桌坐著的這幾個大男人,又不是什麼專家學者,怎麼作採訪物件呢?而且,我問的題目也夠“沉重”的:“對現今經濟新聞報道的看法”,既為難考官也讓自己輕鬆不了,學生氣還挺重的。要是擱在現在,我就不會這樣想,也不會提這麼不輕鬆的話題。
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