上班摸魚被領導發現要不要和領導說
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上班摸魚被領導發現要不要和領導說,我們都知道員工是沒有理由摸魚的,一旦被老闆抓到,那就完全聽從老闆的處理了,那麼,以下分享上班摸魚被領導發現要不要和領導說
上班摸魚被領導發現要不要和領導說1
摸魚,網絡流行語,指偷懶,不務正業,不幹正事,或在集體活動中不出力,上班摸魚最尷尬的事情就是回過頭來發現領導正在看着你。
領導看到員工在摸魚,心理活動是:公司付工資給你,你卻在上班時間做其他的事情,我得好好批評你。或者是,這個新員工是上面領導的親戚,我該怎麼辦,還是睜一隻眼閉一隻眼吧。
言歸正傳,作爲領導,看到自己手下的員工摸魚,也是正常的情況,因爲每天做着相似的工作,每天八九個小時每個人都會有疲勞感。一次兩次偶爾摸魚,領導可能當作沒看見,但是次數多了,領導肯定會主動找你談話的,畢竟公司是要效益的,不能養閒人。
那如果領導發現公司的大多數員工都在摸魚,他的心裏會怎麼想呢?
在心理上有一個概念叫做社會懈怠效應,指的是一個人與羣體其他成員一起完成某種任務的時候,這個人付出的努力往往要比他單獨完成任務時少,也就是不如單幹時出力多,他的積極性和效率都有下降。出現這種現象的原因可能是人們感覺團體中的別人沒有盡力工作,也就是說,可能是有一些員工在摸魚,導致了其他員工也去摸魚。
那這個時候,領導需要做的就是對每個人的業績進行單獨的獎懲,可以和工資績效掛鉤,提高員工的積極性;或者是樹立優秀典範,每個月評選一次優秀員工,號召大家向他學習;最關鍵的是要激發團隊的創造性和積極性,讓整個團隊都充滿工作熱情,自然也就減少了摸魚的現象。
摸魚被領導發現了怎麼辦:
首先如果領導沒有主動找你,那就做好自己的本職工作,不要再偷懶了,完成今天的工作任務,完成最近的工作安排,寫一寫近期的工作目標和工作總結都是可以的。
而如果領導來找你談話,那就要主動承認錯誤,承諾以後認真工作,不再摸魚,並且要說到做到,這樣領導才覺得你是知錯能改、是可以用的人。
最重要的還是要提高自己的工作能力,如果你的工作能力夠強的話,每天都能夠很快地完成任務,在保證工作效率的同時還能確保工作的質量,那領導也會看到你的能力,可能會提拔你,讓你去到合適的崗位上發光發熱,爲公司做貢獻。
總之上班摸魚不是一個好習慣,但是也是正常的'現象,所以如果領導發現了你在摸魚,你就要更加努力工作,讓領導看到你的閃光點,讓他知道你摸魚是因爲工作效率高、工作能力好,讓他考慮提拔你,變被動爲主動。
上班摸魚被領導發現要不要和領導說2
領導上班摸魚該如何應對
看到領導摸魚,自己內心多少會有點不平衡。但是要知道,下屬是沒有辦法,去管理上級的。而且別人摸魚,和自己也沒什麼關係。
1、職場有權-力生態位,領導手握資源、資金、人脈,他就是有更多權力和話語權。這點是職場的規律。
2、不要糾結是不是平等。職場裏,本來就沒有絕對的公平。有的關係戶,就是可以天天摸魚;有的老資歷,就是可以天天混日子。如果要追求絕對公平,那自己煩惱多了去了。
3、關注自己的搞錢事業,纔是正途。有抱怨和不平衡的功夫,不如多思考觀察,看看怎麼才能搞錢。如果領導摸魚,那你也看看自己能否利用這一點,給自己多搞一些機會什麼的。抱怨有什麼用啊?
4、以身作則的是好領導。但是職場裏,不是都是好領導,也有一般的領導、差勁的領導。要能明白人類的多樣性。
5、領導的工作職責,本來就跟屬下不同。你讓他跟手下拼業績、拼專業技術,那他可能不行。但是他的工作,本來也不是做這些,而是鏈接資源、督促團隊出成績,是藉助團隊成員的力量,把大家擰成一股繩。
當然了,也有濫竽充數的領導。
總的來說,職場上不公-平的事情多了去了,別幻想生活在無菌樂園裏。看看自己怎麼做,能實現更大的利益,這個纔是正理。實在討厭領導的話,那換部門和公司也行,沒必要耗着。
看到領導上班摸魚你會怎麼辦
人都是有惰性的,偷懶和拖延是正常,但是大家都明事理,把工作做完了再開始摸魚,這就無可厚非了。身爲打工人,事不關己高高掛起,躺平沒什麼錯,既然掙不到錢,就圖個開心快活。
領導上班摸魚,其實,在我們工作職責裏沒有監督管理領導的條款,也沒有對領導的績效考覈的職責。能管領導摸魚的,只能是領導的領導。提出這個問題可能是自己心理不平衡,我覺得主要是個心理問題。
其實,自己可以努力去做領導。你就是做了領導,還是有領導。當老闆就好,除了你家屬,沒人敢管你摸魚。
領導爲什麼能摸魚呢?
1、效率高;業績好、事情做完了。
2、智商高;他的上級領導搞定了。
3、安排好;下級的工作分配分權搞定了。
4、領導摸魚的時候,說不定在思考方向、策略、戰略、組織、績效等等等
所以,目前不是思考“領導上班摸魚該如何應對”,而是應該思考“如何成爲領導”。成爲了領導以後再思考“如何不摸魚”。
上班摸魚被領導發現要不要和領導說3
1、承認自己摸魚,真誠地道歉
儘管絕大部分的員工在工作期間都會摸魚,可能是發呆、打遊戲,或者是看電視劇,這些已經是工作當中員工的通病了。但無論如何,員工一定要意識到上班摸魚就是損害企業的利益,所以當自己被老闆抓個正着的時候,一定要承認自己確實摸魚,然後很真誠道歉,最好能夠手寫幾百字的說明書,讓老闆知道你的真誠。
2、承諾以後工作不摸魚
上班期間員工偶爾摸魚,老闆們都是可以理解的,但是摸魚被抓了之後還經常摸魚,那就是死性不改了。老闆會失望,自己也沒臉面,那還不如不要摸魚,讓自己的工作有尊嚴一些,不要讓別人抓住這個把柄,這樣也方便自己升職加薪。
如果實在是覺得無聊,也儘可能地打開工作頁面,眼睛看着屏幕,但注意力轉移到其它的事情上面,這樣老闆也不會發現你,你也可以休息一下,這種摸魚倒是可以的。
3、離職
如果你覺得上班摸魚太正常不過了,沒有影響到工作,而且也是員工的一部分權益,那麼你被老闆抓到之後覺得很沒面子,感覺到他太苛刻了,你完全可以離開這個公司。這樣老闆就不可能再爲難你了,那麼你可以把摸魚的這種習慣放在其它制度寬鬆的公司裏面,這樣對大家都好。
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