人怎樣纔算懂人情世故
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人怎樣纔算懂人情世故,人心是一個很複雜的東西,人情世故對自己來說是很重要的,世間最美好的東西,莫過宇有幾個頭腦和心地都很正直的嚴正的朋友。下面是人怎樣纔算懂人情世故。
人怎樣纔算懂人情世故1
1、注重自身修養
不論你們的關係有多鐵,都不要忘記禮儀!
人情冷暖,現實生活有很多的殘酷之處,混的好,混出個名堂,就必須讓自己懂一點人情世故。
朋友交往也涉及到很多禮節的東西,如果不理,很有可能心生間隙!
與對方深入交往時的禮儀,尤其是你到好友家做客,是否尊重對方的家人,要有拿捏的尺度!不輕易拿對方家人開玩笑,這是最基本的原則!
無論是禮儀還是人情世故,都很重要,這不僅是對他人的尊重與否的問題,更表現一個人的修養,提現你這個人的品德問題!不注重人情世故的人,容易傲慢,自大。在傷害別人的同時,最後也會害了自己。
2、誠信做人
有些人認爲朋友間不分彼此,還有些人廣交好友,卻將朋友功能化,所以求辦事,借錢,借車的事時有發生,其實這種純粹的功能化的想法是非常傷友情的,換句話說,這根本不算友誼。友情涉及到金錢,往往會變得比較難辦。
如果跟朋友借錢,說好的期限就要儘早還,信譽算是做人最基本的準則了吧,人與人之間的關係,靠一個“誠”字維持着,如果你一而再,再而三的毀約,你毀壞的不僅是你的友誼,還有名聲。
失信於人者,一旦遭難,只能坐以待斃。
如果是兩個人還涉及到是生意,就更要事先都講清楚,以免日後產生分歧,朋友都做不成。買賣不成仁義在,一份厚重的友誼往往比生意更重要。
3、謙卑
樹大招風,你有什麼事情,就不要天天擺出一副我擁有的樣子,幸福自己知道就好,擺出來那就是虛榮與炫耀。
人怎樣纔算懂人情世故2
20幾歲要懂得的人情世故
“喂,你給我找一下老張!”一個年輕人有急事找他的客戶老張。撥通電話後,他高聲地對電話中喊道。那天接電話的祕書小王正好捱了老闆的批評,心情不好。她接起電話,聽到對方命令式的口吻後,心中很不舒服。她知道老張正在隔壁的辦公室開會,會議大概半小時後結束。
要是平常,小王接到這類找人的電話,一般都會問清楚對方是誰,找誰,有甚麼事情,是不是需要自己轉達等,但這個電話讓她聽起來很不舒服。因而,她也衝着電話那頭大聲說:“他不在!”隨即掛掉了電話。
這個年輕人找不到想找的人,也不知道甚麼時候打電話才能找到。他急得像熱鍋上的螞蟻。他不知道造成這一結果的緣由就是,他在電話中太不會“說話”。
找人辦事的年輕人,卻表現得比誰都橫!對方固然不願意幫助他!這個年輕人太不“懂事”,所以也很難“成事”。
現在很多20多歲的年輕人都有爲人處世方面的困惑。之前,在家的時候,要處理的是自己與父母間的關係,而這類關係又由於父母對自己的寵愛而變得簡單;在學校的時候,處理的也是與同學、老師間的關係,一樣單純,直接。
但是,一旦走入社會,要應對的關係就不再那末單純了,既要處理好與家庭、尊長間的關係,朋友(男、女)間的關係,更要處理好與同事、領導的關係,與客戶和所有產生聯繫的人的關係,等等。而這其中的撲朔迷離,牽扯了很多說不清、道不明的利益衝突。
如何與人相處,是年輕人進入社會重要學習的課程。由於在這個複雜的社會關係網中,每一個人都必須與外界交換,拓展自己的人際關係,提升自己的人脈競爭力,這樣才能得到他人的認可和接納,才能立足於這個社會。世界頂級鼓勵大師安東尼?羅賓說:“一個人事業上的成功,只有15%是由於他的專業技術,另外的85%主要靠人脈關係與處世技能。”
現實生活中,很多20多歲的年輕人習慣了以自我爲中心,不曉得如何與他人和諧地相處,或是在人際交往中毛病地認爲“我又不打算在社會上大出風頭,我只是腳踏實地,自己幹自己的,有甚麼必要去逢迎他人,去懂那些人情圓滑?”因此不善於與人打交道。這樣的人常常在工作和生活中處於孤立狀態。與之相比,那些“會來事”、“靈活”、“會隨聲附和”的年輕人更招人喜歡,更能取得成功的機會。
一個人不管有多聰明,多能幹,背景條件有多好,如果不曉得如何做人、做事,那末他終究的結局肯定是失敗。很多人之所以一生都碌碌無爲,是由於他活了一生都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
比如,有一些自認爲有才的年輕人,在學校的時候常得到老師和同學的表揚,可是走入社會後才發現,在學校裏掌握的那一套不但用不上,反而屢屢碰壁;還有一些年輕人以率真秉直自喻,抱着一種“幹自己的活,讓他人說去吧”的心態,他們工作努力,卻不注意與人處好關係,更不願意逢迎領導和客戶,這樣,自然也沒法與周圍的人建立和諧的關係。很快,他們就發現自己做起事情來阻力重重,因而,又感嘆社會複雜,人心叵測。
其實,我們生活在一個現實的社會。一些人和事,你沒法改變的時候,就需要改變自己,努力讓自己適應這個社會。如果不想處處碰壁,你就必須曉得一些人情圓滑,掌握一些交際禮儀和溝通技能,適時宜地“來事”,靈活地處世。
其實不是教你違心、虛僞、奸詐地逢迎他人,鑽空子,佔便宜,而是告知年輕人在處世方面,在仁慈、真誠、寬容的基礎上,做事掌握分寸,謹言慎行,禮行天下,智慧靈活地待人接物。如果能做到這些,我們會少很多煩惱,對自己的.生活和工作一定會有所幫助!
人怎樣纔算懂人情世故3
6招搞定職場人情世故
1、 不要挑戰公司的規則
有的人總是覺得公司的規則不對,公司的.做法不對等等,還企圖以自己的力量去改變公司已經成型的規則和模式,但實際上大部分的老闆或是領導都不喜歡這樣的員工,因爲老闆都不是傻子,如果你直言挑戰公司的規則,其實就是在說老闆不對,老闆能不能接受你挑戰他的權威還是其次的,重要的是老闆通常都是在考慮大局,並不是單一爲某一個人來開公司的,所以幾乎不可能接受你的意見。所以與其得罪老闆,還不如既來之則安之,不要妄圖表現自己,開罪老闆。
2、 不要抱怨
有的員工接到工作任務還沒做就開始抱怨了,他們認爲這個工作不合理,或是自己根本不可能完成這個工作任務,但實際上你抱怨是不會讓老闆收回成命的,老闆只會覺得公司花錢請你來,你不但不好好工作,努力爲公司解決問題,還只會抱怨,次數多了,你覺得老闆還會想留下你嗎?
3、 不要搞小團體
公司最忌諱的是搞小團隊,一個部門糾結在一起搞小團隊很容易會造成公司的人才、業務流失,所以即便你們的關係很好,也不要太過於明目張膽,以免讓公司對你們有所忌憚。
4、 不要八卦
不要八卦別人的工作,不要八卦別人的客戶,不要八卦別人的薪資,做好你自己的工作就是最重要的,如果別人的工作或是客戶有問題,老闆會安排解決,你的八卦只會讓老闆覺得你很閒。
5、 學會主動溝通
很多職場人,一天到晚的也不和老闆或是領導溝通,你在做什麼,做到什麼程度了,老闆都不知道,自然會對你不放心,所以要學會主動溝通,面臨的問題,取得的進度這些都可以適當的主動溝通。但是要記得主動溝通不是事無鉅細都告訴老闆,老闆沒有那個時間的,選重要的說。
6、 不要動別人的東西
不要接別人的電話、動別人的電腦、碰別人的文件等等,除非對方請你幫忙。
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