如何可以引起領導的注意
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如何可以引起領導的注意,大多數職場人都明白獲得領導的支持是一件很重要的事情,如何獲得領導的支持,是很多職場人都會走的彎路,那麼下面就來給大家分享如何可以引起領導的注意。
方法一、出衆引起注意
有很多“好心人”會和我們說,不要鋒芒畢露,否則會成爲衆矢之的,這個道理確實沒錯,也是很多人的經驗之談。有人些會誤以爲,出衆就是鋒芒畢露了,這裏出衆的概念是“不平庸”,試想一下,你是領導你會注意到平庸的人嗎?
那麼如何出衆就成了問題,又不能鋒芒畢露“過早暴露”自己的實力,又不能平庸,這樣做似乎很難,很多人會覺得前後矛盾,但這裏正是要解決這個問題。
出衆就像是小學生出現在大學教室,成年人在小學教室中旁聽。當然這種出衆並非的“故作小白兔狀”拿着無知當個性,而是在某一領域中,或者某件事情上有自己的觀點,有自己的想法。而這些東西,並不是你有多麼靈敏的反應,更不是你有多麼聰慧的頭腦,而是在於平時的積累和思考。
積累的多了,思考的多了,再應用在實踐中,不斷地修正不完善的.地方,就會形成自己的獨特的風格,畢竟每個人的認知架構不同,思考方式也會有很大的差異。
有些人會說,思考的那些,不一定有用,但這裏想說 ,很多時候“寧可備着不用,也不能用的時候沒有。”你的出衆是因爲自己獨特的風格,而不是所謂鋒芒畢露。看那些能走入領導眼中的人,基本都是有自己獨特思考方式的人。
方法二、吸引獲得關注
有些人以爲溜鬚拍馬就能引起領導的關注,其實這纔是最大的誤區。每個人都喜歡聽順耳話,這個是毋庸置疑的,但是從未從領導角度考慮,領導聽到順耳的話太多了,反而會對那些所謂順耳的話有了免疫,或者是懷有質疑的心態。哪怕他聽了當時很高興,但回頭一定會思考。
與領導相處,就像是談戀愛,不是追求就一定能夠成功,而是靠吸引對方。比如,帥、漂亮、身材好、多金、個性等等,無論是哪種都會是吸引對方的優點,當然這些優點越多,越容易吸引異性,那麼在職場中又該如何呢?
清醒地認識到,職場就是名利場,自己有被需要的價值,才能夠吸引對方,人脈關係、家庭背景、專業技術等等都是被需要的價值,但沒有一種價值是溜鬚拍馬。有被需要的價值,才能夠吸引領導關注,一個毫無價值的人,也很難引起領導的關注。
任何事情都能成爲自己的價值,就像曾經單位的領導,喜歡打乒乓球,並且技術不錯,就關注到了一個基層員工,曾經是體校乒乓球隊的高手,被關注了,發現他身上還有其他的優點,結果可想而知。
這個不是投其所好,而是現有價值,纔會被需要,讓自己有更多的優點,有更多被需要的價值,才能夠有機會吸引到領導的關注。所以多才多藝的全才,更容易吸引到領導的關注。
一、不說得罪人的話。
李總和張總誰更厲害?這種問題,明顯是給你挖坑,你千萬不要傻乎乎地往裏面跳。你可以這麼說,兩位老總都很厲害,我這段位也看不出誰更厲害。
二、不說低姿態的話。
領導表揚你,小李能力不錯,應該重用。你可別瞎謙虛,你當衆謙虛,領導本來想給你升職加薪,也不好提了,你自己琢磨一下。那應該怎麼說呢,你可以試着說,您的表揚就是我的動力,在您的領導下,我一定會發揮得更好。
三、不說反駁的話。
領導批評你,你不要急着反駁,有則改之無則加勉,哪怕領導是錯的,先忍一忍,領導不會一直糊塗。連點委屈都受不了,你能幹成什麼大事。你應該說,領導批評的.對,我一定改正,請您監督我,讓我取得更大的進步。
1、穿衣得當
人靠衣裝馬靠鞍。得當的穿着會讓領導感覺舒服。在公司有衣着規定的時候,要嚴格按照公司要求來,不可標新立異,雖然可能穿上很得體,但卻也是違反公司規定,會讓領導反感。穿着公司規定的服裝時,要做到衣服乾淨整潔。在公司沒有衣着規定的時候,儘量穿一些簡潔大方得體的衣服,不可花裏胡哨。衣着是第一印象。
2、準時
無論是上班還是開會或是答應做什麼事,一定要準時,遲到體現了一個人的對工作是否重視認真,時間觀念很重要。
3、管住嘴,邁開腿
在職場裏,多聽、多看、多學、少說。不要遇到一個脾氣相投的同事就隨意討論公司的制度咋樣,公司領導咋樣。天下沒有不透風的牆,從你嘴裏說出來的'話很有可能就吹到領導的耳朵裏,要知道領導最討厭背後嚼舌根的人。
4、積極樂觀工作,少發牢騷
工作時要熱情飽滿,不可消極工作。不要表現出一副悲觀的樣子,沒人願意天天看到一張苦瓜臉。工作上遇到困難,不灰心,努力想辦法解決,實在解決不了就請教他人,誠懇請他人幫忙。不要遇到點困難就抱怨,四處發牢騷,傳播負能量。
5、勇於承認錯誤,承擔責任
人無完人,工作中難免會有失誤的時候,在工作失誤的時候,切莫撒謊,推卸責任。撒謊是一個人的品質問題,一旦撒謊被發現,就會在領導心中戴上一頂“騙子”的帽子。此時應該做的是勇於承認錯誤,分析出現失誤的原因,以保證不再出現類似問題。態度謙和,勇於承擔責任,這纔是一個優秀人才具備的品質。
6、同事間互幫互助
與同事之間相互配合,相互幫助,團結同事,一起高效完美的完成工作任務。
職場如戰場,可能你的一個不小心就會被領導判處“死刑”,因此,在工作中要注重個人儀表,個人素質,向他人學習長處,彌補自己的短處,才能快速提高自己,得到領導的重視。
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