同事和你搶功勞你怎麼辦
本文已影響9.91K人
本文已影響9.91K人
那麼,怎樣去開發自己的情商呢?情商應包括以下五個方面內容:
1、能充分認識自己的情感,具有理解自我及心理直覺感知的基本能力。
2、自身動機,這是一種使其情感專注的能力。
3、控制自己的情感,這是使其感受力適應各種情況的能力。
4、情感歸向,或者稱對他人情感的感知,這種對他人的關注導致利他主義。
5、掌握好人際關係,具有與他人交往的才能。
很多專家認爲,在職場上摸爬滾打的人,要想讓自己的情商得到突破,競爭合作意識、角色轉換意識、形象意識、敬業意識和學習意識是必不可少的。其中尤以競爭合作意識、角色轉換意識和學習意識最爲重要。
同事和你爭功怎麼辦?
當你挖空心思想出一個好主意,或者你勤奮工作爲公司發展做出了極大貢獻時,卻有人試圖把這份功勞歸爲己有。面對這種情況,你該怎麼辦?下面幾種方法或許對你有所幫助。
用短信澄清事實。寫的信不能有任何壞的影響,短信內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方,自己當初隨便提出的想法,是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當的地方,你可以寫上有關的日期、標題,可以引用任何現存書面證據。在短信的最後要建議進行一次面對面的討論,這是很重要的,這能讓你有機會再次含蓄加強一下你的真正意思:這主意是你想出來的。
誇讚對方,重申自己的作用。對這同事獨一無二的才能和見解大加讚賞,這種方法對職業女性來說特別需要。很多研究者發現,女性員工喜歡從“我們”的角度而不是“我”的角度來做事,所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。
退出爭奪戰。初看起來,這似乎不是一種方法,或者不能算是一種很好的方法。但對某些人來講,這或許是最好的。你應該問一問你自己:哪個更重要,是把這個想法付諸實施,還是獨自擁有想出這個點子的名譽?在某些情況下,比如你正要接受一次重要的提升,要付出大量的時間和精力;或者除了“原則問題”之外其他並無妨礙。在這些情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉,是上上之策。
別人總是命令你做事怎麼辦
男同事對你曖昧怎麼辦 怎樣避免男同事的曖昧
職場上你同事憑什麼喜歡你
女朋友和男同事關係好怎麼辦
男人騙你你該怎麼辦
怎麼判斷男同事是不是喜歡你
怎麼和同事相處
當男人和你玩曖昧怎麼辦
入職後公司不和員工籤勞動合同怎麼辦?
怎麼對付排擠你的同事
上班同事比你小的怎麼稱呼
同事搶你的功勞該怎麼辦 同事搶你的功勞處理方法簡述
測:你會和閨蜜搶男人嗎?
職場中和同事吵架後該怎麼辦
怎麼辦理解除勞動合同手續
眼睛疲勞怎麼辦?4款養生茶讓你“亮瞎眼”
經常被上司搶功怎麼辦
同事想追你怎麼禮貌拒絕
同事拿你開男同事玩笑
同事欺負你不尊重你
怎麼應對有意攻擊你的同事
和辦公室的同事鬧矛盾怎麼辦
怎麼對付打壓你的同事
眼疲勞怎麼辦?刺激5穴道舒緩疲勞還你迷人電眼
同事開你的玩笑
老公和同事曖昧該怎麼辦
同事欺負你不尊重你
怎麼對付總指使你幹活的同事
同時舉辦婚禮和葬禮 塵肺病該拿你怎麼辦
新年護膚技巧 幫你搶救你的勞肌
你懂得怎麼征服冰山女同事嗎
和同事鬧矛盾想辭職怎麼辦
同房時突然軟了是怎麼回事 3大原因及教你怎麼辦