在職去面試被公司發現

在職去面試被公司發現，換工作其實是一件再正常不過的事情，就看你是在職和不在職的區分，一般爲了保險都是會選擇在職去面試其它的公司，但是在職去面試被公司發現該怎麼辦？

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這是個很常見問題，幾乎人人會碰到，不要說試用期了，就算你在公司待了十年，也經常請假，但這次是出去面試，情況就不一樣了，類似鬼鬼祟祟的，很容易就被領導發現了。此外，還有各種情況，包括你更新簡歷後總會有痕跡，這幾個比背景調查更噁心！

上月有位羣友，投簡歷時不小心將簡歷投給了自己所在的公司，公司是個小民企，HR立馬通知了領導，結果可想而知，當天下午走人，沒有爲什麼，正好不用給你賠償金。

你說，領導爲何這麼快就發現我出去是面試，而不是做其他事情的？我告訴你，這叫“墨菲定律”，不懂就自己百度搜。

當然，也總有特殊情況，比如你的領導就是公司老闆。這種情況，你更不能承認自己出去面試了。你就說之前投的簡歷，也談過一兩家，所以最近還有一些獵頭和人事的電話。這樣領導就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了，你繼續解釋下，就說今晚你趕緊回去將招聘網站上的簡歷撤了。這樣一來，老闆就更加開心了，這事就算過去。

更大多數的情況，領導就是個打工的。這就沒必要怕領導發現了之後“尷尬”了、“不好”了、“難爲情”了，領導也是領工資的，同樣苦逼的人生，說不定TA自己昨天也剛跑出去面試過了，人艱不拆而已。你哪天不裝，就是你的發達之日。

實際上，很多人面試當天，見領導也來面試了！你別以爲不可能，你當領導是神啊。在之前《跳槽》視頻裏我有個節選，1分多鐘，特地講了這個環節，寫出來得上千字還沒語氣，大家看下如下視頻

面試碰到領導，怎麼辦？

你說，面試碰到領導也來面試，那就尷尬了，怎麼辦？涼拌，當做沒看見。

領導發現之後，你就當做啥也沒發生，穩定幾天，有好的機會該面試還是要去面試的。

面試被領導發現了，不好意思，還是尷尬的，都解決不了房價上漲和高物價問題，你的領導不尷尬或者領導“龍顏大悅”，也都解決不了你的生活壓力。

月薪10000，到手才7500，旁邊房價7萬/平，你還不好意思。你該做的還是這倆字：不裝。

面試，跳槽，都是你的私事，從屬於你個人的職業發展和人生規劃，跟領導本身並沒啥關係。你實在覺得對不起TA，可以不去面試。TA強求你不准你面試，那你請TA幫你在上海買一套房子，你就答應TA接下來2年不去面試了，3年也行。

領導實際上的事業、生活、家庭壓力，遠比你的大，哪有時間去尷尬你的面試，你太將自己當回事了。

職場新人就是這樣，好像自己是美國總統，這個不行，那個感覺不好的。還尷尬？你是庸人自擾！

那，出去面試被領導發現了，怎麼辦？

方法很簡單：你不承認即可；領導發現了或者看見了，你也不承認；面試當天遇到領導也去面試，你照樣不承認，就當沒看見。

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在職人員能否去其他單位應聘？

那是去堅持當然是可以的，但是不要影響你的本職工作，只要在你的能力範圍之內，你能夠妥善的安排本職工作和兼職之間的區別，那完全可以再去面試別的工作。

1、在職的公司有沒有給你繳納保險？新面試的公司有沒有試用期？在試用期期間是否繳納養老保險？這一點是很重要的，因爲一個人是不可能繳納兩份養老保險的。如果你告訴新面試的公司你現在是離職狀態，而新的公司在第一個月就給你繳納養老保險那麼就“撞車”了。

2、如果不會發生“撞車”的情況，你就需要一個合理的請假條件，事假期間不要長過7天。事假申請長過7天，用人單位可以無條件解除勞動合同。

以下是給你一些個人意見

首先要誠實，你可以告訴你新面試的單位你現在是在職的情況，爲求更好的發展平臺所以來貴公司面試求職，當然了他會很尖端的問你爲什麼會選擇他的公司與爲什麼想離開以前的公司，這一點你需要給出一個合理的解釋（切記：千萬別說以前公司不好。你要分析出兩家公司的差異，然後針對差異來說你需要的發展平臺）。

現在的用人單位都有試用期，這個試用期不單單是公司在試用你，而是雙方面的，你也在適應這個公司適不適合你發展，你與用人單位是合作的關係，你一定要有這種心態的高度。

你可以告訴面試公司，我如果能在貴公司任職，我會盡快在前任公司進行離職辦理，絕對不會影響到這邊的正常工作。

然後在“前任公司”請假，在“新任公司”入職，如果幾天下來感覺工作比以前的好，那就進行前任工作的`交接。如果感覺不合適就回去工作。

如果像你以上所說，“前任公司”也是剛剛入職的，那麼就要慎重，剛入職就請假必經不好。如果沒有養老保險與住房公積金，那麼他們是查不出來任何信息的，不會發現你現在是在職的。而且這個日企一定會在合同上體現出試用期幾個月，在這個試用期間內你可以隨便在其他公司面試，不會觸動任何法律。

這種現象太正常了，基本上大家都在這麼做，生活壓力這麼大誰都不可能辭去工作在找工作，企業也很是理解。只要是人才就一定要重用，而卻是高薪重用。何爲人才，第一是工作能力，第二是閱歷，“閱”是你都看到了什麼，“歷”是你都經歷了什麼。有了能力與閱歷自然就達到了一定的心理高度。

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在職期間去面試一家其他的公司，會不會不好？

1、根據我的瞭解，在職面試是很正常的一件事。我畢業一年，之前想換工作時，也不好意思在工作期間去面其他公司，雖然我也會把手上工作做好，但還是內心有愧，所以辭職了 但辭職之後，社保問題什麼的也很麻煩，而且辭職之後，心理壓力也比較大，不建議辭職之後再去面試；

2、如果現在的公司發展得還不錯的話，我認爲還是先沉澱下來，提升個人能力更爲重要；有些平臺固然好，但對個人的價值也是需要考量的；

3、我只有一次換工作的經歷，但比我原以爲的要複雜得多，所以建議你還是多衡量下，當下你比較看重什麼再決定，不要裸辭，做好本職工作之後，是可以嘗試其他公司的～加油