爲什麼校招大部分是銷售崗

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爲什麼校招大部分是銷售崗，一般應屆生沒有社會工作經驗剛出來是很難找工作的，但是身爲一個應屆生也是有挺多好處的，銷售也是一個非常鍛鍊人的崗位。那麼下面分享爲什麼校招大部分是銷售崗。

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一、大批的35—40的精英人士都紛紛下崗再就業。高精尖待遇高的大廠們紛紛提出只招收年輕人或者變相的由年輕人領導曾經的中堅力量。導致很多優秀人才都待業。

二、房住不炒以後大批地圍繞在房地產市場的年輕人工資銳減很多人覺得工資太低選擇了離職轉行。可以轉來轉去也沒什麼行業可以提供高工資和曾經的房地產媲美。

三、大批的本科畢業生剛畢業就待業。現在入職一般的公司本科生已經成爲標準門檻。好的公司至少碩士起步而且還要挑選985和211。這種高門檻是過去幾年所沒有的。

競爭這麼激烈、人才這麼過剩。必然好的工作崗位工作機會就更加少了。很多企業甚至沒有了社會招聘僅僅做一些校園招聘。因爲公司的規模不持續擴大公司的前景不明朗的前提下一定先控制住可以把握的人工成本。

所以996、007這些崗位越來越多一人多崗即使把人逼迫到了極致也很少有中年人辭職。因爲現在的好的崗位太難找了還不如挨着了。

爲什麼銷售崗位還比較多呢？

一、銷售的工資結構

銷售崗位的基本薪酬報告主要靠佣金提成所以企業不會負擔太多的`壓力。而且相比較企業的利潤來說銷售提成所佔比例有限。這類崗位找人可以不是那麼嚴格。

二、企業需要拓展生存空間

雖然社會大環境和行業不景氣但是企業爲了繼續生存必然會需要有新的業務進來才能夠維繫發展。銷售崗位作爲開拓業務的主力部隊對企業生存起到很大的支撐作用。

現在找工作這麼困難能夠找到一個底薪相對高一點又是自己喜歡的行業的銷售崗位是可以去考慮的。但是有一點一定要注意就是如果公司讓你提前掏錢做什麼的職業培訓之類的一定是騙子。你是去賺錢的不是去花錢的謹記。

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爲什麼很多應屆畢業生要選擇銷售工作？

很多應屆畢業生選擇銷售工作主要有以下幾個原因：

第一、門檻低。

銷售崗位對專業知識要求較低很多都不限學歷、不限專業對於一些難找工作的專業銷售是一份較好的職業因此很多畢業生往往是找不到理想的工作後在畢業之際先從銷售做起度過一段時間的緩衝器再謀退路。如果在這期間做的比較好那麼就會留下來一直做銷售。

二、發展空間大。

銷售的發展完全憑業績說話多勞多得業績好收入就高一般來說自己的付出與收入成正比。換句話說做銷售的晉升不像其他的行業和部門有着各種裙帶關係摻和。因此很多樂於拼搏奮鬥的人願意做銷售。

三、鍛鍊人。

其實任何的`行業到最後都是要走向銷售有人說了我是做技術的我就不用銷售。但是當你用你的技術做完產品之後這產品一樣是需要銷售的。所以很多人有着創業的打算就早早的做起了銷售鍛鍊自己。等到自己再創業時至少交際能力和口才不會太差。

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應屆生的身份有哪些好處：

第一、應屆生的的就業機會會比其他人羣相對來說多一點因爲在快畢業的時候很多企業都會利用校招的模式去高效招聘應屆畢業生有各種大型或者小型公司會來學校舉辦宣講會這對於應屆生來說是一個很好的機遇工作機會也相對多一點。

第二、應屆畢業生會有一些政府扶持的項目比如政府鼓勵大學生創業對於應屆生自己創業的話政府是有補貼的還會提供貸款幫助所以應屆生不想找工作想自己創業的話對於資金這一塊還是不用擔心那麼多的。而且每年政府對於應屆生創業都有很多優惠的政策。

第三、應屆生相比往屆生或者其他已經工作很久的人來說時間和精力相對充沛可以在工作之餘去考一些相關的證書或者做一些自己喜歡做的事情因爲時間相對來說是足夠的。而且還年輕有足夠的精力去學一些其他的東西。

爲什麼很多應屆生出來都是做銷售：

因爲應屆生剛出來沒有社會工作經驗在學校學的東西都是紙上談兵而很多企業對於一些工作都是要求要有經驗的因爲人家不敢把一份有技術含量的工作輕易交給一個應屆生去做。一般企業都不敢冒這個險即使你再有能力。而銷售相對來說對學歷的要求和經驗都比較低甚至銷售現在遍地都是每個公司的銷售都永遠不嫌多而很多應屆生去找工作見的最多的就是銷售而且銷售哪怕你沒經驗一竅不通也有師傅帶。所以很多應屆畢業生出來都做了銷售。

總之應屆生的身份還是有很多好處的但是應屆生找工作也是比較難找的一般應屆畢業生剛出來的時候做銷售的比較多。