面試影響自己成功的忌語
本文已影響1.57W人
本文已影響1.57W人
面試影響自己成功的忌語,在職場面試中,相信每個人都希望自己能有好的結果,面試是一個雙向選擇的過程,但是面試成功會讓自己更有信心,下面小編分享面試影響自己成功的忌語。
面試影響自己成功的忌語1
缺乏自信。
“你們要幾個?”這種問法顯得求職者信心不足。對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招,問題不在於招幾個,而是你有沒有這百分之一或二分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信心的表現。面對已露怯意的女性,用人單位正好“順水推舟”,予以回絕。你若是來一番非同凡響的陳詞或巧妙的介紹,反倒會讓對方認真考慮。“外地人要不要?”一些外地人出於坦誠,或急於得到“兌現”,一見招聘人員劈頭就說這麼一句,弄得人家無話可說,因為一般情況下,不是不要外地人,也不是所有的外地人都要,這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口,讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇。
“你的待遇怎麼樣?”“工作還沒幹就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談論報酬待遇,無可厚非,只是要看時機,一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯。考官問:“請告訴我你的一次失敗經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說在邏輯上講不通。又如:“你有何優缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
報有熟人。
“我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關係很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你聽說的那個人關係不怎麼好,甚至有矛盾,那麼,你這話引起的結果就會更糟。
本末倒置。
例如一次面試快要結束時,主考官問求職者:“請問你有什麼問題要問我們嗎?”這位求職者欠了欠了身,開始了他的發問:“請問你們的規模有多大?中外方比例各是多少?請問你們董事會成員中外方各有幾位?你們未來五年的發展規模如何?……”參加求職面試,一定要把自己的位置擺正,像這位求職者,就是沒有把自己的位置擺正,所問出的問題已經超出了應當提問的範圍,使主官產生了反感。
不當反問。
主考官問:“關於薪資,你的期望值是多少?”應聘者反問:“你們打算出多少?”這樣反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調。
有一位從新加坡回國求職的'機電工程師,由於在新加坡呆了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話後面都長長地拖上一個“啦”字,諸如“那是肯定的啦———”。半個小時面試下來,考官們被他“啦”得暈頭轉向,臨別時也“回敬”了他一句:“請回去等訊息啦———”。又如一位求職者,雖然從來沒有在外國呆過,可是洋腔洋調倒是學到了不少,在應聘一家著名酒店公關經理的面試中,每當考官向她介紹一些內容時,她便嗤之以鼻拿腔拿調地發出“嗯哼”一聲,說得越多,“嗯哼”得越厲害,最終給人留下的印象是“太過做作”。
玩“洋涇浜”。
一家企業招聘一名倉儲經理,面試時這位求職者在回答問題時不斷地夾雜一些 英語 單詞 ,由於參加面試的企業部門經理英語 不甚精通,中介人員在旁看了很是著急,便悄悄提醒他:“請直接用中文陳述。”但這位求職者卻全然不理會,繼續慷慨陳詞:“其實我這個人不是十分Sophisticated(老於世故),相反,我待人倒是十分的Sincere(誠懇),與同事們相處也是emtremelyharmonious(極其融洽)……”面試結束後,中介人員問部門經理:“感覺怎麼樣?”“不怎麼樣!”這位經理無奈地苦笑著說。這種“洋涇浜”式的語言顯然也是不受歡迎的。
面試影響自己成功的忌語2
影響面試成功率的因素
1、面試通知太簡單
沒有通電話,只私信或郵件簡訊邀約,沒商量直接指定面試時間。這種公司一定不尊重員工!
2、面試前填各種表格
面試時讓你填一大堆涉及個人隱私的表格,索要證書原件影印件的。哇,根本不知道他們會拿這些證件和隱私資訊用來幹什麼。
3、面試官態度差
面試官懶散傲慢,鄙視你的前僱主,挑剔你的工作經驗這擺明就是藉此來抬高自己公司的身價,還想砍你薪嘛!
4、空談股票和期權不談薪資
公司的未來那麼美好,都願意跟我談股票和期權,卻不願意給我的薪水多加1000塊錢?
5、對你個人資訊,一點兒不感興趣
想套取競爭公司的經營資訊,以及對標競爭公司的業務機密才是真。TA要你寫方案給到TA,只是想讓你免費給他們提供經營建議。
6、隱私問題刨根問底
HR會問你家庭情況,父母做什麼的,有什麼讓你驕傲的親戚啊。這是打探你的資源背景,看能否為公司帶來資源,依靠資源做業務的企業很多。若是銷售崗,還情有可原。其他崗位,那基本上就是窺探隱私了。
7、下級面試上級
明明是面試總監職位,面試官是部長,甚至是主管。對方企業會很“禮貌”地告訴你,不好意思,副總或者總經理臨時出差了,我們先聊聊。如果是核心面試官出差,那就另約時間好了。讓下級面試上級,基本上這次面試就掛了。
8、戲弄人的面試官
你能來首個歌麼?
你敢站到馬路上擁抱陌生人麼?
能給我談談上家公司對你人生觀和價值觀的影響麼?
……
HR們都看看吧,有則改之,無則加勉!
提高面試成功率的面試技巧
激勵自己的成功語錄 激勵自己的成功語錄分享
種睫毛會不會影響自己的睫毛 種睫毛會掉自己的睫毛嗎
面試祕籍助你成功面試
面試技巧肢體語言決定面試成敗
自我修煉之如何提高面試成功率
面試時別把自己演練成老手
面試的祕籍助你成功面試
如何讓你的面試自我介紹成功
面試自我推薦該如何提高成功率
好的自我介紹時面試成功的第一步
有超7成受訪大學生稱自己受網路暴力影響
求職面試時如何提高自己的口語水平
面試後如何自行測驗成功率
成功面試如何善用面試技巧
成功應對面試的方法以及面試不能幹什麼
面試後自我檢測成功率
面試影響薪酬談判的六個因素
面試官暗示面試成功
怎麼自我介紹提高面試成功率
面試之後自行測驗成功率
楊冪自稱自己的幸苦自己扛,原來是受了她的影響
談談自己的家庭對自己的影響
求職面試如何讓面試官看到自己一個最理想的狀態
什麼會影響你的成功
助你面試成功的面試小帖士
自行測驗面試成功率
面試不要把自己裝成老手
男性騎自行車對性功能的影響大嗎
求職面試掌握什麼技巧才能提高面試成功率
電話通知面試者來面試怎麼說才會成功
怎麼自我介紹提高面試成功率
通過自己的影響,幫助愛人成長