如何把工作落實到位
本文已影響2.34W人
本文已影響2.34W人
如何把工作落實到位,企業要成功,關鍵看落實,在生活或職場中,每個人都得把個人工作落實到位,對結果負責。只有這樣做,組織才能保持高效運轉梳理業務,以下分享如何把工作落實到位
如何把工作落實到位1
一、抓好工作的落實,要突出“快”。抓落實,就是要快字當頭,時不我待、只爭朝夕。具體的講就是要增強時間觀念,加快工作節奏,突出工作的“早”和“快”。對工作要早謀劃、早安排,快啓動、快落實。要增強工作的時效性,做到今日事,今日畢。對每項工作都要明確時間進度,明確工作措施,明確責任。
二、抓好工作的落實,要突出“細”。“天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。”抓落實要抓細節,過細抓。即目標須細,要求須細,責任須細,措施須細。沒有細,工作就不會完美,就很難達到要求;沒有細,服務就不會到位,羣衆就不會滿意。只有把每項任務,每項工作,每個項目,每條措施,抓好抓細抓到位,確保每件事情都幹好,我們的工作就能完美。
三、抓好工作的落實,要突出“深”。有句話說“一深入,就具體”。因此抓深入落實,就必須在工作中弄清具體情況,研究具體辦法,分析具體變化,解決具體問題。要深入現場和實際,在產生問題的初始環境中瞭解問題的緣由,觸及問題實質,掌握事物發展規律,提高抓落實的針對性和實效性。要把工作任務落實到具體的人和事,具體的時間、措施、責任,從而在全局形成層層抓落實的工作格局。
四、抓好工作的落實,要突出“新”。一是要創新思維。在新的形勢下,工作都在發生變化,要想很好地完成工作,須更新思維。因此,各級領導幹部應進一步勇於創新,學會用新的視角、新的思路去分析問題,用新方法、新舉措去解決問題。二是要創新方法。要根據不同的工作對象、任務,採取不同的工作方式方法。對待具體工作,要堅持在繼承傳統的基礎上創新改造,科學地區分必要的形式與形式主義的界限。想問題,作決斷,在此基礎上,進一步理清思路,把握重點,不斷進行探索和創新,找出解決問題的新路子、新辦法,在做好繼承的同時,鍛造精品和特色。
五、抓好工作的落實,要突出“實”。抓工作落實,倘若不落在“實”上,那麼抓落實就流於形式,成爲一句空話。在落實工作中,要以敢於負責爲榮,以推諉扯皮爲恥;以恪盡職守爲榮,以消極懈怠爲恥。不要一談工作就講價錢,搞條件。不要一碰到困難的問題就抱怨叫苦,找客觀理由。也不能一碰到問題就畏畏縮縮,繞着走。要以好的工作作風抓落實,要把真抓實幹作爲工作常態,敢闖敢試,努力在實踐中解決矛盾,化解難題。對交辦的工作任務要切實履行自身職責,要對上級和羣衆有一個明確的交代。
如何把工作落實到位2
工作不要“差不多”。很多的人在日常生活中就有一個壞習慣,就是做什麼事情都覺得差不多就行了,其實這是非常不好的習慣,這個習慣可能會造成你職場的失敗,因爲往往很多意外就是工作人員辦事情辦得“差不多”,這是非常嚴重的,所以說,在工作上,你的“差不多”其實是差了很多。
做事情要全力以赴。想要把事情做好,那麼你得儘自己最大的努力把它做得完美,雖然說完美是不可能達到的,但是它是可以接近的,所以你儘自己最大的努力去做了,你就距離完美越來越近了。
在工作中要有責任感。一個有責任感的人,那他必定會把事情做好,因爲工作本來就應是他分內的事情,既然自己拿了工資,那麼就應該努力的工作,才能對得起自己所拿的薪水,這也是企業對員工的要求。
要注意工作的細節。注重細節的人往往是最成功的,一位員工是否有潛力就看他是否能夠看到別人看不到的地方,而這些地方就是細節的體現。在工作中注意到了細節,那麼你已經把機遇牢牢的.握在了自己的手中。
要學會堅持,往往堅持下來的人才是真正的勝者。放棄遠比堅持來得更加的容易,要始終如一的做完一件事情是非常難的,如果你能夠堅持下來了,那麼你就比別人距離成功更加進了一步,更加容易踏進理想中的殿堂。
做完工作後要仔細檢查一遍。做完事情後再次檢查一遍,這是我們自從上學後就一直被要求的,這個觀念應該是深入人心纔對,但是事實卻不是如此,上了這麼多年的課,還是沒辦法養成檢查的好習慣,所以懂得檢查的人往往能更輕易成功。
如何把工作落實到位3
梳理業務,看清本質
一位年輕的修女進入修道院後,一直從事編織掛毯的工作,幾個星期後,她突然厭煩了,抱怨道:
給我的指示簡直不知所云,我一直在用鮮黃色的絲線編織,卻突然又要我打結,把線剪斷,這種事完全沒有意義,真是在浪費生命。
老修女聽到後,帶她走到工作室,攤開掛毯,年輕的修女呆住了。
原來,她編織的是《三王來朝》圖,黃線織出的,正是聖嬰頭上的光環。她沒想到,她的一小部分工作,竟然如此重要。
可見,瞭解業務本質,將有助於員工找到自己所處的位置,嚴肅對待工作。
如何梳理業務邏輯,員工要從兩方面考慮:
1、我的工作不到位,會對其他人產生怎樣的影響?
2、我的工作不到位,會對產品、客戶產生怎樣的影響?
每個環節,執行到位
每一件大事,其實是由無數件小事組成的。
在古都南京,有一面建於明朝的城牆。城牆的每一塊磚上,都標有人名。那些人名是怎麼來的?
當時朝廷建造城牆,要求各地府、州、縣官員,以及縣以下各級負責人,直至制磚坯的、燒磚窯的,都要在磚上留下姓名,以便驗收。如果牆磚不合格,則會追究相關責任人,甚至殺頭。
這種嚴酷的制度,保證了每個環節的完成質量,也讓城牆至今仍保持基本完整。
因此,只有承擔責任,將每個環節執行到位,才能保證最終結果。
主動思考,多做一點
1986年,肯德基派了一位執行董事來北京考察。他來到北京街頭,看到川流不息的車輛、熙熙攘攘的人羣后,非常興奮地彙報:中國市場潛力很大。
當總部詢問具體依據時,他卻張口結舌無法回答。由於他僅憑直觀感覺預測,被總公司降職處分。
接着,肯德基派來另一位執行董事。那位董事先用秒錶測算北京幾個街頭的人流量,估算客流;接着設置品嚐點,請不同年齡、職業的人免費品嚐,收集大家對炸雞味道、價格、店面設計的意見。
不僅如此,他還對北京的雞源、油、鹽、茶及北京雞飼料進行調查,並將樣品數據帶回美國,逐一分析。最終得出肯德基進入北京市場會有巨大競爭力的結論。
1987年,肯德基在中國大陸的第一家店開張了,開張不到300天,贏利就高達250多萬元。
聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說:
有兩種人註定一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不會主動做事的人;另外一種人則是即使別人要他做,他也做不好事情的人。
肯德基派到中國的兩位董事,後者比前者更能創造價值的原因是:前者工作流於表面,不假思索;後者主動思考,並且將想法落實,最終將大量工作,轉化爲極具價值的勞動成果。
以上,就是保證工作做到位的3個方法:
1、梳理業務,看清本質;
2、每個環節,執行到位;
3、主動思考,多做一點。
參考來源:《做事做到位》。
如何定位自己的本職工作
如何做好自己的崗位工作
如何做到工作仔細
簡述如何做好自己的崗位工作
如何提高家長工作的實效性方案
大學生應該如何找實習工作
工作中如何擺正自己的位置
如何提高幼兒園家長工作的實效性?
如何擺脫工作中的失落心理
爲什麼用素顏霜臉幹 保溼工作不到位
如何把工作落實到位 怎樣落實工作
如何在自己的崗位上做好工作
如何把工作的壞因素化爲優勢
落實工作方案怎麼寫
要如何把工作的壞因素化爲優勢
工作崗位感想如何寫
如何在崗位上做好本職工作
如何適應新的工作崗位
工作中如何自我定位
如何把工作日變得比周末還快樂
後續如何開展本崗位的工作
如何做好本職崗位的安全工作
企業如何幫助員工找到合適的崗位
畢業生找工作須知 如何找到最適合你的工作?
員工如何找到工作中的歸屬感
張振寰離婚原因揭祕 如今竟然淪落到下跪求工作
實習生在工作中應該如何做
如何在崗位做好本職工作
如何調整因爲工作導致的情緒低落
實習生應該如何找工作
如何在工作中實現自我價值
幼師如何提高家長工作實效性
領導如何在本職崗位上做好工作