工作成長曆程和心得怎麼寫
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工作成長曆程和心得怎麼寫?工作是每個人無法繞開的坎,它是人們尋求生存、放飛夢想、釋放價值的舞臺,有的在此找到生命的航標,演繹精彩人生。那麼工作成長曆程和心得怎麼寫?
工作成長曆程和心得怎麼寫1
對於工作,我一直是屬於敬業的那種,不會推脫,所以有時會累一些,不過心情充實。沒有仔細地想過是爲了什麼,這方面我和我先生是一類人,他也天天累着。
每天匆匆忙忙地住返於單位和家之間,我很少有面對自己的時候。
不管怎樣忙和累,我始終在笑着,別人都以爲我很開心,我笑着只是因爲我愛笑,其實並不是所有的時候我都開心。我並不喜歡我目前的工作,雖然我幹得不錯,但是我沒有找到感覺,這不是我最想要的。
我最喜歡的職業是教師,沒有選擇師範類院校,對於我是一個錯誤。但是這個錯誤讓我先生高興,他說錯誤讓他遇到了我。沒畢業時,我就想好了,畢業以後改行當教師,而且在家鄉找好了單位。
畢業時我卻沒有回到家鄉,和先生來到了現在生活的這個小城,當時他答應我,說讓我改行當教師,這也是我當時非常高興的一個原因吧。然而事實是我沒有能夠當成教師,還是幹了老本行,爲此我說我先生是騙子,他也覺得很不好意思。
我沒有趕上現在的可以通過考試選擇自己職業的的好形勢,是一種遺憾。
我沒能夠當一名教師,更是我的遺憾。我相信,如果畢業時我改行,現在我一定是一名相當優秀的教師了,我相信在我現在的職業和教師之間,我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什麼,我也知道我的閃光點在哪裏。
昨天還和先生談到了這個問題,這些年我一直沒有改變的願望,讓他靜靜地望了我半天,說:不行就改吧,現在他可以這麼說了,是現在再改行明知是不理智。
工作還得幹,生活還得繼續。
工作成長曆程和心得怎麼寫2
本屆學生會在成立之後,在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作,充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能
在廣大同學的鼎力協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,並取得了顯著的成績,現就即將過去一個學期的工作總結如下:
一、貼近學生生活方面:
結合我校實際,在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研,以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”,對於從中反映出來的問題,學生會及時做了總結,並向各有關部門做了反映,都得到了不同程度的解決。
通過這些活動,拉近了學生會與同學們之間的距離,增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持,同時也增強了學生會成員的責任感。
二、學風建設方面:
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽,在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。
協助團委舉辦了XX年第一期成長論壇,並多次組織英語四、六級知識講座,從中調動了同學們學習的積極性,有力的促進了學風建設,爲在校學生營造了良好的校園文化氛圍,在無形中培養了大學生的人文素養。
三、校園文化方面:
由體育部具體組織,成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽,從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”,在展演中,河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來,並作了廣泛的.交流。
四、娛樂文化方面:
根據我校的特殊性,在新區舉行了主題爲“走進新區,你我共聯歡”文藝晚會,在老校區舉行了社團文化廣角,主題爲“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶,與你相約”洛陽簽唱會,“青蛙樂隊”洛陽簽唱會,兩場歡送畢業生文藝晚會,通過豐富的文藝活動,陶冶了同學們的情操,提高了同學們的審美情趣。
五、校園文明方面:
學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用,結合第二十三個文明教育月,自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍,有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行爲,並多次維持大型活動的秩序,文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。
伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中,由於時間短暫,工作經驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現總結如下:
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展,而忽視了對日常性工作的監督和管理,各系學生分會之間交流不夠,導致一個系舉辦活動,受衆羣體的單一性,不具有全面性
三、關於學生會網站,學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結,檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
工作成長曆程和心得怎麼寫3
通過這幾年努力地工作和不斷的學習,我獲益良多。其中有碩果累累的喜悅,也有遇到困難和挫敗時的惆悵。工作中讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也在處理着各種複雜問題中歷練自已。
同時我感謝那些真心教育我、幫助我進步的每一位領導和同事。
讓我保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷髮揮自身的潛能量,使我變得更幹練,更成熟。因爲我知道,鐵不打不成鋼,人不磨不成材。
我們作爲單位的一員,就必須具備吃苦耐勞的工作精神,以單位的利益爲中心,端正工作態度,不爲失敗找理由,要視結果爲導向.勇於付出,敢於拼搏,才能蓄勢待發的朝着更高、更遠的目標前進。現將工作總結如下:
一、工作方面。 在工作上,雖然一個人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好壞之分,但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙。日常工作是繁瑣的,卻體現着一名工作人員的三顆心—細心、耐心、責任心。
除了三顆心之外,更需要我們良好的執行能力、領悟能力、組織協調能力、應變能力,這樣才能使工作有的放矢,重點突出,保證效率。我總結要以高度的主人翁精神,樹立時間、速度和質量相統一的效率觀念。
做到大事不誤,小事不漏。爭取在定量的時間裏做出更多、更好的事情來。“不積跬步,無 以至千里:不積小流,無以至江海”。
要以煥然一新的面貌努力工作,用自已的實際行動把每一件工作都辦好、辦落。我相信只要辛勤的付出,就是一定會有收穫的那一天。
二、學習方面。作爲一名合格的工作人員不僅要自動自覺的學習專業知識,更要用先進的思想武裝自已的頭腦。人的一生本來就是在學習的過程中不斷的進行總結和思考。
要善用並改進前人的工作方法和工作經驗,也就是說擇其善者而從之,擇其不善者而改之。做到學有所思、學有所獲、學以致用。
同時要注重利用自己的已有知識框架來調節新知識的攝入,深入淺出的把新知識融入到已有的知識當中,爲自己的理論知識補充鮮活的營養,提高自己的履崗能力。把苦難當成的墊腳石,與其吼破嗓子,不如做出樣子。
自動自發的做好本職工作。學習如逆水行舟,不進則退。甘於現狀的學習是不再前行的船,再也無法追上時代前進的步伐。年青人如旭日之初升,草木之方萌,要敢於開風氣之先,有一股“於滿是荊棘的荒野裏踏出一條路”的闖勁兒。
在工作上要做一個有心人,要上心,要用心,要善於學習。提高辦事效率,掌握新的技巧,進而提高自身的工作能力。
三、思想方面。工作讓我學會感恩,勇於面對批評。記住,生活變得美好不是偶然,而是我們努力改變的結果。工作中開展批評與自我批評是工作所需,更是自我完善的重要手段。批評是一份愛心,批評是領導對我們一腔恨鐵不成鋼的期待與厚望。
批評是藥,兼而聽之,聽而踐行,則會有大長進。因此,面對批評,我們要拋棄的是自己的缺點毛病和思想包袱,要加以利用的是從壓力轉換來的動力。我們應該懂得,錯誤在一定的條件下也能變成好事,正如毛澤東同志所說的:“錯誤和挫折教訓了我們,使我們比較快地聰明起來了。”
因此我們要細細體會其用意所在,發現問題、看到不足,只有找準問題、看到不足才能把今後的工作做的更好。“良藥苦口利於病,忠言逆耳利於行”。只有這樣才能讓我們認識到自身的不足,在思想上引起震動,促其認識錯誤、吸取教訓、改掉毛病,進而才能掌握新的知識和技能,提高自已的業務水平。
在工作中我養成了八個較好的思想觀念:
1、對於身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
2、對做不到位的問題,要發掘它們的根本原因。
3、對習以爲常的做事方法,要有改進或優化的建議。不要總是期盼別人告訴你怎麼去做,而應該學會思考自己應該怎樣去做,留心別人怎麼做。
4、做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
5、檢討任何過失的時候,先要從自身開始反省。
6、主動思考自己怎樣做才能更好的去完成工作任務,怎樣才能以實際行動推動工作落實。對於領導交代的工作,要有預見性,要提前仔細思考會遇到什麼樣的問題。然後如何解答問題,遇到突發性問題應如何應變。事後再認真進行歸納總結,思考有那些問題發生了卻沒有想到,以後要如何避免同類事件發生。
7、注重克服思想上的“惰性”,把工作做到前頭,牢固樹立高效率、快節奏的工作理念。
8、增強主動服務意識。一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事纔是本事。要從內心驅使自己,全力以赴地去工作、去服務。
我一直信奉着大學導師在畢業前贈予我的一句話:志之所趨,無遠勿屆,窮山復海不能限也;志之所向,無堅不摧;故古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志。在今後的工作中我將圍繞“勤奮”爲起點,本着求真務實的態度,腳踏實地、爲單位的繁榮與壯大貢獻自已的力量。
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