超五成員工自認為不會被AI取代
本文已影響4.93K人
本文已影響4.93K人
日前,智聯招聘釋出了《2018新型僱傭關係趨勢調研報告》。2018年,智慧技術在實際應用中取得諸多成果,在職場中對工作效率的賦能,讓人類智慧價值轉化效率提升,讓職場變身“智場”。
AI時代,職場人何去何從?
智慧化協同系統應用最為普遍,報告中顯示,在人工智慧滲透到各個領域的時代,辦公方式也開始依靠平臺化運轉,智慧化協同系統應用最為普遍。其次是“人臉識別”功能,佔比39.1%,在實際應用中,主要存在於考勤打卡方面。“智慧翻譯”的應用也有一定佔比,為27.5%。
55%的員工認為自己不會被AI取代
79%的員工表示人工智慧提升了工作效率,55%的員工認為自己不會被AI取代,其中70後、60後佔比最高。70後和60後因為有了足夠的工作經驗,也有一定的社會地位和財富,他們會更有底氣相信自己不會被AI取代,但是年輕員工不論在閱歷、人脈還是技術上都缺乏優勢,所以會對自己的未來更加擔憂。
“研發”崗位最自信,財務人員最擔心
調研資料顯示,“研發”崗位的員工認為自己被AI替代的可能性最低,佔比70.9%,而財務人員最擔心被替代。研發崗位可以稱之為人工智慧的“馴機師”,他們創造著智慧技術,對它的瞭解也更深刻。而財務崗位的工作屬於典型的程式化、重複性內容,需要發揮創意和決策能力的機會不多,因此他們擔憂也不無道理。
溝通創意能力為主的人才未來最有優勢
據瞭解,77.1%的員工認為“溝通能力”最不容易被AI替代,“創意能力”緊隨其後,佔比68.8%。還有87.4%的員工認為以溝通,協作,創意能力為主的一字形人才在未來有更多的競爭優勢。
你是否擔心未來會被取代?別讓自己最擔心的事發生,不斷學習,成為具有競爭優勢的人
五條人樂隊成員都有誰? 成員兩人為何取名五條人
如何成為一個優秀員工
普通員工如何成為高管
AI醫生來了 醫療AI可以取代人類醫生嗎
如何為自己爭取晉升機會
偽裝成為好員工的標準
常常認為自己不被喜歡的4大星座女
忽略有效溝通,五種員工激勵方法不可取
工作成果被別人竊取怎麼辦
你認為優秀員工應具備哪些標準
夢到被錄取會被錄取嗎
唯一一個不被承認的朝代
員工請病假會不會扣工資
嬰兒會不會把奶奶認成媽媽
被評為優秀員工感謝語
怎麼取消自動續費qq會員
少女時代成員舊照曝光 被疑整容
人工智慧真的會取代HR嗎
員工激勵不可取的方法
為什麼說電競早晚會取代足球
成龍認女兒小龍女了嗎 成龍為什麼不認小龍女 成龍會認小龍女嗎
如何成為公司優秀的員工
如何取消微博會員自動續費 五種微博會員取消自動續費方法
教你五招為自己爭取滿意的薪水(圖)
什麼情況不會被認定為財產轉移
年會優秀員工代表發言
新員工成長座談會
被員工告到勞動局後果員工自己辭職
為什麼電競早晚會取代足球
如何成為一名優秀員工
讓優秀員工成為股東
B站否認篡改猝死員工加班記錄 員工加班不能超過多少小時
超市員工自我評價簡短