員工對自我發展要求
本文已影響5.3K人
本文已影響5.3K人
員工對自我發展要求,沒有計劃的生活是盲目的,在職場中我們應該寫一份職業規劃,爲接下來的工作做準備,而且員工自我評估是讓員工參與評估的重要方法,以下分享員工對自我發展要求
員工對自我發展要求1
一、瞭解我的本職工作並盡力做好
我的責任如下:
1、負責網站的日常更新工作;每天網站更新文章30篇;每篇文章儘量帶上以上關鍵詞;文章儘量原創和僞原創;
2、負責策劃、製作、維護網站的相關專題;
3、負責網站相關的活動策劃和推廣;每月創作原創文章10篇以上;
4、負責新頻道或欄目的策劃、內容完善工作;
5、根據網站發展的總體方向,策劃、建設所負責的欄目;
6、每月制定發展計劃;做好總結工作。
這些職責既有用到我以前工作的經驗,也有新的學習方向的努力,比如:策劃和創作。我會汲汲地學習,盡我所能,把網站管理好。
二、建設友好的人際關係
結實新朋友,不忘老朋友。人生路上,朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光,我們需要結識人,認識人,相依相知,有個和諧良好的人際關係的環境。這是很有利於工作的。在此基礎上,大家多些關心,多些瞭解,多些溝通,可以進一步成爲朋友,建立起友誼。在公,我們在工作上可以互相幫助;在私,業餘生活可以更加美好而充實。
三、實現自己的願望
工作的目的,說低了,是爲了飯碗,說高了,是精神上的信仰。沒有工作,你靠什麼來生活,沒有經濟來源,你會食不果腹,衣不蔽體,病了無錢醫治,餓了無飯餬口,根本養不活你自己!更別提孝敬父母親朋了。只有工作了,我們才能談獨立、自立和自主。
但工作不能僅僅爲錢,高層建築的設施更是你精神的食糧。我需要安穩,安穩的工作,安穩的生活。我討厭有太多的空閒時間,這會讓人漸漸消磨了鬥志,變得消沉。工作就是一劑良藥,既豐富你的生活,也給你鍛鍊的機會,能認識人,接觸事,見世面,長見識。
我相信,但凡是有一丁點志氣的人,都想做好,哪怕是唯一的,僅有的一件事。無論任何目的,任何企圖,任何動機,無論志氣的長和短,大或小,那都值得讚揚的,鼓勵的,發展的。
我想成爲一個職業編輯人,有豐富的編輯經驗,通曉網編的工作流程,工作內容,也能掌握網站的發展方向。只爲掌握更多的經驗,不斷地充實自己,不斷的積少成多,不斷的追求,向責任編輯、主編邁進。
四、業餘時間的安排
業餘時間和工作無關嗎?錯了!業餘時間是工作的充電時間。拳頭縮回去了,才能更有力地打回來。業餘時間休息好了,既放鬆了身心,緩衝了壓力,也很快樂啊。有效地利用你的生物鐘,娛樂和工作兩不誤,做得勞逸結合。我一向認爲,做什麼事都要全身心的投入,一心一意想着你正在進行的事情。工作的時侯不想玩樂,休息的時候儘量放鬆,享受娛樂的快感。
總之,本月工作計劃爲試用期一個月的工作安排,希望轉正後,能規劃出更具體的工作計劃和發展方向。請你見證,也爲我自己打氣和爭取!
員工對自我發展要求2
一、前言
當今社會競爭越發激烈。在現代社會,人們的生活節奏加快,社會發展也十分快。如果如我們柔弱的個體,不加緊自己的腳步,跟隨時代的步伐,透過不斷學習,來充實自己,將很難有一個長足的進步。而一份對自己未來的規劃是與人競爭的主要手段之一。
個人發展規劃要求你根據自身的“職業興趣、性格特點,潛力傾向,以及自身所學的專業知識技能等”自身因素,同時思考到各種外界因素,經過綜合權衡思考,來把自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,以便限度地實現自我價值。
我不敢保證我的職業規劃就必須切實可行,但至少它代表了我現階段人生的理想,也是近期最就應付諸時間實踐的,它的實施與否主宰着我的後半生的成功與失敗。
二、自我認識
1、個人優點:性格外向、開朗、活潑。做事仔細認真,待人熱情,思維敏捷,表達流暢,有學習新事物的慾望,自學潛力強,思考問題全面,具有較強的人際溝通潛力與組織協調潛力。工作認真投入,有非完成不可的決心。
2、個人缺點:缺乏主見,做事不夠果斷,不夠主動,自控潛力較差,容易情緒化。
4、個人發展:不少人都以前這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走”記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因爲它是你一生好處的詮釋,人生之路說短也短,因爲你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生,都在實現自己的夢想。因此爲了實現自己的夢想,我今後要學會自己做決定,自己拿主意,做事要用心主動,學會約束自己,爲人處事要冷靜,應對困難和問題時,經過仔細分析和思考,對遇到的'問題做出正確的決定,並解決好。
三、環境形勢分析
1、社會環境形勢分析:現今中國政治穩定,在全球經濟一體化環境中的重要主角。但在20xx年,中國經濟發展經受了近幾年最爲嚴峻的挑戰和重大考驗。
由美國次貸危機引發的全球金融危機,我國經濟增速也顯著放緩;國內發生的南方冰雪低溫災害和四川汶川特大地震災害,使災區人民的生命財產遭受重大損失。由於國際經濟形勢發生了重大變化,對中國經濟的發展產生了較多的不利影響,中國20xx年的財政收支平衡的難度將會很大,這一狀況無疑爲大學畢業生的就業狀況帶來新的挑戰。
2、專業環境形勢分析:由於全球金融危機的爆發,中國雖然是發展中國家,沒有美國等西方發達國家面臨的形勢嚴峻,但也給當今大學生的就業帶來很大困擾,作爲與經濟息息相關的市場營銷專業也面臨着巨大考驗。我們應認清這一事實用心做好準備,爲未來找工作打下堅實的基礎。
市場營銷是一個就業相當廣泛的專業,市場營銷專業的學生能夠做銷售員、網絡營銷,也能夠在公司做營銷策劃,但這都需要有紮實的專業知識和專業潛力做後盾,而在現今的社會形勢下,我們更就應努力提高自己的潛力,迎接我們的未來。
四、未來的發展規劃
1、短期規劃——大學時期
大三:現已有計算機二級證書、三級營銷師助理證書,目前正在爲英語四級做準備,爭取一次性透過。大三的目標是拿到營銷師二級證書和英語六級證書,因此在這段時間裏,努力提高自己的英語水平和專業知識,每一天早晨背誦英語單詞,課後的業餘時間也用心利用起來,到圖書館借一些專業知識的書籍來看,以便將自己的專業知識豐富起來。
多看一些財經新聞,及時瞭解國家發展和出臺的一些新政策,上一些網站收集一些關於市場營銷遇到的問題和解救方法。大三也是臨近畢業的一年,要爲畢業做好準備,收集一些素材開始寫畢業論文,早些做好打算。如果準備考研,那就要開始複習了。總之,要將自己的生活充實起來。
大四:作爲畢業生,很快會離開校園了,踏入社會。所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司信息、並確定自己是否要考研上。在撰寫專業學術文章時,提出自己的見解,鍛鍊獨立解決問題的潛力和創造性。參加和專業有關的暑期工作,學習寫簡歷、求職信,瞭解蒐集工作信息的渠道,加入校友網絡,和已經畢業的校友、師哥師姐談話瞭解往年的求職狀況。
然後,開始畢業後工作的申請,用心參加招聘活動,在實踐中校驗自己的積累和準備。最後,預習或模擬面試。用心利用學校和其他方面帶給的條件,瞭解用人公司資料信息、強化求職技巧、進行模擬面試等訓練,儘可能地在做出較爲充分準備的狀況下進行施展演練。開始接觸社會,熟悉工作環境,積累人際關係,虛心求教。初步找到適合自身發展的工作崗位。
2、長期計劃——工作時期
如果考研成功,接下來的時間就是繼續努力學習。如果考研失敗了,那也不要氣餒,早點步入社會,未必就不是一件好事,能夠早點讓自己成熟起來,以下是我對今後工作目標的規劃。
畢業以後首先思考的就應是能拿到一份穩定的工作,而考公務員則是一項很不錯的選取,所以我就應會去考公務員。如果能成功,那就在這個工作崗位上好好努力,公務員俗稱人民的公僕,那我就以這“公僕”的身份好好爲人民服務。
如果沒有考取公務員,那就結合自己的專業按部就班的找一份自己感興趣的工作,從基層做起,認真向領導和同事學習,全面提高個人綜合素質,透過實習從宏觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程,從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規範。再透過自己的努力,把職位提升上去。
如果沒有找到適宜的工作,創業是我的思考。相信這也是此刻許多大學生的想法。因爲大家都明白,在這個社會現實下,想找一份工作真的很難,更別說自己喜歡的工作了。
有人把創業想的很遙不可及,他們總覺得創業只是理想主義的空想,很難實現,但我認爲,創業並沒有想像中那樣困難,只要自己肯付出,相信就必須會有收穫。我會從最低最基礎的做起,經過一步一步的努力,最終獲得成功。
許多人認爲創業難是因爲他們沒有毅力去堅持。創業真的是一個很漫長艱辛的過程,如果沒有毅力,你就會半途而廢。所以只要有一個對創業的正確認識,並準備爲它而長期奮鬥,再加上自己的所學,創業其實也沒那麼遙遠,我會以自己的努力來取得成功!
五、結束語
中國人常說,盡人事,聽天命。對於我們能夠控制的,理當全力以赴,因爲操之在我;對於不可控制的,我們應當養成坦然理解的胸懷和氣度。要抱着一種信念,那就是不做則已,要做就要做好。在工作中,努力奮鬥,自動自發,精益求精。這樣,才能贏得收穫。
一個人,一生當中不明白要遇到多少困難,很多困難是不能預見的,這就要靠我們自己處事時隨機應變的潛力,應對突如其來的麻煩事情,臨危不亂,持續冷靜的心態,急中生智,想出好辦法來。睿智的人,善於分析事物的發展狀況,能夠抓住事物的特點,成竹在胸,料事如神,成功的預測事物的發展方向。決策於千里之外,談笑間,檣櫓灰飛煙滅。
任何目標,只說不做到頭來都是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。理想,信念,追求,成功,未來,一切的一切都要靠自己去打拼!
員工對自我發展要求3
一、自我分析
如今,我的人生,我未來的職業,立志成爲一個網絡IT人才。在社會工作中積累經驗,增長自己在課本無法學到的實踐知識,結合理論知識進行屬於自己的創新。在工作之餘,我還要學習各方面的知識,提高自己的能力,增長在校園無法接觸到社會知識。努力提高自身修養。
1、健康狀況
身體健康,體質好,平時很少患病,更無重大疾病。我沒有不良的生活習慣,日常的作息都很正常,平時喜歡運動,時刻都精力充沛。
2、個人愛好及性格
習慣看書,聽音樂、運動、性格有些內向
3、性格特徵
有一定的吃苦能力,善於思考,樂於助人,自控能力較差,太過堅持自己的想法,表達能力不強,做事恆心不足,自信心不是很強,性格有些內向。
二、職業分析
(一)學校及家庭環境分析
a、就讀學校環境
成都大學:位於四川省,成都市。學院是經四川省政府部門批准建立的一所綜合性的實施全日制。學院有數十年的高等教育辦學底蘊,厚積了較強的辦學能力、豐富的辦學經驗、雄厚的科研教研實力和學術聲望較高的師資隊伍;有驕人的辦學業績,薈萃着光榮的傳統、優良的校風和鮮明的辦學特色。
學院擁有先進、完備的教學、文化、體育、生活設施和教學儀器設備。儀器設備先進,形成較爲完整的科研體系,積極承擔國家和省部級等各級科研課題,獲得成果和專利,同時承擔大量的橫向課題。爲我們提供了更多的實驗基地,還有很多的專業實訓測試操作,這些都是我們的發展的平臺。
b、所學專業—微電子技術
培養目標:
培養具有從事集成電路芯片和半導體器件生產過程的工藝加工、工藝管理、封裝、測試、微電子產品組裝、微電子產品故障檢修、產品調試、表面組裝設備的操作與維護、以及印刷電路板設計與製造的高級技術應用性專門人才。
主要課程:
電工技術基礎、電子技術基礎、印刷電路板設計、微電子器件、集成電路工藝、集成電路分析與設計、彩色電視機原理與維修、IC版圖設計、集成電路芯片封裝技術、表面組裝設備原理與維修、電子自動化設計EDA等。
經過專業知識的學習,在加上暑假出富士康做品保檢測生產完的產品是否合格),有一定的工作經驗。
(二)行業分析
近20年來我國在微電子方面,尤其在大規模集成電路的生產工藝技術方面一直處於落後狀態,嚴重地影響了電子工業和信息產業的發展,特別是硬件的發展。近幾年來,微電子受到了國家有關部門的重視,有了一些發展,主要表現在以下兩個方面:
(1)建立了具有一定規模的較爲先進的加工生產企業形成了一批具有一定生產能力的企業,如上海的貝嶺公司、先進公司、北京的首鋼NEC微電子公司和無錫的華晶微電子公司。
(2)建立了一批IC(集成電路)設計中心,我國電子的生產能力、生產規模和生產工藝的水平還較低,除了剛投產不久的首鋼NEC微電子公司之外,其餘還都是以上的工藝水平。另外,IC的設計能力也較弱,且設計出的產品多數需拿到國外去加工。
展望不久的將來,國內的獨資或合資企業逐漸有了較強的IC生產能力,這對IC的開發、生產和應用提供了極爲有利的條件。如果我們能充分發揮這一有利條件,就有可能加速整個電子工業和信息產業的發展,使之提高到一個新的水平,儘快步入國際先進行列。爲此,需要重視以下兩方面的工作:
(1)國家各級有關領導和管理部門應大力提倡自行設計開發IC,使電子工業從以組裝爲主的階段上升到自行設計的階段。在這當中,國家應給予適當的和必要的政策支持。
(2)從實效出發,建立一批完善的IC開發環境。目前,不少企業和科研單位引進EDA(Electronics Design Automation)系統和設備,發揮了很好的作用。開發單元庫可以從兩條途徑。一條途徑是微電子生產企業開發自身的單元庫,可以有償或無償地提供給用戶使用;另一途徑是可以建立專門從事建單元庫的設計中心,他們根據各生產線的工藝條件建單元庫供用戶使用。目前,"
九五規劃中已有這方面的課題立項,建議國家加大支持的力,同時,可以借鑑國外的經驗,扶植和促使他們形成產業。總之,無論是獨資或合資企業,他們在我國將建起相當強的微電子生產基地,這將給我國電子工業和信息產業的發展創造很好的條件,我們應當不失時機地抓住這一機遇,把我們的電子工業和信息產業提高到一個新的水平。
辦公室文員有哪些工作要求
財務人員的工作要求
員工發展解釋
員工試用期工作總結及自我評價
員工個人發展期望計劃
谷歌全球員工罷工:組織抗議始末且提出5項要求
什麼叫做員工發展
員工個人年度工作自我評價通用
我對孩子要求高,我焦慮怎麼辦
如何理解員工發展
員工轉正工作總結和自我評價
券商要求員工避免炫富行爲
優秀員工的基本要求
馬斯克強制要求特斯拉員工回辦公室工作
員工個人發展計劃
員工崗位要求怎麼寫
員工能力發展計劃
海域可燃冰試採成功 對我國發展具有重要意義
一公司要求員工下班發手機電量截圖 公司可以隨便辭退員工嗎
財務人員求職的自我介紹
發展黨員工作流程 發展黨員要幾步
優秀員工工作業績與自我評價
什麼是員工職業發展
如何理解員工發展呢
如何有效應對員工的加薪請求
如何要求員工提高執行力
公司解散員工要求賠償過分嗎
員工發展的能力
公司稱發錯年終獎員工懵了 要求員工全數退回十分傷心
員工自我管理
採購人員的工作職責和要求
員工面對企業裁員應該如何保護自己
求職如戀愛了解對方展示自己