借鐵鍬給路人被辭退什麼情況
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借鐵鍬給路人被辭退什麼情況,遼寧近日下了突破歷史的大雪,這場大雪考驗着所有人,面對突如其來的大雪,路人向環衛工人借用鐵鍬其實很正常。借鐵鍬給路人被辭退什麼情況。
借鐵鍬給路人被辭退什麼情況1
律師表示,該環衛工人僅僅是向路人借用了鐵鍬的行爲,是無法達到嚴重違反勞動合同的地步的,因此這名管理人員的說辭,其實就是在虛張聲勢。
近日在遼寧蓋州,一段視頻顯示,一男子向環衛工人借用鐵鍬,卻被環衛工人領導看見,便對這名環衛工人說你怎麼在這不幹活,你往下走,不用你了。
這段話隨即被該男子聽到,於是便與該管理人員發生了爭執,認爲該管理人員不應該如此行事,事發後,有關部門表示並未辭退該環衛工人。
當地10日上午發佈通報迴應,清掃隊長批評環衛工酒後脫崗時措辭不當,已被辭退。對環衛工酒後脫崗行爲批評教育,將繼續留用。
遼寧近日下了突破歷史的大雪,這場大雪考驗着所有人,面對突如其來的大雪,路人向環衛工人借用鐵鍬其實很正常。
也許,管理人員看到的不是鐵鍬被借用,而是環衛工人在一旁沒有幹活,一名路人在用鐵鍬幹活,於是認爲環衛工人沒有在工作。當然這也僅僅是一種主觀的猜測,事實上如何,只有這名環衛工人和路人才能說明實際情況。
借鐵鍬給路人被辭退什麼情況2
近日,網傳一段視頻稱,遼寧蓋州一環衛工人因把鐵鍬借給路人2分鐘,遭到其主管辭退。10日,記者從蓋州環境衛生管理處瞭解到,視頻中的環衛工並未被辭退,仍在正常工作。網傳視頻中女主管系小組長朱某,已被辭退。
網傳視頻顯示,積雪的路面上幾人發生爭執,其中一男子說,自己向環衛工借了一把鐵鍬,結果被該環衛工的管理員看到了,這名身穿牛仔衣的女管理員便對環衛工表示:“你怎麼還在這不幹活?你往下走,不用你了。”視頻中,環衛工站在一邊說:“就2分鐘的時間。”隨後借鐵鍬的.男子和女管理員發生爭執,認爲其不應該這樣辭退環衛工,女管理員則表示自己是讓對方幹活。
10日,記者從蓋州環境衛生管理處瞭解到,視頻中的環衛工並沒有被辭退,仍在正常工作。視頻中網傳女管理員朱某實際上是一名小組長,事發後已被停職調查,調查後朱某已經被辭退。目前蓋州環境衛生管理處也在配合相關部門對事件進行進一步調查。
借鐵鍬給路人被辭退什麼情況3
近日,一則視頻在網上熱傳,視頻中,一名環衛工人因將鐵鍬借給路人剷雪,被主管看到,主管不僅與求情的路人爭吵,並要求環衛工人不用再來上班了。
這名主管是否有權辭退環衛工人?實際上,據遼寧蓋州環境衛生管理處迴應,目前這名環衛工人仍在繼續上班,視頻中氣勢洶洶的“主管”,反倒已被辭退。
管理員被停職調查後辭退
近期北方多地降雪,各地環衛部門均在組織清掃工作,這件事因掃雪而引發。
據媒體報道,涉事環衛工人在路上清理積雪時,有市民在路上開車,車被積雪困住,於是借了環衛工人剷雪的鐵鍬用了兩分鐘。
沒想到,這一幕被一名管理員看到,認爲環衛工人在工作中偷懶。
視頻顯示,在積雪的路面上,幾人發生了爭執。一男子說,自己向環衛工借了一把鐵鍬,結果被管理員看到了,管理員便對環衛工表示:“你怎麼還在這不幹活?你往下走,不用你了。”
隨後借鐵鍬的男子和管理員發生爭執,認爲其不應該這樣辭退環衛工,“幹嘛說把人開了就開了?”
環衛工站在一邊說:“就2分鐘的時間。”
“別管一分鐘還是兩分鐘!”隨着和路人的爭吵,女管理員愈加生氣,“明天我都不讓他來,愛上哪上哪去。”
視頻引發關注後,不少人感到氣憤的同時,也非常擔心這名環衛工人的境遇。
遼寧蓋州環境衛生管理處對媒體表示,視頻中的環衛工人並沒有被辭退,仍在正常工作。視頻中網傳女管理員朱某實際上是一名小組長,事發後已被停職調查,調查後朱某已經被辭退。
你怎麼看待管理員的行爲? 濫用職權,漠視環衛工人權益 爲了儘快清理積雪,情有可原 其他 提交
非法解除合同需支付賠償金
一句話就能辭退一名員工嗎?事情沒有“主管”想得那麼簡單。
我國勞動合同法旨在保護勞動者權益,勞動合同明確了勞動合同雙方當事人的權利和義務,並不是某個人說想解除就能隨意解除。
按照勞動合同法規定,用人單位違法辭退勞動者,如果勞動者要求繼續履行勞動合同的,應當繼續履行。勞動合同無法履行或者勞動者不要求繼續履行的,應支付賠償金。
實踐中,一些環衛工人屬於勞務派遣工人,但勞務派遣工人同屬勞動者,同樣受勞動法的保護。
勞動者在用工單位不符合錄用條件、嚴重違反公司制度、徇私舞弊、被追究刑事責任等情形下,用工單位才能將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位再依法與勞動者解除勞動合同。
如果勞務派遣單位、用工單位違反法律規定,侵害員工權益,相關主管部門不僅可處以罰款,對勞務派遣單位,還可吊銷其勞務派遣業務經營許可證。
在這起事件中,熱心助人的環衛工人繼續正常上班,而漠視員工權益、想要一句話決定他人去留的“主管”反倒被辭退,讓不少網友直呼“痛快”。行好事就應得到尊重,勞動者的權益,就應得到充分保護,這是大家希望看到的“結局”。
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