如何走正確之路接近目標
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如何走正確之路接近目標?職員們想要在職場上步步高昇,走向成功,並不是一件容易的事情,不僅要自我調節壓力,還要有個目標,用正確的方式並實現它,下面講講如何走正確之路接近目標。
如何走正確之路接近目標1
你要知道,你所認為的職場成功,就是在你喜歡的基礎下做的更好,所以不管你所定的目標是什麼,但這個目標一定會與你所喜歡的事物、所感興趣的事物有著密切關係。
在公司同事雖多,但可能會有很多同事因個人利益或其他原因做一些損人利已之事,所以不要過於信任同事,不過,為了方便辦事,在公司還是要交至少一位可以信任的同事做朋友。
不對這個物件可不能是上司或老闆,上司或老闆只能作普通朋友,不能作信任之友或親密好友。
在工作上你可以投入一些個人情感,但不能因個人情感而影響工作效率,更不能和老闆有什麼關係。畢竟公司給你的工資、福利等待遇,只能暫時的滿足你的要求,並不能一直讓你保有這份滿足感。
即使你已經成為了專家,也不要滿足現已取得的成就,為了追求更好的,你應該多向公司的前輩學習、指教,有追求的心是遠遠不夠的,還要勇於接受挑戰,尤其是上司考驗你的時候。
不管做什麼,開頭總是難的,但你要跨出關鍵性的第一步,一旦踏出第一步接下來的任務你就會覺得容易很多。不過,犯錯誰都會有,不要因為一次犯錯的恐懼而妨礙你向目標前進的腳步,應該從中吸取教訓,避免再犯同樣的錯誤。
在你選擇職業的時候,不要讓別人來幫你做
決定,要結合自己的興趣愛好來決定自己要從事的職業。不管你從事的職業是什麼,在選擇公司的時候,應該選擇能夠給你的職業發展帶來成長空間的公司。
每間公司的管理方式都不同,所以你應該保持開放的心態去接受應和差異,如果你真的沒辦法認同這間公司的管理方式,那你就再選擇其他有利你未來發展的公司吧。
一旦選擇了該公司你就應該尊敬你的老闆和上司,抓住任何一個你能夠協助老闆或上司的機會,而對待同事要有耐心和寬容的心態。
如果你在公司承擔的責任越來越大的時候,你可以去和老闆說說,在說的同時記得問問上司對你現在的工作表現是否滿意,有什麼意見。
不管你的壓力有多重,都不要去參與辦公室的緋聞八卦。你應該保持積極的心態,保持這個心態可以顯得你更自信可靠,不要以為上司或同事不知道這一點,其實,這一點他們是一定會察覺到的。
實在不行的話就多出去走走,可以利用午休的時間去外面散散步。或在工作前後,做一點簡單的運動,不要小看這簡單的鍛鍊,這簡單的鍛鍊對你的身心都有一定的幫助。
如果不是火燒眉毛,你都沒有重新開始的必要,你可以利用已有的想法或產品等,然後再一點自己的想法,這做出來的效果雖不是最好的,但也不會是最差的。
如何走正確之路接近目標2
第一、 構思設計“圖紙”,明確目標
凡事都要經歷兩個階段:首先在腦海中構思,然後再付諸實踐。
例如建築一座大廈,首先要有設計藍圖,然後再按照圖紙按部施工,若設計圖紙出現失誤,那麼彌補起來,必將是事倍功半。所以寧可事先盡善盡美,也不願亡羊補牢。
要想事先盡善盡美,那麼首先了解生命中最重要的事情是什麼?每天都希望自己成為什麼樣的人?當務之急是什麼?
有的人上班從不遲到早退,每天都是勤勞的小蜜蜂,都依舊處於瞎忙和窮忙的狀態,事業並沒什麼大的發展。
一個單位或企業想要有好的發展,需要做好領導和管理。領導與管理就好比是思想與行為。
領導關注的是“要成就什麼樣的事業”,做正確的事,管理則關注的是“怎樣才能把事情做好”,正確地做事。
管理是順著成功的路向前行,而領導則是確認是否走在正確的路上。
所以成功、甚至求生的關鍵並不在於你流了多少血汗,而在於你努力的方向是否正確,因此無論在哪個行業和領域,領導都重於管理。
即使再成功的管理,也無法彌補領導上的失敗,而領導難就難在常常陷於管理的思維方式無法自拔。
對於個人也需要自我領導與管理,明確目標和方向,確保自己走在正確人生的軌道上。
第二、 撰寫對應的使命宣言
想讓腦海中的構思更為具體和直觀,最有效的方式即撰寫一份個人的使命宣言,說明自己想成為怎麼樣的人,成就什麼樣的事業以及奠基的價值觀和原則。以不變應萬變,在千變萬化的環境和情緒下,做出日常決策的基礎
而腦海中完成構思設計,必須以文字形式寫出來。
有的小夥伴也許會問“為什麼還要寫出來,直接實踐不就完了嗎?”其實,寫出來往往對實踐有推動作用,而且效果明顯:
a、好記性不如爛筆頭。如果有好的想法,可以先記錄下來,這樣不會因為其他的事情干擾而忘記。
b、想法是抽象的,而文字的形式更直觀。我們看到自己寫下對應的使命宣言,視覺刺激反饋給大腦,引發思考,自我激勵與監督,提高執行力。
c、撰寫是想法和實踐相互銜接的.橋樑,撰寫一方面是為了清晰的表達想法和方向,另一方面則是指導如何更好地實踐,以更快更好地達到我們的目標。
第三、 結合價值觀和正確的原則,付出實踐
每個人都扮演著人生的許多角色:老闆、員工、父母、兒女、合作者、配偶等等。每個角色都有對應的使命宣言,但都應基於個人價值觀和正確的原則。
將想法和目標付出實踐,帶著清晰的方向和價值觀扮演自己的角色,為自己的人生負責,使決定行為和態度的思維方式真正符合自己的價值觀和正確原則。
為了讓大家都直觀地瞭解,我們挑選一些角色,配以價值觀和正確原則:
以價值觀和正確的原則為中心的人,其思想和行為獨具一格,內心堅實且穩定,有高度的安全感、明確的人生方向、無窮的智慧和力量。
第四、 隨時不斷完善,改進
撰寫和制定使命宣言是一項長期的工作,是深思熟慮的產物,會不斷地刪除、修改,完善和改進,但現實環境不停地變化,個人的想法也會有所改變。
我們在實踐使命宣言的過程中,必然會遇到各式各種的問題,定期的檢查並加以評估則顯得非常重要。
如何檢查和評估呢?可以自我提問一下幾個問題:
a、是否覺得這個使命宣言真正的瞭解了自我,能展現了最佳的自我?
b、當我回顧審視這個使命宣言時,方向和目標是否明確?是否感動有了挑戰與動力?
c、個人的生活、工作、學習等各個方面,是否都遵從了這個使命宣言的價值觀和原則?
當你不斷的去完善和改進時,生活、工作和學習都會越發變得有條理、目標清晰,行為符合價值觀和原則,不受外界影響行事,使生活充滿意義。
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