年終總結優秀的人士以這樣的思路做
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又是一年即將成爲過去。我們每個人的人生又多了一輪“年輪”;這個“年輪”就是歷史,歷史是用來總結的,忘記歷史人生就會失去意義!
無論在職場還是市場,不管過去的一年經歷多少滄桑,經歷多少坎坷,收穫的多與少,需要我們回顧和總結;正確地總結過去,才能正確地展望未來,走向充滿希望的未來!
“年年歲歲花相似”,總結這一年,很多人都覺得付出太多收穫太少,包括收入不滿意,職位不滿意,成果不滿意,目標沒有實現或完全實現等等;這裏有三種情況:
第一種,其實收穫還可以,只是自己不知足;
第二種,自己努力了,因爲客觀原因沒有好的結果;
第三種情況,自己根本沒努力,還在怨天尤人。仔細問自己,我屬於哪一類?
從上面三種情形,我們會發現,正確地總結首先要正確地認識自己;我是個什麼樣的人?我有哪些優點缺點?我有沒有真正做到努力勤奮?正確的認識自我,不僅是一項修養和習慣,也代表一個人的思維能力。很多人自以爲是,腦袋不清醒,說話做事方式不恰當,想法不合邏輯,不符合現實,就是因爲沒有正確的認識自我。
認清自己了,我就知道我的能力在單位大概處於什麼層次,業績什麼水平,做對了哪些,做錯了哪些,有哪些經驗和教訓。所以說,認識自己是正確的總結的前提。
其次,正確的總結,必須根據目標體系,進行系統的思考。
沒有邏輯,沒有思路的總結是盲目的,沒有意義的。從這個角度看,總結自己也是一項能力。我們要建立符合自己的目標體系,學會對自己進行目標管理。目標管理即是制定自己一年目標分解任務,分階段評估和總結。這種方式消除了很多情緒化,非主要因素的干擾,系統的思考和總結,可以清晰地發現自己表現出的真實成果,效率和能力估值。我們會精準地找出存在的問題,是思路上,計劃上,還是執行上,協調溝通上等哪方面存在薄弱點。從而做出理性和準確的判斷。
最終,總結的目的是判斷和抉擇。
總結不僅僅是簡單回顧過去,而是要分析和評估,要判斷是與非,從而做出正確的抉擇,明年我該如何糾正自己?該如何選擇理想行業或單位?該如何提高並創造更大的業績?
我們說總結是一項能力,這種能力更重要的是體現在糾正和提高。否則,年年總結,年年沒有進步,總結又有什麼意義呢?現實中,很多人的總結要麼偏了方向,要麼被情緒主導不能得到正確的結論,或者看到問題卻沒有勇氣面對解決;所以,很多人的年終總結沒有積極的結果。
這裏有個小技巧,總結自我的時候,可以多聽聽別人的意見,因爲往往自己總結自己容易不客觀,“旁觀者清,當局者迷”,多借鑑別人的看法也許能讓你思維更清晰更理性。
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