靈活就業醫保一年交4千多
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靈活就業醫保一年交4千多,購買了農村醫療合作保險的朋友,如果住院看病可以享受到農村醫療保險的待遇的,可以進行報銷的,下面看看靈活就業醫保一年交4千多及相關資料。
靈活就業人員參加基本醫療保險,按本市上年度在職職工月平均工資的3.2%、5%兩個標準選擇繳費,按月繳納基本醫療保險費。
我們現在所說的新農保叫做城鄉居民養老保險。
它是一種參保條件比較寬鬆的保險,我們可以自主選擇一年一兩百元到四五千元的繳費檔次。到達60歲之後如果不足15年,可以一次性補齊,直接辦理退休。
如果我們每年按時交費交費,國家還有補貼。比如河南省最新的補貼標準是按照200元檔次交費,國家補貼30元,進入個人賬戶230元。按照5000元檔次繳費,國家補貼340元,進入個人賬戶5340元。
而且個人賬戶的含義就是個人財產,萬一職工去世可繼承。
他的一般退休待遇是這麼計算的,主要包含基礎養老金和個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金就是我們退休當年的個人賬戶餘額,也就是說個人交費部分加國家補貼部分加利息部分,除以退休年齡確定的計發月數,60歲是139個月。
如果我們每年交2000元,加上政府的補貼,再加上我們個人賬戶增長的利息,預計個人賬戶總餘額,會有4萬多元,假設是42000元,這樣除以139個月,每月就可以領取300元的個人賬戶養老金。
順便說一句,現在國家正在督促各地將城鄉居民養老保險的結餘資金委託中央財政保管,通過中央財政可以獲取更高的收益,也是很好的。
另一部分就是國家和地方全額補貼的基礎養老金。由於各地的經濟情況不一樣,補貼的程度也不一樣,我們全國最低的基礎養老金標準,5月10號剛剛從每月70元調整爲每月88元。全國基礎養老金待遇普遍在130元左右。4月22日,上海市將2018年城鄉居民養老保險的基礎養老金上調到了930元。
所以說,我們的城鄉居民養老保險,即使我們交納錢數相同,個人賬戶餘額相同,退休待遇由於地方不一樣,也不會一樣。一般來說每年交納2000元,退休待遇可以達到每月400元以上,也就是每年退休待遇4800元,退休待遇是繳費的兩倍以上,而且還不會虧本。所以,城鄉居民養老保險的待遇是很不錯的。
如果是每年交2萬,退休待遇48000元,大家就趨之若鶩了吧。可是沒辦法,現實只有1/10,我們國家的保障水平暫時只能到這種程度。
未來我們的基礎養老金會越來越高的,而且還會向65歲以上的老年人傾斜,希望能夠更好的保障大家的生活吧。
醫療保險有4%和8%兩個繳費標準,按照5000元的繳費基數計算,每月繳費爲200元或者400元,加上大病醫保費用,一年醫保費用在2600元左右。 所以,個人自費交社保,按照上述舉例計算,一年的總費用大約爲9800元。
隨着人們越來越富裕,人們對退休後的生活就會越希望有穩定的收入保障。人們普遍對退休後的養老金要求沒有太多奢望,僅僅希望每月1000元的養老金就夠了。但是自己能夠用於養老的錢並不多,一年四五千元可以實現嗎?說實話很難。
其實,人們對養老金有太多的苛求,並不是簡簡單單的投入和產出。
實際上,說起一年交四五千元,很多人的想法是交多少年拿多少年的養老金。這種情況算起來,相當於我們每年存下四五千元,退休後要每年領取1.2萬元。
如果說,有足夠的理財時間還是可以實現的。以5%的利率計算,需要40年才能夠實現獲得200%的利息。可是,大多數人在儲蓄養老的時候,一般距離退休只有一二十年。所以,根本無法實現這樣的預期收入。真正的保險是怎樣的呢?
第一,商業養老保險。
商業養老保險公司不是慈善機構,他們也是要掙錢的。一方面要保障企業的運行和合理的利潤,另一方面還要支付給保險代理人大量佣金。因此,每一份商業保險都是經過認真的精算,確保萬無一失。
比如說某寶中的全民養老金,它做的利率演示是這樣的:30歲的男性,準備60歲開始領取養老金,一次性補繳1萬元保費,基本保險額是1010元。
千萬不要誤解,基本保額是每年1010元,而不是每月。也就是說,如果我們想退休每月領取1010元的養老金,需要在30歲的時候一次性繳納12萬元。
大家想想多少人在30歲的時候會花12萬元爲自己的養老金考慮?大多數都是四五十歲的中年人。如果沒有足夠的養老時間積累,實際上我們領取的養老金會低的多。比如說我們第1年繳納1萬元養老保險費,保單的現金價值只有8160元。連繳納的保險費1萬元都不足返本。除非參保人死亡,可以按照繳納的保費1萬元返還。
第二,職工養老保險。
職工基本養老保險,是企業職工和靈活就業人員都可以參加的,這是國家最基礎的社會保險之一。
靈活就業人員養老保險繳費比例是20%,企業職工繳費比例合計是24%;繳費基數是在60%~300%的社平繳費基數之間。
如果按照60%的最低繳費基數,現在一年也需要繳納七八千元。由於社會平均工資年年增長,未來繳費基數只會越來越高。如果按照每年10%左右的增長速度,繳費15年可能總共需要付出得20萬元。
職工基本養老保險的退休條件是達到法定退休年齡養老保險累計繳費滿15年。如果恰好繳滿15年後立即退休,差不多每月也可以領取養老金一千五六百元。
這份養老保險的待遇是付出高,待遇也高。退休後養老金會年年增長,年現在都是80~100元以上。如果能活到100歲,五六千元的養老金是跑不了的。商業養老保險是無法增長養老金的。
可是,這種養老保險如果沒有領取待遇就去世,只能返還個人賬戶部分。有可能虧本。
第三,居民養老保險。
城鄉居民養老保險是一種社會福利性保險,主要是針對沒有參加職工基本養老保險的個人,爲了他們有一份養老金待遇。
如果說城鄉居民養老保險每年繳納四五千元,繳納30年,退休時個人賬戶累計15萬元以上,每月也能領取一千兩三百元的個人賬戶養老金。
除了個人賬戶養老金,還有每月100~170元左右的基礎養老金。基礎養老金標準各地並不相同,主要是有國家財政予以補貼。一般每三年調整一次,過去兩次分別增長了15元和18元。
城鄉居民養老保險最大的特點是個人繳費全部進入個人賬戶,萬一參保人去世,個人賬戶餘額可以返還。
總體來看,如果有每年四五千元的養老金承擔能力,還是建議勒緊褲腰帶參加職工養老保險的好。其他的不管是投資還是商業保險,都不如職工養老保險划算。如果實在負擔不起,那麼就投入城鄉居民養老保險,它也是社會福利性保險,能夠保障不虧本的。
一年就要交納1.2萬左右。醫保和養老保險一起繳納的,兩個保險大概每個月要一起繳納1000元左右。
謝友邀,揹着抱着一樣沉。
從7月1日起,貴陽市靈活就業人員參加醫療保險政策將有所調整,新政策對35週歲及35週歲以下的靈活就業人員的繳費比例和參保初期待遇做出調整,同時對退休人員參保和保險待遇也有相關規定出臺。新政策規定,年滿35週歲及35週歲以下的靈活就業人員,基本醫療保險費繳費比例由上一年度本市職工月平均工資的5%下調爲4%;
35週歲以上的仍爲5%。關於退休人員參加醫保問題,從今年7月1日起,一次性領取養老金終止養老保險關係的退休人員和按月領取養老金的靈活就業人員,可按靈活就業身份參加醫療保險,只建統籌基金,不建個人賬戶,以上一年度本市職工月平均工資的5%繳納基本醫療保險費,同時應按每人每年96元的標準繳納大額醫療補助費。
一、繳費比例
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算,可以分爲五檔,靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數,再按照繳費比例繳費即可。
一檔:社保平均工資60%;
二檔:社保平均工資70%;
三檔:社保平均工資80%;
四檔:社保平均工資90%;
五檔:社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數,選擇其中一檔後,再按照養老保險費比例28%繳費即可,醫療保險的繳費比例爲12%。
二、繳費時間
男未滿60週歲、女未滿55週歲的人員,按照屬地管理原則,由本人向現檔案託管單位或原所在單位提出書面參保申請,由現檔案託管單位或原所在單位報當地養老保險經辦機構確認後,辦理城鎮靈活就業人員基本養老保險參保手續。
其中,1993年1月1日以後與原單位解除勞動關係的人員,按照有關規定補繳1993年1月至解除勞動關係之月單位和個人當期繳費(含利息),也可以經養老保險經辦機構依據原始資料覈實其在原單位的勞動關係存續後,
由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費(含利息)。與國有企業解除勞動關係後按城鎮靈活就業人員參加基本養老保險的人員,可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業期間的養老保險費,
以歷年公佈的全省上年度在崗職工平均工資的60%爲基數一次性補繳。曾在國有企業工作時間累計滿10年,男年滿60週歲、女年滿55週歲的人員,按照屬地管理原則,由本人提出書面參保申請,一次性補繳養老保險費(含利息)、
按現行規定辦理退休手續並按月領取基本養老金,具體爲:以歷年公佈的全省上年度在崗職工平均工資的'60%爲基數,按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例,從辦理參保手續當月起向前補繳。其中,繳費和視同繳費年限不足10年的,
一次性補繳養老保險費至繳費和視同繳費年限滿15年;繳費和視同繳費年限滿10年及以上的,一次性補繳5年的養老保險費。按以上辦法補繳後按規定計算繳費年限和視同繳費年限並建立和記錄個人賬戶。
參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員,繳費年限累計滿 15年及以上的,在男年滿 60週歲、女年滿 55週歲時可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續,並且不再繳納養老保險費,和幹部、固定工、合同制一樣終身享受養老保險待遇,並隨着社會經濟發展逐步提高。養老待遇多少與實際繳費年限長短和繳費基數大小有關。
靈活就業保險的繳費的時間與其他養老保險的繳費時間相同,最低年限爲15年。事實上,靈活就業人員養老保險,交的時間越久,繳費基數越大,養老待遇也就越好。以上就是爲您蒐集整理的關於靈活就業人員養老保險要交多久的問題的相關資料,希望對您有所幫助。
一、靈活就業交醫保一年交多少錢?
所謂的靈活就業就是指沒有正規單位,以靈活就業的方式來工作的人員。他們在購買社保的時候,只能購買醫療保險和社會養老保險這兩種,大家在購買醫保的時候需要按照本地上一年度職工月平均工資的4.2%來進行繳納,而購買養老保險的時候需要按照上一年度職工月平均工資的20%來進行繳納。
一般情況下,如果大家在退休之後想要享受醫療保險待遇和養老金待遇。在退休之前養老保險的繳費年限必須達到15年及以上;醫療保險的繳費年限男士必須達到25年,女性必須達到20年。
二、靈活就業醫保怎麼交?
1、金融機構繳費
靈活就業人員可以帶上相關的資料,去當地的線下各大銀行申請辦理繳費手續,就比如說農業銀行、郵政銀行、建設銀行等。大家除了可以用現金來進行繳費、刷信用卡繳費之外,還可以和金融機構簽署一份授權委託書,委託他們按月幫自己繳納保費。
2、自助繳費終端設備上繳費
就業人員可以帶上相關的資料,去到當地設有自助繳費終端設備的地方,在設備上進行繳費,這種方式是相對來說比較簡單的,只要你會操作設備就能購買。
3、稅務大廳繳費
靈活就業人員還可以帶上投保所需的資料,去到當地的稅務辦事大廳,在工作人員的協助下進行繳費。
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