積極應對職場上的種種不公平
本文已影響7.14K人
本文已影響7.14K人
積極應對職場上的種種不公平,世界上從來就沒有公平的理想國,只有幻想公平的烏托邦,人生從來就是不公平的,職場更是如此。但是也不能完全妥協,積極應對職場上的種種不公平
積極應對職場上的種種不公平1
在某知名外企工作的石小姐最近特別煩,原部門主管跳槽了,還帶走了一名部下,自己對公司忠心耿耿、任勞任怨,現在一個人幹3個人的活,壓力特別大。但眼見自己在公司已苦幹了3年,仍然沒有被升職加薪。自己對上司提出的一些新想法,也未被重視。
分 析:在與石小姐的交流中,我瞭解到,她出身書香門第,父母對她從小要求嚴格。從小學到大學她歷任班幹部。她性格內向、敏感、膽小、壓抑、不夠自信,追求完美。很多大型外企都有一套很成型的組織管理體系,上面一旦決策下來,下級被要求嚴格實施執行,較少鼓勵創新。思想活躍的石小姐遇到風格沉穩的上司,感到沒有被重視,心裏自然會有失落感。由於石小姐的一些個性的缺陷,使她不會很好地及時與上司、同事溝通,而是把職場的怒氣和不快指向自己或家人,採取壓抑、迴避、退縮的行爲模式來應對工作中的矛盾衝突,讓自己感覺很受傷。
石小姐可採取如下應對策略:
1、解決問題導向:
經常與上司、同事保持溝通,告訴對方自己內心的真實想法,而不是壓抑、迴避。工作上有新的想法,可在廣泛調查的基礎上,考慮可行性方案後,以書面的形式呈報上級。如果真的一個人幹了三個人的活,完全有權形成書面文字要求增加人員或者加薪。這樣纔可能終止這種“擔心→壓抑→迴避”的行爲模式,讓自己得以解脫苦悶。
2、調節內心導向:
雖然大型外企的管理模式有時顯得死板,缺乏靈活性,但這是外企長期形成和固化的'模式,可能真的有利有弊。我們不是CEO,也改變不了同事和上司,那就調整自己的心態,“爲所當爲,順其自然”。只要自己做了自己該做的事,就以順其自然的態度,接受好的或不好的結果,而不是擔心害怕,怨天尤人,忿忿不平。
3、自信心訓練:
石小姐心理問題的核心是缺乏內在的自信和行爲的準則。因此,不好意思拒絕別人,或提出不同的意見。實際上,我們每個人都有權根據自己內心的原則,來保護自己正當的權利,包括適時拒絕他人。當然也要考慮他人的感受,以他人易於接受和理解的方式進行。
職場貼士:不隨便閒談:無論談的是多麼有趣、多麼的開心,記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器。什麼是有用的,什麼是沒有的,你應該要分的比誰清楚。
積極應對職場上的種種不公平2
到了年終,雖然她的業務成績一直都名列前茅,但是照例評不上先進工作者,最後她終於忍不住去問老闆是如何評選先進工作者,老闆說:“這要看綜合實力,不是隻看業務成績。”對於老闆不痛不癢的回答,小梅無話可說。但她實在想不明白,爲什麼上司對待員工會如此的不公平?
其實小梅遇到的就是辦公室裏很常見的不公平的現象。上司不喜歡小梅,或許是因爲她的性格,或許是因爲她的能力有“功高蓋主”之勢,但也或許只是因爲單純地看她不順眼、聽她不習慣……
小時候我們總是覺得這個世界是公平的,只要你付出了,就會有回報。但是當你進入職場,就會發現,不公平的事情隨處可見。
我們身處職場,不能要求絕對的公平。過於執著只會讓自己心裏承受巨大的壓力。哈佛商學院有本職業教材讀本上指出——如果你想成爲一個職場的成功者,那麼,請永遠不要爲職場的不公平而抱怨。
雖然面對辦公室裏的不公平,我們不可以抱怨,但我們是不是除了無可奈何就什麼都不能做了呢?不是,我們能做得還很多。
1、不可能事事公平,所以不必過於苛求
要知道,陽光公平地灑向大地,卻還是有地方被陰影覆蓋。公平是一種理想狀態,但卻不總是存在。過於苛求公平的人只是自尋煩惱。
2、有時候不是不公平是你不夠成熟
總有人覺得自己埋頭苦幹卻沒有那些“溜鬚拍馬”的人得到的多,其實這是一種職場生存的技能,只是你沒有學會而已。
3、就算不公平,我們也應該當做是公平
當你覺得自己沒有評上優秀員工的時候,爲什麼不多找找自己身上的原因,也許是某一點小小的因素掩蓋了你的努力。
世界上沒有絕對的公平,所以當我們生氣地咒罵辦公室的不公平的時候,不妨換一個角度來想,爲什麼我會遇到不公平。發現原因,再去改變它,豈不是比你怨天尤人好很多?
所以,面對不公平,我們的態度應該是:坦然面對它!努力適應它!力爭改變它!作爲一個成熟的職場人,要時時刻刻明白這一點,以平常心、進取心來改變自己的生活和工作,通向成功的彼岸。
職場女性應該具備的五種魅力
職場成功的積極心態
九種針對職場男士的養胃法
職場上應該如何巧妙地應對潛規則
讓你成功的十種積極心態
職場上遇到不公平待遇怎麼辦
職場女白領要小心這幾種極品男人
四種不同風格煙燻妝 應對不同場合
決定成功的十種積極心態
職場新人需改掉的4種消極情緒
職場想升職不能做這幾種人
職場上不能惹的人 職場上不能惹的三種人
積極應對節後綜合症
職場女性應具備的5種魅力
遇上這幾種領導不利於你的職場發展
臉上的五種病色對應不同疾病
十種積極的心態決定成功
職場白領如何調整積極心態
職場禁忌積極莫亂了分寸
春節備好這3款表,輕鬆應對各種場合
行走職場要與積極的人爲伍
職場上如何應對上司冷暴力
十種積極心態決定成功
職場上不要成爲這3種人
職場上最值得經營的10種職業關係
職場上應學會應對哪些突發情況
職場提高積極性的方法
職場上有這九種不成熟行爲的表現
職場的7個積極的肯定
積極心態有哪幾種特徵
職場新人不能有的心理是什麼?職場中新人應該注意些什麼呢?
五種職場危險人 應該如何相處(圖)
積極做職場新人調整好心態