女人能當上領導的特質
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女人能當上領導的特質,通常人們總會說,女性應該多效仿男性,因爲男性領導者佔多數,那麼他們一定是在做正確的事情。但事實上,大多數表現不佳的領導者同樣也是男性。下面分享女人能當上領導的特質。
女人能當上領導的特質1
女人能當上領導的特質:
1、有過硬的業績
職場上是有一個不成文的提拔規則"男性提拔看潛力,女性提拔看業績"。也就是說,同樣的升職機會,男性只要展現未來能做什麼就可以升職了,而女性就必須要證明自己已經做成了什麼。
2、對外界的評價脫敏
除了要有過人的業績,想要成爲女高管,還要具備強大的內心,對外界要脫敏。
人們對女高管總是有着更高的期待,希望她們既能幹又溫柔友善,既強勢又能幹,可又將這兩種品種對立。
3、對下屬的管理要強勢
本來大家對女領導就有各種看法,就不要去管大家的胡亂評論了,既然是女領導,那就要比男的更加的強勢,你不給他們立規矩,那他們就會給你立規矩了。
女人能當領導只有兩種原因:
1、要雙贏
在職場上,還是要儘量做到一個雙贏的局面。不要委屈自己,也不要去佔別人便宜。
可以在自己的薪酬或者是權力訴求上,可以用我們的訴求和企業利益共同化。另外一個策略就是,告訴對方,自己還有別的工作可以選擇,時刻都經營者自己的人脈,提升自己的認知。
比如說,可以放下身段和員工談心,這是沒有錯的,這是爲了達到雙贏的局面,這樣就可以讓員工更好的效力,這也是一種雙贏。和評級領導談判的時候,做出一些讓步,那何嘗不賣他一個人情呢,在未來他是有可能支持你,投票你,這就在戰略上達到雙贏的局面。
2、在爲人方面
女領導,在對人方面,還是要溫和,但是在任務或者是業績要求上一定要嚴格。學會溫柔待人的時候,要堅持自己在任務上的嚴格要求。
女人能當上領導的特質2
1. 擅長主導,會安排任務
作爲領導,必須要有魄力,要能夠在工作中牢牢抓住自己的主導權,這樣才能夠有決定權,才能夠讓工作按照自己的想法開展,才能夠震懾得住自己的下屬。
因爲領導要管理很多人,所以,一定要做一個有主見的人,學會讓其他人聽自己的話,這種技能掌握好了,才能夠坐穩管理者的位置,公司在進行人事安排時,這一點肯定是要考慮其中的。
所以,想當領導,就要學會主導,能把工作安排明白,給每個人分配適合的任務,才能夠算有能力做領導。
2. 控制脾氣,不輕易動怒
若是大家想要當上領導,就要記住一句話,小不忍則亂大謀,一定要控制好自己的脾氣,不能夠輕易動怒。
因爲人在生氣的情況下,容易因爲衝動說出不理智的話,會造成無法挽回的後果,這對於個人形象有很大的傷害。
若是一個人,因爲自己的脾氣得罪很多人、人緣很差的話,在競爭領導職位時,就不會有人支持,這是劣勢。
3. 堅持學習,跟得上市場
作爲領導,必須要比員工懂得更多,要能夠總攬全局,能夠看得清市場,同時也需要具有前瞻性的眼光,才能夠管得好,才能夠讓上級放心將權力交到他的手中。
如果才能夠獨具慧眼呢?學習、充實自己,才能夠讓大家的頭腦變清晰,才能夠讓大家跟得上市場變化,不至於被其他人碾壓。
擅長主導、會安排任務,控制脾氣、不輕易動怒,堅持學習、跟得上市場,如果你能夠做到這3點,才具備當領導的資格。
女人能當上領導的特質3
適合當領導的女人性格1
一,八面玲瓏的人。這樣的人情商很高,做人靈活圓潤,做事滴水不漏。在職場中,他們沒有敵人,所以,在幹部考察評議的關鍵時刻,沒有人打橫炮。
二,外表平靜如水的人。外表平靜如水,內心則暗流涌動,這樣的人心思縝密,看似不動聲色,實則洞若燭火,具有天生的領導特質。
三,有深刻洞察力的人。領導者不同於一般的管理者,需要給團隊指明方向。所以,必須善於思考,視野開闊,具有深刻的洞察力。
四,高度自律的人。領導好不好,下屬不看你說什麼,而看你做什麼。言而無信,則上行下效。只有具有高度自律的人,才能不怒
五,富有責任感的人。沒有責任感,遇事缺乏擔當精神,是當不好一個領導的。領導有責任感,下屬就會有歸屬感。有責任感的人,一般都富有人格魅力。
六,善於人際平衡的人。職場中人際關係比較複雜,矛盾衝突比較多,一個優秀的領導者,需要具備強大溝通能力,善於平衡人際關係。如果人都擺不平,如何能管人理事?
七,說話言簡意賅的人。一個說話囉囉嗦嗦、不得要領的人,是難以統御團隊的。出色的領導者一般都是言簡意賅。
八,行事果斷幹練的人。當領導最忌優柔寡斷,那樣難以服衆。只有決策果斷、處事幹練的人才能讓大家心服口服。
九,大肚能容的人。想做一個領導者,必須有容人之量。包容他人缺點,欣賞下屬冒尖,這樣才能人人爲我所用。
十,善於發現別人優點的'人。當領導的,眼睛不能只盯着別人的缺點,而是要善於發現別人的優點,這樣,寸才能發揮尺一樣的作用。
適合當領導的女人性格2
能當上領導的女性有什麼特點
大多數的女領導都有一個非常典型的特點就是她們非常有戰略目光,而且大多數都是非常聰明的女性,所以能夠在職場上如魚得水。
女性在職場中扮演越來越舉足輕重的角色,衆多職場“女強人”擺脫女性傳統定位和弱勢印象,像男士一樣闖蕩職場。她們有着與男性一樣開疆拓土的雄心、披荊斬棘的魄力與鐵腕,筆者認爲在職場中開闢出一塊讓男性歎服的天地。職場女性出現這種“爺化”特徵集中在30歲到40歲這個年齡階段,且大多是有知識的白領。
這時候的她們事業上已經取得一定成績,甚至有的是事業成功的“女強人”。她們大多文化層次較高,工作能力較強,工作崗位不錯,並且追求完美,時刻要求自己做到像男人一樣好。
職業女性尤其女主管,免不了會有許多工作上的應酬,如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。隨着社會的高速運轉,職場人士所面臨的`壓力日益增加。
職場中很多女領導都是叱吒風雨的知名人物,她們有的果敢精煉,有的長袖善舞,有的智慧過人。正是因爲她們的存在,助推一家家企業成爲中國乃至世界知名的企業,在企業的發展中功不可沒。
很多人都不可避免的出現亞健康,有的還受着心理問題之苦。心理學家們發現,擁有高學歷、高收入、高職位的職業女性,已經開始出現越來越多的心理危機。
其中最爲典型的是“情感隔離”、“強迫症”和“工作依賴症”。
適合當領導的女人性格3
五種適合當領導的女人面相,權利慾重,行動力強,事業成功!
一、顴骨高而飽滿的女人
顴骨代表了一個人的權利和慾望,以及佔有慾和控制慾。如果一個女人的顴骨比較高,並且飽滿有肉的話,這種女人往往事業心比較強,爲人非常的有野心。且性格強勢,很有主見,是非常的有魄力。
並且性格堅毅,爲人獨立,不喜歡依賴他人。爲人心高氣傲,接受不了失敗,對於個人和他人都有着比較高的要求。充滿鬥志,有一股不服輸的勁兒,權力慾非常強,會通過自己的努力,不斷的向上爬,屬於典型的女強人類型,非常的適合做領導。
二、鼻子直挺的女人
鼻樑代表了一個人的氣勢和性格,如果一個女人鼻樑直挺的話,看上去非常有氣勢,對外貌有很大的加分,而且這種女人也比較的有主見,非常的有自信,行動力比較強,並且做事堅持,敢於面對,不會服輸和低頭,是能夠一往直前,事業運非常好,能夠成爲一個很好的領導者。
三、額頭高的女人
額頭爲人大腦子所在,代表了一個人的智慧高低。額頭比較高的女人往往腦子比較聰明,爲人非常的有智慧,思維比較靈活,考慮問題也比較的細緻和長遠,有着很強的適應能力和應變能力。
並且學習能力非常強,能夠更好的與人溝通和表達自己。對自己有着很高的要求,在事業方面有着很強的企圖心,不甘於人下,做事非常的有原則。命中常有貴人相助,一生註定不會平凡,在工作和事業中,會是一個很好的領導者。
四、腮骨寬闊的女人
腮骨在面相中又稱反骨,代表了一個人的性格和意志力。山谷寬闊的女人一般性格比較剛直,也比較的執拗,爲人非常的固執,聽不進去別人的意見和建議,非常的難溝通,身上有一種寧死也不會屈服的精神。意志力強大,很能吃苦,爲人比較的爭強好勝,從來不會服輸。壓力越大,他們反抗的越厲害,性格霸道而直率,個人能力非常強,能夠在事業方面取得一番作爲,有着很強的領導力。
五、鐮刀眉的女人
所謂鐮刀眉是指眉毛又彎又長像鐮刀一樣,擁有這種眉毛的女人,一般表情嚴肅,殺氣比較重。這種女人一般精力比較旺盛,容易成爲工作狂,是非常的努力和認真,所以能在工作和事業上脫穎而出。並且常有貴人相助,在事業上能有個好的發展,成爲工作中的領導者。
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