怎麼細化自己的工作
本文已影響2.29W人
本文已影響2.29W人
怎麼細化自己的工作,員工的工作能力與工作業績呈密切的正相關關係,在工作中把工作做好,做實做細,才能體現出一個人的價值,以下看看怎麼細化自己的工作。
一、要帶着責任做工作。
責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大,影響深遠。一個人有顧責任感,就有積極主動的態度,深入紮實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;
就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的`工作而言,絕大部分是平凡、具體、瑣碎的,看似簡單位和容易,而把認爲簡單的事情年復一 年地都做好,就是不簡單;把認爲容易的事一件一件地落實好,就是不容易。就是不容易。這就需要責任感,有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。
二、要帶着激情做工作。
激情是吹動船帆的風,船就不能行駛;激情是工作的動力,沒有動力,工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術,激情能夠創造不凡的業績。
如果缺乏激情,疲沓懶散,很可能一事無成。因此,我們在日常工作中雖然感到很辛苦,但是有辛苦就會有收穫,特別是一個人能夠在自己有限的人生中,有好的環境和條件,做一點具體的事情,同時自己也相應地得到提高,也許這不是辛苦而是幸運了。
再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹,有口皆碑,從這一角度看,也許又不僅僅是幸運,而是一種幸福了。
三、要帶着感恩做工作。
每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說,心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行爲,甚至決定一個人的'命運。心態正確就會寧靜而安詳,感到生活溫暖;就會迸發出幹勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好,就會在順利時自以爲是、傲氣十足、得意忘形,在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安;
就會既笑別人不如已,又怕別人比已好,斤斤計較,患得患失;甚至會爲了牟取一已之利而不擇手段,這樣勢必害事業、害組織,最終也會害了自己。
因此,要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子,你對它笑,它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導,讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。
四、要帶着清醒做工作。
實踐經驗表明,只有始終保持頭腦清醒的人,才能不斷取得成績、獲得成功,才能順利成長、日臻成熟。作爲領導幹部要時刻清醒地認識到:在個人與組織的關係上,一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就;在職務與能力的關係上,一個人的工作能力不是隨着職務的提升而自然提高,官大了不等於本事大了,地位高了不等於水平也高了;
在工作與成效的關係上,一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事纔是本事,這種本事靠上級封不出來,靠權力壓不出來、靠自己吹不出來,只有靠實實在在做人、認認真真做事,才能逐步得到提高。
五、要帶着正氣做工作。
領導幹部既要有本事,也要守本分,堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀,不斷加強黨性鍛鍊,提高修養,不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”,始終保持光明磊落、清正謙潔,自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定,力求有本事、能幹事、不出事。
工作中要多學多問,遇到不懂得要及時問有經驗的人。這樣纔會學到知識,知道辦事的方法和經驗。
工工作中要多記錄,多學習,做好工作記錄,並做好工作計劃,總結工作動態和會議記錄,讓自己的經驗能夠很好的提高。
學會思考,在工作中思考是能夠解決工作內容的.有效途徑,有助於打開工作的局面。瞭解工作解決思路,並對工作做法有創新想法。
工作中也要多注意傾聽,對於工作中的內容要有鑑別能力。暢通學習渠道,抓住事情的重點,包括調研過程中要認真總結反映的情況。
多用眼睛看去發現周圍的問題,並注意其他人解決問題的方式,做到博採衆長。
處理好工作中的人情關係。做到團隊內的互幫互助。充分調動可能調動的資源做好工作。
一個成功的人不僅要懂得制定自己的目標,更要懂的細化量化目標。
只有把目標分成小份,精細化去管理自己的目標,你就會發現,再高遠的任務也能在你的小量化之下得到解決。
很多事情的失敗並不是你沒有努力去做,而是在半道上就被目標所累,往往就會產生力不從心的感覺。
在職場上我們經常聽到一個詞語就是“畫餅”,說白了就是單位給未來的發展制定的一個高遠目標,鼓勵每一個員工爲了實現這個目標而努力奮鬥。
然而,過重的目標是容易壓垮駱駝的,那些不切實際的夢想更會把人帶進死衚衕。
一個人如果一直盯着目標,而最終的目標又不能一蹴而就,但人的精力是會逐漸遞減的,如果不能在短時間內達到預期,就容易精疲力竭而導致對目標的淡化以至於缺失。
沒有一個成功者是在沒有明確目標的情況下光靠碰運氣就能做到的。
如果以金錢論的話,雖然也有一些暴發戶,但暴發戶並不能代表成功。
成功這個詞是高尚的,是正能量的化身,是激勵人們不斷追求進步的階梯,是經過付出身心的辛苦努力換來的,也只有這樣的成功才更讓人敬佩。
而明確的目標就是走向成功的燈塔。
現在我們知道要想更快實現成功,就不能沒有目標,而不切實際的目標也會讓你心神疲憊,不負其重。
那麼就要學會把任何你制定的目標進行細化,量化。
而一個高效的分化目標管理的最佳的時間爲一天。
爲什麼這麼說?其實道理很簡單,如果一件事情能一天之內就可以完成總比需要兩天,三天或更長時間去完成的要有效率。
把目標細化量化執行的時間定爲一天是最爲有效的標準。
在工作中每個人應該都有體會到,無論一天的工作多麼的負重,這一天你總能熬過去,但是讓你連續堅持更長的'時間,無論是身體還是精力都會下降,工作效率也不會提高多少。
當你在制定細化目標的時候,以一天時間爲限時,你會發現你的工作效率會非常的高,很多以前你想都不敢想的事情也會一一能夠實現。
如果你發現細化的小目標不能夠在一天之內完成的,那就需要你做更精細的劃分,以至到一天爲止。
當然了,並不是每個量化目標都能這樣精細到一天的時間裏完成,但時間越短就會越有利於你更快更高效地完成你的大目標。
怎麼寫自己的工作內容和總結
怎麼知道自己適合什麼工作
怎樣提高自己的工作能力
建議不因錢選工作專家實控多家公司 怎麼選擇適合自己的工作
如何化妝讓自己年輕10歲,怎麼樣化妝可以讓自己年輕10歲
工作中怎麼定位自己的位置
工作中如何化解自己的負面情緒
工作壓力大怎麼調節自己
鼓勵自己工作語錄
怎麼化妝適合自己
怎麼找到適合自己工作
員工怎樣做好自己的本職工作
工作不順怎麼調節自己的情緒
在自己的工作崗位上怎麼做
對自己未來工作的定位怎麼說
怎麼選擇找到合適自己的工作
怎樣彙報自己的工作情況
怎麼寫自己的工作能力及水平
怎麼才能找到適合自己的工作
怎麼寫自己的工作內容 自己的工作內容如何寫
感覺自己工作不順怎麼辦
怎麼找到適合自己的工作環境
王子異是什麼公司的 自己成立工作室是真的嗎
怎麼去提高自己的工作質量
怎麼寫自己的工作內容教師
怎麼快速提升自己的工作能力
怎麼來選擇適合自己的工作
怎麼確定自己適合什麼樣的工作
自己負責的工作內容怎麼寫
怎麼寫自己的工作崗位計劃
自己怎麼化亮片
怎樣的工作才適合自己
怎麼寫自己的工作總結範文