畢業班會議發言稿(15篇)
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在快速變化和不斷變革的新時代,能夠利用到發言稿的場合越來越多,發言稿特別注重結構清楚,層次簡明。爲了讓您在寫發言稿時更加簡單方便,以下是小編整理的畢業班會議發言稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、學校辦學理念
辦學理念:啓迪智慧,幸福生活
校訓:求真、求善、求美
教育理念:走近學生,走進學生
校風:真實
教風:講真話,做實事
學風:言行一致
辦學特色:寄宿立校,藝體興校
管理策略:道德奠基,制度推進,文化引領
二、 近年來的主要成績
(一)重視學校管理
1、完善規章制度。
結合學校實際和新的目標要求,充分聽取教職工的意見和建議,逐步完善學校規章制度,初步構建了《學校管理手冊》和《獎勵性績效工資實施方案》。
2、規範用人制度
根據國家法律法規和上級有關文件規定,結合本校實際情況,實行了教職工全員聘用制度、後勤職工招聘制度、後勤職工考覈上崗制度等。20xx年暑期辭退七名代課教師無一異議。
3、加強後勤管理。
嚴格執行安全領導責任制,層層落實安全責任,確保師生安全,教育秩序正常,學校被評爲新北區首批“平安校園”、江蘇省“安全文明學校”。經費管理嚴格規範。堅持教育收費程序,落實收費公示制。加強教育收費的管理,建立健全監督機制,學校由專門的財務審計小組按月對學校的收費及時審計。爭取新華村委支持六萬多元,爲校舍屋頂新做一次防水工程,請求區鎮兩級撥款20萬元,新建學生勞動實踐基地。
高度重視學校衛生工作。加強對生活教師、食堂、檔案的管理。建立了財產管理制度。繼獲得“常州市示範圖書館”稱號後,20xx年獲評“常州市第三批實驗室建設先進單位”,“新北區學校資產管理先進集體”,總務主任巢海峯獲評先進個人。
4、重視過程管理。
抓好教學常規管理。嚴格落實制度,重視了過程管理、細節管理。教職工制度意識逐漸增強,工作態度好、熱情高、主動發展意識強,工作效率和質量呈穩步上升趨勢。
5、重視依法治校和民主管理。
在強調製度管理的基礎上,我們重視民主管理和思想管理的研究與實踐,取得了較好的效果。如20xx年開了兩次教代會;經常與教職工談心交流;召開中學分流教師、藝體教師、畢業班教師等專題座談會;執行行政人員滿意度測評制度;發放調查問卷,認真傾聽教職工和學生家長的意見與建議並及時答覆;解決教職工的實際困難;堅持校務公開、經費審計;評先評優堅持民主集中的原則;嚴格執行《重大事項議事制度》等。組織師生進行法律知識考試、開展法制教育周等活動,20xx年終於獲評“常州市第八批依法治校先進單位”,並獲評“20xx年度新北區先進教工之家”。
(二)加強隊伍建設
1、加強黨員幹部隊伍的建設與管理。認真執行有關行政幹部學習會議制度,重視行政人員的思想作風建設,20xx年有三人向黨組織遞交了入黨申請書,預備黨員王玉霞同志按期轉正,周曉紅開始辦理組織發展手續。在編教師36名(40週歲以下的有31人),現有中學高級教師2人,佔5.6%;小學高級(中學一級)教師22人,佔61.1%。市、區級以上骨幹教師6人(市級學科帶頭人1人,市骨幹教師1人,區骨幹教師1人,市教學能手1人,市教壇新秀1人,國家心理諮詢師1人),佔16.7%。
2、加強班主任隊伍的建設與管理。進一步推廣術科老師擔任班主任和正副班主任雙選雙聘制度。
3、促進了教師的專業發展。學校繼續以制度爲基礎和保障,加強管理,促進教師的主動發展。20xx年1人獲評小中高,4人獲評小高職稱。
4、全面落實教育教學反思制度。積極開展教育科學研究活動,要求青年教師至少參加一項課題研究,20xx年中,曹敏華、何曉燕、陳建春等老師9篇論文獲全國性大獎或發表,在區以上獲獎或發表的文章總計達45篇,已經超過當時37個在編教師數,顯示我校教師隊伍建設的是有效的。
5、堅持每週一次的政治業務學習制度,以實施績效工資和黨員幹部深入學習實踐科學發展觀爲契機,高度重視師德師風建設,特別關注“80後”的職業道德教育。開展“五項嚴規”、“五條禁令”的學習測試活動,繼續“168愛生行動”等,使和諧校園初步顯現:縱向比,我校學生數下降不多,一年中教師數因爲清退代課教師和自然退休而少了十人;橫向比,我校的師生比明顯大於周邊學校,但我校工作照常運轉,有些還有突破,如住宿班學生數較上學年就有明顯上升。我們爲這一升(住宿生數)一降(教師數)而自豪,因爲這不僅僅是減少負債、增加收入的經濟問題,也是我校維持穩定與創優發展的存亡大事,更是幫助特殊家庭、創建和諧社會的政治問題。
(三)注重文化建設
1、明確了辦學理念,培育羣體價值觀。
我校在減負增效的大背景下,從生命的本質、教育的本真出發,堅持“啓迪智慧,潤澤生命”的教育哲學,堅持“走近學生,走進學生”的教育理念,尊重每一個生命個體,讓每個孩子享受學習、享受生活、享受快樂。在此基礎上,我們明確地提出了“啓迪智慧,幸福生活”的辦學理念。
“啓迪智慧,幸福生活”意味着我校所追求的辦學目標和過程是:着力培養智慧型教師和學生,打造智慧型課堂和學校管理模式,構建高品質的學校文化,爲每個孩子現實的幸福和未來的幸福提供基礎和保障,即爲每個孩子整個生命歷程的幸福提供現實的服務和未來的保障,辦人民滿意的教育。
2、以書爲友,營造書香校園。
繼續實施“讀書工程”,豐富師生人文內涵,定期開展讀書活動,學校每年都舉行讀書節,營造書香教室、書香校園。
3、制定學校形象文化識別系統。
學校整體規劃形象文化識別系統。包括:辦學思想、辦學理念、校訓、校歌以及校旗、校徽等視覺識別系統。逐步規範各種儀式、典禮。
4、加強校風、校貌的建設,注重學校的宣傳。重視與家長和社區之間的溝通,學校關工委、家長學校正常活動。
5、開展豐富多彩的德育活動。密切與江邊特勤消防中隊、艾.歐.史密斯公司等德育基地的聯繫,讓學生感悟生命的偉大與快樂,(獲評新北區雙擁工作先進單位,艾.歐.史密斯公司還在我校設立“獎教金”、“獎學金”基金會,每年八千多元獎勵優秀師生);重視法制教育和心理健康教育,保障學生的身心健康。主要有:“告別陋習,與文明同行”系列主題活動;消防知識講座,寄宿生逃生演習;九月“民族精神月”,十月“國慶六十週年”大型愛國教育活動,十一月讀書節、十二月體育節、元旦聯歡……何曉燕老師獲評班隊活動方案設計常州市一等獎。
6、學校網站建設再上新臺階。在不久前的市級一級校園網驗收中,我校網頁的美觀實用性獲得驗收組成員的高度評價。
7、嚴格執行課程計劃,至今所有術科沒有故意停上一節。
(四)重視特色培育
1、學校能充分認識藝體教育對學生髮展、學校發展的重要性,堅持實施“藝體先行”的辦學戰略。重視對藝體教育的領導和管理。加強興趣活動和晚自修的管理。爲豐富學生生活,增強學生體質。學校每年都舉行藝術節、體育節。
2、小學生男子籃球運動在我校廣泛開展,連續四年穩居全區第一,並在大市級比賽中佔居一席之地,20xx年暑假獲大市第四名和常州市陽光體育交流賽第六名。小學生乒乓球隊也在區級比賽中連續三年保持前三名位置。
3、兩年來,學生有百餘幅美術作品獲獎或在省市級乃至國家級刊物上發表;師生的樂器演奏得到了校內外人士的交口稱讚。有多名學生通過了鋼琴、古箏、琵琶2--7級不等的器樂考覈;吳茜茹同學獲評江蘇省婦聯組評的繪畫二等獎,周小燕老師獲評“江蘇省慶六一書畫賽優秀指導教師”,周舟同學獲評“20xx年度全國好少年好兒童”、全國“星星火炬杯”兒童歌曲比賽金獎和常州市藝術節聲樂比賽二等獎;在“金鑰匙”科技知識競賽中,我校獲一個省級二等獎,兩個市級優秀獎。本週六(22日),我校有兩個文娛節目要到薛家農民廣場參加區級演出,歡迎前往捧場。
三、 與家長交心
1、 有正確的成才觀念。不要死壓孩子得高分,今天的小學生,大學只要向上就肯定有的上,關鍵要讓孩子有向上的生活、學習心態。最怕孩子只想玩電腦、看電視,不肯出門、不想吃喝;或者出門就是打架、飯店聚餐等做壞事。要求個別走讀班的學生家長每天接送孩子上下學,週末休息在家要嚴加管束,不要私自到河裏玩水,特別強調不許給孩子現金。
2、 幫助調節心理。每天儘量多陪護孩子,六年級不少孩子處於生長髮育期,要重視與孩子的心理溝通,發現有異常情況及時與老師溝通,協調解決。
3、 關心孩子生活。儘量在家做飯給孩子吃,不要給錢買早飯、午飯,我們經常發現孩子不買吃的買玩具或小零食吃。穿的只要不破就行。保證孩子的睡眠時間,監督是否躲在被窩裏看電子書、玩遊戲機。女生要不斷提高人身安全防範的意識與能力。
4、 教育孩子學會感恩。敬重長輩,尊重教師,愛護學校和社會公物。農民廣場的照明、廣播系統,學校景物損壞嚴重。
四、傳達區畢業班工作會議精神。(邀請家長代表全程參與推優工作,有意參加的請向班主任提出申請)
尊敬的鎮教委領導、陳戶三中的領導及各位同仁、親愛的一中兄弟姐妹們:
大家上午好!
春去,冬來,新一輪的畢業班已經踏上征程,戰鬥的號角已經吹響。在這場沒有硝煙的戰鬥中,我們有鎮教委領導的大力支持,有尹校長的統籌規劃和校委會其他各領導直接幫助,一中的九年級全體師生將繼續秉承拼搏進取,勇者無畏的奮鬥精神,團結一心,勇往直前,再創輝煌。當然,凡事,預則立,不預則廢,下面我將從以下方面談談我們陳戶一中九年級組10—11學年度教育教學計劃與打算。
一、指導思想:
堅持實施素質教育的大方向,緊緊抓住提高教育教學質量這條生命線,嚴格落實常規管理和行爲習慣養成兩個基本點,紮實工作,花大力氣,發揚苦幹加巧幹的精神,全面提高教育教學質量。
二、基本情況:
1、學生基本情況:本屆九年級由八年級的五個班調整到七個教學班,共301名學生。從目前狀況來看,學生行爲規範較好,學習積極性較高,自控能力較強,服從管理,但是,學生學習態度需要進一步進行調整。學習習慣有待於進一步改善。
2、教師情況:尹校長及校委領導高瞻遠矚,本着“能者上,平者讓”的原則,精心挑選能夠勝任九年級教學任務的28名教師,其中有縣教學能手2人,學科帶頭人1人,其中,李小偶,朱翠芳,劉麗芳,趙玉琴老師還承擔着我校的學科教科研任務。28名教師,都有着多年從事畢業班教學的經驗,責任意識強,講奉獻。另外,承擔班級管理工作的7名班主任,由經驗豐富,管理得法的田玉傑,高會興,常濤主任,親近學生,時間上抓得緊,靠得上的張剛,範連峯,劉振華老師負責。班級管理團隊空前加強,爲全面提高教育教學質量提供了堅強的管理保障。
三、工作措施與計劃:
1、備課:藉助鎮大教研的東風,結合我校的備課組優勢,強化質量意識,積極優化課堂教學結構,發揮集體智慧,打好團體戰。各學科備課做到“統一要求、統一備課、統一進度、統一考查”做到優勢互補,教學資源共享。
2、學生紀律管理:實行全方位無縫隙管理,從學生早晨起牀,到一日三餐,晚點,再到學生就寢,宿舍紀律的管理。全部由班主任監督管理,我校每級每天安排兩名班主任全天候值班。大小紀律問題一起抓,統一管,爲保障教學秩序提供了有力的紀律保障。
3、學生的思想工作:由班主任和任課教師共同承擔,雙管齊下。班主任利用晚點及其他機動時間,多層次與學生談話交流,談形勢,提要求,多鼓勵,調動學生學習積極性。鼓勵學生追求卓越,做學習的真正主人;教育學生學會體驗,享受過程,克服急躁,保持樂觀向上的人生態度。我們九年級規定:每週至少要開一次班委成員會。每週至少要開4個晚點。每月至少召開一次全體學生的紀律管理與思想動員大會。發現問題及時強調,把問題消滅在萌芽當中。
對於學生的學習情況的掌握,我們採取教師包學生制度,語文,數學,英語教師每班負責三個學生的思想工作,物理,化學老師每班負責2名學生,其他科目每個老師每班負責一個學生,老師與學生實行動態的幫扶,這樣受老師關注的學生就達到19人之多,老師需要幫扶的學生從班裏的12名之後開始進行篩選。這樣我們能夠關注的學生就能達到35人左右。再加上班主任對後進生敦促。基本上能做到不放棄每一個學生。
老師,我不瞭解您每天懷着怎樣的心情,欣慰?興奮?感動?還是……些許擔憂,擔憂我們的明天、後天、未來。收拾近四年來的一本本書,才發現,我寫過的作業本堆起來竟比我的個子還高,隨意翻一下,時不時會有幾個鮮紅的字體闖入我的眼簾,那……是您的筆跡。“我相信你一定可以!”“讓我們一起努力”、“不要放棄!”……老師,感謝您的殷殷關切,讓我們自信地一路走來。回首一幕幕,是你們,在每天清晨儘早站在班級門口,等待我們,等待我們近四年來的蛻變。
過去的近四年,我們風雨同舟,將來的三個月,我們需要以更優秀的姿態來面對,因此僅以我的觀點對您提四條建議:
老師們,有空請您多讀幾本書。
總是有老師對我們說:“你們要去看看《細節決定成敗》。”而我,真誠地希望各位老師去看《生命,因賞識而美麗》、《愛,讓教育充滿陽光》等書籍。並不是因爲不優秀,而是我們都試圖讓自己更優秀。其次,老師們面對的是處於青春期、瞬息萬變的我們。既要讓我們在有限的時間內收穫豐富的知識,還要關注我們人格的塑造;既要教給我們學習的能力、解題的技巧甚至升學的技能,還要教給我們立足社會的本領,引領我們建立正確的人生觀和價值觀;既要關注我們身體的成長,又要關注我們思維的成熟和心靈的感受……老師是精神產品的傳播者和創造者。因此,老師需要有豐富的內涵。而讀書、反思是充實個人精神世界、涵養教師良好素養的最佳渠道。這樣,我們纔可以站在您的肩膀上觀賞更美的風景。
老師們,請您關注班級中的每一個學生。
不論他的表現是好還是差,品行是優還是劣,成績是出色還是尚有欠缺,出身是貧窮還是高貴,老師都需要以心對心去滋潤學生的心田,去包容學生的過失,去化解學生的不良情緒。一位當代的知名教育專家曾經說過這樣一句話:“所有難教育的孩子,都是失去自尊心的孩子,所有好教育的孩子,都是具有強烈自尊心的孩子。教育者就是要千方百計保護孩子的自尊心,這是切斷後進生源的重要手段。”寬容學生善待學生應以理解、尊重、信任學生爲基礎,給他們以尊重和信任的時候,纔會激發他們的潛能。“於細微之處見真情”,老師,請您讚賞每一位學生取得的成績,並和學生一同去品嚐我們的成功和快樂,悲傷和淚水!
老師們,請您多給我們一些自由支配的時間。
“每天10至12小時坐在那裏讀書、聽講、思考、記憶、回想、再現,以便能回答教師的問題,——這真是一種無法勝任的、使人精疲力竭的勞動,它歸根結底將會摧殘學生的體力和智力,使學生對知識產生冷淡的和漠不關心的態度,使得一個人只有學習,卻沒有智力生活。”前蘇聯教育專家蘇霍姆林斯基如是說。學習活動本來就應該是豐富多彩的,課本僅僅是學習的一小部分,背誦和解題又是學習的一個方面,可現在這些一小部分的學習卻變成了學習的全部,變成了一個學生生活的全部。每位老師,都應該認真思考每一節教學,是否給了我們獨立思考的時間,是否給了我們主動學習的空間。在作業的佈置上,能不能做到少而精,而不要一味地靠量而取勝?
老師們,請您注意身體健康。
你們常常站在講臺上,一站就是幾個小時。爲了讓授課的效率更高,您總是在有限的時間裏儘可能多地講解。我們看到的是您因爲工作忙碌得飲食無定,因爲我們的未來而操勞異常,幾乎顯示出一種爲了教育事業忘卻自我的精神。一切活動需要以充足的睡眠、良好的飲食習慣、優秀的心理素質爲支持。保證身體健康是人類生命的巨大工程,它需要具有生命全程的最佳設計,將人們生存的優勢調整到一流狀態。因此,爲了高效率地授課,請您先注意身體健康。我們能理解你們的辛勞,你們爲我們流下了多少辛勤的汗水,耗費了多少寶貴的心血,又留下了多少充滿師生深情的動人畫面……我們也一一見證。我們相信你們建造的帆船將會乘風破浪;你們播灑的種子將會茁壯成長;你們撫育千萬矯健的海燕將會搏擊在風尖浪頂;你們撫養萬千豪邁的雄鷹將會翱翔在高山之顛
未來的三個月,讓我們肩並肩共同進步,共同演繹七中合作,讓成長更精彩的辦學理念。
作爲一名班主任,我深知本班的底細。性質上,我班是普通班,具體情況是:基數大,難鞏固;基礎差,難提高;紀律差,難管理。可以說是“上無領軍人物,下有差生大片”。就前四學期考試成績和常規管理結果看來,雖然盡了九牛二虎之力,可仍然刷了個白板。以至於產生了放棄的想法。坐在這上邊發言,實在是汗顏。
但進入初三,由於有了學校的重視,有了年級上的組織領導,我還是恢復了信心,決心好好抓一抓,也想在這塊貧瘠的土地上獲得豐收,爲學校多輸送幾個正取生。
對於這個班的管理,我着重從以下幾方面來抓。
一、控制流失保鞏固
1、全員收取原班學生。
開學當天,就將未報道的學生清理出來,逐個瞭解流失原應及動向,或電話,或口信,將他們一一請回。讓人欣慰的是,班上還回收了兩個已經輟學的學生。通過努力,除了兩三個已到別校就讀的和已外出打工的之外,期其餘全部到校。
2、額外網絡他校學生。
上期期末,我給幾個有影響力的的學生布置了一個特殊任務,叫他們從外校網絡幾個學生來,(當然,總部的除外),結果,有兩位學生各帶來了一個外校生報名。
對於這個鞏固率,可以說,紫雲校區的班主任是傷透了腦筋,挖空了心思,絞盡了腦汁,想盡了辦法。人窮志短,一般的,只要是外來人口,無論你成績優劣,品行好壞,爲了M值不加0或者少加0,統統進帳。即便這樣,我班的人數現在仍只有78個,入學則是95個,與規定人數相比,還差3人,也就是,今年的M值計算上已經加了3個0。
二、心理教育樹信心。
1、分析學生,疏導心理。
我利用讀報時間和平時的說教時間,對學生的心理素質進行教育。學生決勝中考,除智力因素之外,還有非智力因素在起作用,比如,信心的有無,勤奮的程度,意志的強弱等都可以影響到結果。所以,我常鼓勵學生樹立中考信心,提高競爭意識。讓他們心中有“進步就是成績”“進步就是百分”“進步就可升學”的觀念。對於中考,既要緊張,又要活潑;既要重視它,又不能畏懼它。它只不過是人生道路上總多的考試之一,但還不是決定命運的考試。
2、召開班會,樹立信心。
開學初,即召開主題班會,總結上期的學習和紀律,進行本期工作總動員。獎勵優勝者,鼓勵進步者。同時,學生將期末成績與先前制定的目標成績進行對比,看看達標了情況如何,總結獲勝的經驗,找出失利的原因,以便在今後的學習中把握好方向。還要讓學生知道,只要目標明確,方向正確,力求上進,即使道路再曲折,前途也會是一片光明。
現在,學風和班風有了明顯的好轉,學生課堂聽講和作業的完成情況比前幾學期都有了很大的改善。
三、明確目標添措施。
1、訂立目標。
學生再次訂立目標。即學生根據上期期末成績指定本期的達標成績,不同層次的學生根據自己的實情制定。放入或貼入顯眼的位置,用來激勵自己。
2、營造環境。
一是在教室貼上鼓勵性標語,以激發其學習熱情;二是每生選取或擬訂一條座右銘,貼在桌子上面,以警醒其精神狀態;三是在教室掛上一時鐘,以樹立其時間觀念。我還準備貼上“競、進、靜、敬、淨”的五字班訓,張貼學生學習“五認真”的要求,讓班級充滿“比、學、趕、幫”積極向上、團結奮進的風氣。
3、保障時間。
其實,我校學生的學習時間夠多了,每天自習加正課是12節,還不連讀報時間,但成績依舊這個樣,恐怕還是時間不夠吧!所以,年級上決定增加早自習和讀報的時間,用來補補英語和數學兩科的基礎。對於學校提出的增加畢業班學生學習時間的決定,我是堅決擁護的。我想:通過基礎的夯實,學生的顯赫系成績肯定會提升吧!
4、緊跟嚴管。
由於我班學生的學習習慣不夠好,缺乏自覺性。所以,在措施的落實上,還得靠班主任老師和科任教師的緊跟嚴管才行。尤其是我們做班主任的,應儘可能比學生先到教室,督促學生學習,合理安排任務。無論是早晚自習,還是空白自習,班主任都可以到教室外走一走,瞧一瞧,學生的放肆行爲應該是可以收斂一點。
5、齊抓共管。
一是班主任與科任教師的關係。班主任與科任教師要隨時交流,瞭解學生的學習紀律狀況,共同管理,共同教育。二是班主任要儘可能樹立科任教師的威信,使之教學工作順暢。還要及時的將學生反映到的教學方面的情況反饋給科任教師,以便於科任教師調整和改進教學方法。
6、關愛學生。
做班主任的,既要關心學生的學習,還要關心學生的生活。摸清學生的思想動向,提醒衣食住行。對有困難的學生,要在力所能及的範圍之內給予幫助並解決,學生生病多問候,家庭陰影多疏導,讓學生在學校裏也能感到溫暖。這樣,也能促進他在學習方面的努力。
以上的一些工作方案,有的已經開展,有的即將進行。但此乃一家之言,想必各位還有不少高見,還望不吝賜教,我將不勝感激。
各位老師大家:
晚上好!
一個學校的核心競爭力就是教學質量,而畢業班則是學校質量好壞的標誌,因此抓好畢業班工作是我們的重心任務。下面我談當前畢業班工作四個“五”,僅供大家參考。
一、構建“五”個動員:
一是領導動員起來————鼓舞師生鬥志。
二是組室動員起來————指明考路方向。
三是班級動員起來————落實各項措施。
四是家長動員起來————爭取他們的配合。
五是學生動員起來————營造學習氛圍。
二、樹立“五”個意識:
一是畢業班意識:要經常提醒自己是畢業班,不等同於其他基礎班級,來不得一絲一毫的懈怠。
二是質量意識:質量是學校的生命線,是學生、家長、社會對我們學校新來的關鍵,是我們學校一切工作的出發點和歸宿。從備課、授課、練習、批改、輔導都要重視質量。
三是責任意識:學生是我們的衣食父母,我們要多學生的前途富有高度的責任感。
四是競爭意識:我們提倡在和諧中競爭,在競爭中以求和諧;作爲中考和高考的團隊而言要協作和諧,作爲學科而言要競爭,這就是人們通常所說的:抓全科保總分,抓優勢學科爭高分。
五是目標意識:任何一項工作都要有目標,有目標纔能有的放矢,纔有飽滿的工作激情。
三、做到“五”個字:
一是力爭一個“早”字:備考要前移,備考思路要早,目標確定要早,計劃謀略要早,問題解決要早,行動落實要早。儘早確定三線目標(確保線、穩定線、爭取線),儘早制定備考方案、培優補差方案和兩考獎懲方案。
二是把握一個“準”字:要隨時洞察和蒐集兩考信息,關注兩考動向,踩準考點,提高複習效率。建議所有畢業班老師做近三年的中高考試卷,並從以下幾個方面作好分析:1、比較題型與題數;2、考點出現的頻率及其變化;3、難易度構成與變化;4、考試方向與思路;5、總結答題規範化、標準化、科學化及答題技巧。
三是落實一個“實”字:備考方案要落實處,管理工作要務實,教學工作要求實這次月考後班主任把學生名單整理好,分成心理輔導、學科按每位教師承包,領導成員也要分給1—2各指標作好思想工作。人人承包,承包到人,一個不能放棄。
四是體現一個“活”字:思想工作要做活,教學方法要靈活,基礎知識要使活,資料信息要用活,以“不變應萬變”“以變應變”。
五是突出一個“新”字:面臨兩考新形勢、新要求,我們的管理和教學也要不斷創新,要有新思維、新舉措。
四、抓好“五”各環節:
一是備課:備課要吃透考綱、熟悉考點、重點突出、難點突破、熱點關注、縱橫交錯、形成網絡。一輪要四角伸到、不漏考點;二輪側重模塊、歸納整合、找出模式;三輪模擬應考、訓練規範、以求技巧。
二是選題:畢業班要做大量的習題這倒無可厚非,但關鍵是選題。選題貴在“精”敗在“濫”,貴在“路”敗在“亂”。選那些符合中高考方向的且帶有典型性、綜合性的題目,力求新穎刺激效果。對於我校學生實際情況,要確保85%基礎題和基礎知識,堅決反對高難度和高強度的題目。
三是講解:講授新課和複習課要能駕馭教材,優化教學方法,抓點連線,一線帶面,理清系統,教給學生學習的方法,由領路到指路再到學生行路。
四是訓練。訓練對畢業班來說更是必不可少,它猶如軍隊的軍事演習一樣重要,所以每次訓練,包括單元檢測、月考、模擬考等都要從實戰出發,要想中高考那樣嚴格、規範,要養成“平時訓練就是中高考,中高考時就是做練習”的學習行爲習慣。
五是講評:
無論做什麼練習都要進行講評,任何考試或檢測都要做好質量分析。抓住典型的帶有傾向性的問題要逐一解剖,最後化零爲整,學會讓學生自己梳理知識。一般應是:審題—立意———找點———矯正—歸納———整合———指路———反饋,切忌簡單的對答案。
老師們!只要我們謙虛謹慎,戒驕戒躁,團結協作,科學合理地安排畢業班工作,落實好畢業班各項制度,我們的目標一定能達到,我們的願望一定能實現!希望在座的各位老師務必統一思想,強化認識,主動工作,以“一日無爲,三日不安”的責任感和緊迫感,團結一心,勵精圖治,不辱使命,不負重託,“態度決定一切”“細節決定成敗”,全力打贏20xx年中高考攻堅戰,爲美佛兒教育事業作出我們更大的貢獻!
謝謝大家!
各位領導、老師:
大家好!今天我們聚集在一起,共同研討本屆畢業班工作,目的就是要提高畢業班的教育教學質量,最終取得好成績。
首先,針對本班上個學期的數學期末考試成績,我要在此進行深刻的檢討,通過對學生的考試試卷分析,發現我班學生主要是存在以下問題:
1。知識的綜合運用能力較弱。表現在填空題、判斷題、應用題的解答上,主要原因是學生在學習的過程中,對於新知體驗不深,頭腦中建立的概念不清晰、不紮實。
2。沒有形成良好的學習習慣。其表現在不認真審題,不細心答題,稍複雜的數據和文字都會對一些能力較弱或習慣較差的學生造成一定的影響。如卷面上出現不少單純的計算錯誤、抄錯數據、漏小數點、漏做題等低級錯誤。
3。解決問題缺乏靈活性。
教學現狀分析:
儘管經過近六年的學習,可以看出大部分的學生對所學到的數學知識,還缺乏整體性和綜合性的認識。而且六年的知識容量多、跨度大、時間長,使得學生的差異越來越大,給小學畢業總複習造成了更大的困難。而後進生對知識的遺忘率更高,學習上存在很大的困難。
今後改進措施:
1、根據本班學生情況認真備好課,上好課,積極批改作業,並及時反饋。重視知識的獲得過程。任何一類新知的學習都要力爭在第一遍教學中讓學生通過操作、實踐、探索等活動充分地感知,使他們在經歷和體驗知識的產生和形成過程中,獲取知識、形成能力。只有這樣他們才能真正獲得屬於自己的“活用”知識,達到舉一反三、靈活應用的水平。
2、發揮教師的個人魅力。興趣纔是學生最好的老師,讓學生打從心裏喜歡上你這個人、喜歡上你這門課,只有他們想學了、愛學了,其他的問題就迎刃而解了。
3、利用一切時間和機會做好後進生的轉化工作。做好後進生的補差工作要從“以人爲本”的角度出發,與學生多溝通,消除他們的心理障礙;幫助他們形成良好的學習習慣;加強方法指導;嚴格要求學生,從最基礎的知識抓起;根據學生差異,進行分層教學;努力使每位學生在原有基礎上得到最大限度的發展。
4、儘快教完新課,認真搞好總複習。我採取“三段”複習法:第一輪是分類複習,過好基礎關;第二輪是知識穿線,過好綜合關;第三輪是考前練兵,過好考試關。
謝謝大家!
很快地,08—11年度初三畢業班教學已經過去了四分之一甚至是三分之一的時間了,這裏本人對這一屆畢業班化學科的目前情況和對策做個說明,希望能得到大家的指正。
一、目前我校化學科的情況
化學科知識點多,而且是學生剛接觸的一門新學科,再加上目前學生對等級制的中考科目不大重視的心態,造成了普遍成績不夠良好的現狀。比如前周對一到三章進行了一次單元測試,結果1、2、3三班中分別只有10,6,4人及格,第一次化學單元考試居然僅有個位數的同學及格,而且高分的不多,這種情況就如同現在的股市一樣跌到了歷史的最低谷了。分析其原因,主要有如下幾點:第一:部分同學上課根本沒聽,這是一種心態問題、心理問題了。這種現象急需解決,特別是今年可能取消了中職保送和技術班的政策,這種情況如果繼續蔓延開來,對我們學校的教學質量評估影響非常大。第二:部分學生認爲化學概念特別多,而且很不好記住,這是化學的學法問題,需要我們老師及時對他們進行學法輔導。其實初中化學中算得上難的內容我們還沒有真正的接觸到,比如即將學到的有關化學方程式的內容,就比教過的內容難多了,我們真不敢相信再過段時間後,學生的化學成績會是如何了。化學課的前景好像有點黑暗,這樣的現狀我們是不能改變的,我們能做到的只能是積極探討對策,想方設法地讓厭學的學生能花點心思讀讀書,讓學習感到有困難的學生找到較好學習方法從而提高成績,讓目前較好的同學能進一步地提高。
二、相應對策
學生厭學現象嚴重這個問題不是我所能完全分析得了的,我們能做到的就是多和他們進行溝通,希望能培養他們對學習的一點點興趣,不再繼續每天浪費好幾個小時的時間呆呆地坐在教室裏。
對於學習有困難的同學,我們要做到教法的改進和對學生學法的指導。其實,化學科也有明顯的教學優勢,即化學是從研究實物開始的,也是應用在生產生活實際中的。學生入門學習過程中所遇到的各種概念都是有依託有着落的,利用實物引導學生觀察思考不失爲一種能夠有效地將概念落在實處的方法。具體的方法下一進行介紹。
在培優方面,化學組準備在半期考後成立化學興趣小組,對他們開放化學實驗室,讓他們能更主動地學習化學,有可能的話還會進行一點的提高訓練以備戰明年的化學競賽。
三、化學學法指導
1.化學閱讀的學法指導
對於化學學科的學習,學會閱讀具有特殊的意義。初中化學教材中有很大一部分內容屬於元素化合物的知識,這部分知識是描述性的內容,要求理解能力的水平層次高。學會閱讀是培養學生自學能力的起點。閱讀學法指導中要教會學生課前閱讀、課堂閱讀和課後閱讀,速讀、精讀和讀思相結合。
2.化學記憶的學法指導
初中化學學習中需要記憶的知識很多,而且這些知識都是是學好、用好化學的必要工具知識。要記住該記的知識,必須掌握科學的記憶方法。我們在教學實際中,要注重指導學生記憶的方法,儘可能調動其學習積極性。
3.化學實驗的學法指導
在實驗教學中,將演示實驗改爲邊講邊實驗,通過設置問題情境,讓學生多動腦、動手,可誘導學生勤于思考,激發學生勤於探索的精神。教師應將書本上的一些驗證性實驗改爲探索性實驗,適當增加與生活、生產和社會密切相關的應用性實驗。讓學生大膽設計實驗,進行探索,給學生提供新機會,有利於學生創新精神的建立,培養較強的創新能力。
4.同時還要進行化學讀題和解題的指導
目前學生考試時經常沒認真看清題意,答非所問,同時答題是表達不清,所以還要要加強對學生的讀題解題的指導。
以上是我對今年畢業班化學教學中的心得體會和反思,向大家做個彙報,請予以指導,謝謝。
各位老師:
大家好!首先感謝你們在教學第一線默默無私的奉獻!畢業班工作是學校工作的重中之重,畢業班工作會議發言稿。今天召開畢業班工作會議的目的就是統一思想,統一步調,明確目標,確定措施,增添信心,爲提高畢業班教學質量出謀劃策,加油鼓勁!
平時我也常聽身邊的老師們講,說這一屆學生又不及上一屆學生,這肯定是有些客觀的。我想,對這屆畢業班學生雖然有些憂患意識,但我們不能失去信心,說不定其它學校可能和我們差不多,甚至還不及我們樂觀呢,我說這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心。
今年的畢業班我認爲有三大優勢:
1、有一套抓畢業班管理的成功經驗。學校多年來重視畢業班工作,抓畢業班管理、抓應考均已形成了一整套較爲成熟的行之有效的工作程序和管理經驗。特別是前幾年畢業考試取得了好的成績,爲我們積累了好的經驗。
2、有一批素質較高的畢業班老師隊伍:本屆畢業班班主任都是經驗豐富、忘我工作、樂於奉獻的優秀教師。我們的全體任課老師都是教學能力強、有責任心、有經驗的教師,大家不計報酬,甘心苦幹,樂於奉獻,以飽滿的熱情投入在教學中。
3、本屆畢業班有一定的優勢,那就是原綠洲班的學生的人數增加了,學生的基礎比較好,有利於教師更多的挖掘人才,加強培養。
基於工作的需要,對畢業班的教學談談我的想法:
一、加強責任意識,態度決定高度
1、是要有敬業奉獻精神。實小擁有一支社會上公認的敬業、責任心強的教師團隊。這是一小的一筆財富,我們有責任用好這筆寶貴的財富。這種責任感來源於多個方面:社會的、上級的、領導的、家長的,更重要的基本的責任來自於學生的發展。這種責任感表現行爲就是大家踏實認真的工作。
2、是要有負重拼搏精神。從表面上看,畢業班教師的工作量不比其他班級大多少,但壓力是別的班級所不能相比的,這種壓力來自於現在的體制,從社會層面來說,關注畢業班的質量;從學校層面來說,辦學水平、辦學效益成爲校長、教師的關注點;從家長層面來說,學生畢業考試成績、排名成爲他們討論的熱點。所以說,畢業班教師的肩上承載着太重的責任和壓力。但我希望,大家把這種壓力變爲動力,工作不輕鬆但氛圍要寬鬆,我希望每個人都是健康、樂觀、向上的。剛纔聽了各位老師的發言,我覺得有很多好的建議和意見,學校一定認真梳理,加以整改。上一屆的畢業班考得很好,社會、家長評價高,我們要發揚上一屆畢業班的精神,並把這種精神轉化爲行動。
3、是團結協作的精神。一個共同的“願景”能激勵一個團隊積極向上。我們的工作很忙,但我感覺大家很努力,工作的氛圍相當好。“忙併快樂着”,這是我們的追求。“快樂”的第一要素就是有一個和諧的氛圍,形成一個“團結協作”團隊,同事之間、師生之間互相關心、互相幫助,讓學校真正成爲大家的精神家園、生活樂園是我們共同的理想,讓我們爲這個共同的理想努力吧!
二、做好科學管理,努力提高教學質量
1、嚴抓班級紀律,着重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提,沒有一個好的班級集體,良好的學習氛圍,談成績就會成爲一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細,要剛柔結合,齊抓共管。
2、狠抓教學質量,注重課堂,激發學生學習興趣。抓好兩頭,促中間。堅持有針對性的提優補差,個別輔導。抓好尖子生帶動中等生,抓好後進生促進中等生。只有把差生抓在手上,才能大面積地提高教育教學質量。所以對差生不能放鬆要求,要嚴愛相濟,用愛心去管理學習。讓孩子們一個不能丟,因爲管理好差生纔是一個教師的.最大能力,才能顯現出這個教師的真正水平。
3、各科教學要形成合力,分清主次,合理安排時間,合理使用時間。
4、加強團結協作。所有教師都要發揚團隊精神,增強全局觀念,目標一致。同學科老師要通力合作;要注重交流,互相取長補短,要做到資源的共享,攜手並進。
5、要注重對學生的激勵措施,不斷激發學生勇往直前,不甘落後的精神,要在獎優罰劣上作文章,要表揚先進,鞭策後進。讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕,爭先向上的風氣。
6、充分挖掘資源,緊密家校聯繫。(家校聯繫、個別談話,形成家校合力,共同教育。)
希望全體畢業班的老師緊密團結在一起,羣策羣力,全力以赴,既要苦幹、又要實幹、更要巧幹,爲學校教學質量的提高盡心盡責。
拜託大家,謝謝!
老師們:
今天我們在這裏召開高三畢業班工作會議,目的是爲了分析我市高三畢業班的工作情勢,交換經驗,鼓足幹勁、自加壓力,全力以赴爭取今年高考的全面豐收。下面我講三點意見:
一要加強領導。高考成績的好壞,直接關係到我市教育在羣衆心目中的形象,關係到學校的名譽和辦學遠景,希看在坐的各位領導和教師要以高度的責任感,切實做好高考最後階段的迎考工作。要全方位瞭解學校高三畢業班工作情況,發現題目及時向局裏彙報,每月要進行一次通報會,分析、研究下階段工作。要繼續以高三畢業班工作爲重中之重,加強領導,強化管理,聚精會神弄教育,紮紮實實抓管理。
二要加強教學研究。要進步對範圍高中教學督查的質量,特別要總結推廣高考溫習中的先進經驗。要以高考研究爲重點,加強與備課組、教研組的聯繫,指導要準。各地的資料要經過仔細研究,精心選擇後再分類下發。要充分發揮學科、學術帶頭人的作用,主動與省內名師專家聯繫,尋求指導和幫助。儘可能地多獲得重要的、正確的、有效的信息資料。要建立校際掛鉤結對研究制度,教研室要牽頭、調和,加大結對學校共同研究高考的力度,重視實際效果,我們既要誠心、更要虛心,相互取長補短,共同進步,學校內部一定要強化備課組的集體研究。
三要加強優生培養。要展開有效的培優工作,想方想法增加高分段人數。要根據實際,加強對相應優秀學生的重點輔導。要與著名高校取得聯繫,請大學招生辦主任或其他領導、專家來校作講座,激起學生升進名校的願看,調動學生學習的積極性和主動性。要根據學科情況,迅速組織展開查漏補缺工作。要對優秀學生給予全面的關心,既給予學習方面的重點指導,又給予身心方面的關懷和調理。
四要加強質量分析。教研室和學校都要周密組織各次重要的調研性、摹擬性考試,確保成績統計的可信度,避免學習工作的盲目性。要認真做好幾次大範圍考試的質量分析,既找出找準題目,更要研究解決題目的對策、措施,對策要可行,措施要有效,監控要仔細。要通過各種途徑,爭取省內外著名學科教學專家或高考命題評價組專家來我市作專題講座,對學校領導和高三師生作有針對性的指導點撥,切實增強溫習工作的針對性。
五要加強後勤保障。學校要集中氣力做好高考後勤保障工作,確保學生在校期間的飲食安全、消防安全和宿舍安全。班主任和科任老師要關注學生的身體狀態,做好高考前學生的心理諮詢工作,密切與學生家長的聯繫,確保學生以最好的狀態迎接高考。校領導要關心照顧高三畢業班老師的工作和生活,幫助畢業班老師排難解紛,要將物質鼓勵與精神鼓勵相結合,對成績突出的高三畢業班教師在年度考覈、職稱評聘等方面要優先考慮,充分調動高三教師的積極性,以飽滿的工作熱情投進到高考衝刺工作中往,爭取全面完成今年高考各項指標。
最近幾年來,在廣大教師的共同努力下,我市高考成績一年上一年新臺階,往年我市高考取得了相當不錯的成績,希看在坐的各位教師再接再勵,以更加振奮的精神、高昂的鬥志,全身心腸投進到高三教學工作上,創造我市高考工作新的佳績,向市委、市政府領導,向全市人民交出一份滿意的答卷!
老師們:
下午好!
今天學校專門召開六年級畢業班全體教師會議,共同探討畢業班教學工作。主要目的就是凝聚共識,形成合力,抓好畢業班的教學管理和教學質量。大家都知道,畢業班統考是展示學校教學質量的一個重要窗口,並且對於教育主管部門而言,衡量一所學校的辦學質量主要依據就是六年級畢業班的統考成績。所以我們在抓好日常教學管理工作的同時,更要研究教材,科學制定複習計劃,充分運用好組內教師資源,通過團隊合作,把複習工作做好,抓出效果,提高教學質量。
針對複習工作,我想給大家提幾條建議:
1、提前制定複習計劃,科學合理地安排複習教學
俗話說,凡事預則立不預則廢。複習工作更是如此。從一年級到六年級,學生學習的內容廣博而繁雜,知識點多,縱橫阡陌,如果鬍子眉毛一把抓,定會手忙腳亂,多出很多無效勞動,且學生疲於應付,沒有系統,不能很好地形成知識鏈接。所以希望語文、數學備課組一定要集組內全體教師的智慧,在組長的帶領下,制定出一個科學、合理的複習計劃,且實現組內教師計劃共享。磨刀不誤砍柴工,希望老師們的複習工作達到事半功倍的效果。
2、梳理知識點,溝通聯繫,形成知識網絡
教材編寫通常是按照邏輯上升的原則來進行的,也就是說有關聯的知識總是按照難易程度及知識本身的深淺度分散編排在各冊教材中。所以複習時老師要做到心中有數,引導學生整理知識點,由淺入深進行知識歸類,建立知識間的縱橫聯繫,形成一個較爲系統的知識網絡,這樣既有利於學生對知識本身的理解,也有利於學生的發散思維。其首要前提是教師本身一定要有這樣一個知識網絡圖,建議組內教師分工,各領一個版塊提前做好知識網絡圖,只有這樣才能很好地引領學生建立起知識網絡。
3、選取典型練習,做到舉一反三
複習不像上新課,其容量要大得多,這就與課時產生了矛盾。如何解決這個矛盾?選取典型練習,能讓學生綜合運用所學知識去解決此類問題就是不錯的選擇。所以老師們要精心準備,圍繞某個或某些個知識點,出一些有典型意義有較綜合的題供學生練習,既節省練習時間又達到了以一當十的作用,提高了複習效率,何樂而不爲?
4、查缺補漏,鞏固和強化薄弱環節
查缺補漏是複習教學的重點內容之一。哪些知識點於學生而言是缺?哪些知識點於學生而言是漏?老師要通過課堂測試或平時對學生作業的摘記來確定,需要提醒的是測試時要把握好難度,千萬不要出過於簡單的題,也不要出難題、編題,要體現出測試的效度,確實爲查缺補漏提供科學的依據。然後根據學生存在的問題,對易錯、常錯和容易混淆的問題多變題型,讓學生有針對性的練習,以強化對學生薄弱環節的強化和鞏固。
5、分層教學,因材施教
學生之間的差異是客觀存在的。爲不同層次的學生進行對應的輔導,以滿足不同層次學生的需求。例如,對優等生而言,基礎性練習就可以少做,重複性練習更是在浪費其時間,這些學生就可以多做變式題或開放題,有利於發展他們的思維能力。而對於學習困難的學生,首先要進行思想輔導,激發其求知慾和上進心。且學習困難的學生,往往存在知識的斷層,複習時要有意識地對其斷層進行輔導。
6、加強對知識的拓展,發散學生的思維
複習要重溫學過的知識,強化技能,但更重要的是在原有知識的基礎上提高、發展。所以教師要有意識地設計相關練習,體現知識的延伸拓展,讓學生的思維得以發散,且能提出有見解性的問題,提高學生的思維的開放性。
以上建議都是老生常談,並且老師們平時就是這麼做的,有的可能做得更好。這裏提出來只是供大家參考,或者說只是起一個引起大家重視的作用。複習工作還是需要在座的每位老師共同努力,希望大家高度重視,做好複習迎考工作,切實提升教學質量。
各位領導、老師們大家好:
首先我代表於會的九年級老師感謝校領導在開學初就給我們搭建了這樣一個平臺,通過今天的交流、分析,可以讓我們大家對今年的九年級做到心中有數,相信通過今天的研討會,我們九年級組會更團結、更齊心,盡最大可能完成學校領導下達的任務,不辜負領導的期望。
教初三,就意味着要犧牲更多的個人時間和利益;教初三,就意味着肩頭多了一份沉重的責任,因爲我們要對學生、要對家長負責,更要對學校的聲譽負責!追求良好的教學成績是我們一貫的目標。在開學初,每位教師都制定了詳細的教學計劃和教學策略,列舉了重點幫助的學生名單,制定了幫教的方案。事實上,老師們也確實在一步一步地,踏踏實實地實現自己的諾言。爲了學生,老師們一早就到學校,早自修7:40開始,但我們九年級的很多老師早早的就到教室,班主任7:30到班,好幾次,我班的物理老師王秀娣,化學董麗娟老師已先我到教室,中午12:00,當其他老師還在吃午餐時,我們九年級各班已陸續有老師爲同學輔導,黃春英老師說,中午班級都走不進去,不是語文老師在,就是物理老師在,想進班級還得趕早呢。放學後,我們還能看到老師們輔導學生的身影。工作強度大,任務重,壓力大,是我們每個初三教師的切身體會,但是沒有哪一位老師因此而有一絲一毫的怨言,更沒有人因此而選擇退縮。相反,很多老師都帶病上課,一如既往地工作,王慧琴老師已連着好幾天身體不舒服了,但爲了學生還撐着上課呢。既然選擇了初三,就一定要做好!――這是我們初三全體教師的心聲。
下面就初三的工作談幾點打算:
一、我們會虛心向上屆初三學習,學習他們團結一致的工作作風、學習他們勤奮實幹的吃苦精神。
二、充分調動全組老師的工作積極性,進一步加強老師的大局意識、整體意識,使大家心往一處想,勁往一處使,確保常規工作,完成學校的常規管理目標。
三、不斷改進教學方法,提高教學效率,抓好課堂教學的監控力度,講求課堂教學的針對性、實效性,向教學管理要質量,充分發揮備課組的作用,紮紮實實開展教學研究活動。
四、加大班級管理力度,“嚴”字當頭,狠抓紀律。班主任工作要求細心、認真、紮實、到位,愛護學生,維護正常教學秩序,創建初三學習氛圍。做好理想前途教育,心理健康教育,爲學生排憂解難,減輕學生心理負擔。發揮班主任管教學、抓教學的班級核心作用,確保完成中考優秀率和及格率。
我希望我們初三全體教師增強責任感、使命感、排除干擾、克服困難,團結一致,同心同德,紮實工作,儘自己最大的努力爲二中增添新的光彩。
一、反思。(期末考試)
(一)兩班高分層情況:
1、xx在第一學期期末考試中有xx人進入全縣xx名,但仔細觀察會發現進入全縣前xx人只有xx人,也就是說特別保險的人數較少。
2、xx兩班均有斷檔現象,且九三表現更爲突出,具體情況是:xx班有兩個斷檔,一是從前xx名到xx名,即xx分到xx分無一人,有xx人在xx———xx之間;二是從上線分xx分到xx分只有xx人;九四班xx分以下直到xx分,名次間分數差距xx分。
(二)個別學科差距較大,主要有二大科一班科,二大科是語文、英語,一班科是九三政治。
(三)九三班分數線附近人少,有效可關注學生少。
二、措施:
1、嚴格執行學校畢業班工作計劃。
2、認真落實語、數、外的周測及理、化、政、史的雙週測試工作,要求相關老師對必抓學生進行認真批改,發現問題,及時彌補,考後要進行復測,使關鍵學生能達到考後100分。
3、構建錯題本,要求數、英、理、化必須構建錯題本,將每次作業、檢測中的錯題補在糾錯本上,便於在今後回顧複習中的再利用。
4、部內班級要分層開好學生會議,調動學生學習積極性,特別是邊緣生的鼓勁會,讓學生能全身心投入到學習中。
5、包班教師要及時對所承包學生進行談心、交流,從學習、生活上給以幫助,特別是做好思想工作,及時瞭解承包學生動向,以便採取更好的改進措施。
6、本學期用提高分衡量學生,以期末考試成績爲基礎,用提高分來衡量每一個學生,一是可讓優生在名次上雖無大進步,但成績提高的學生看到進步;二是讓學困生能看到自己的希望,從而做好穩控工作。
7、及時與家長溝通、聯繫,班主任要經常聯繫學生家長,及時溝通、瞭解學生的情況,特別是每次考試後和發現學生有問題後,使家校能緊密配合,從而使學生有大的提高。
8、做好邊緣生的跟蹤工作,特別是本次考試中的420分到470分間的學生。做好三跟蹤,一是跟蹤思想,二是跟蹤生活,三是跟蹤學習。包班領導、班主任、包班教師對邊緣生時刻做到心中有數。
9、班主任要經常用深入班瞭解觀察學生,瞭解學生動向,及時解決學生中存在的問題,班主任還要上好週會課,每週一個專題,對學生進行理想、前途、人生教育,鼓舞學生士氣,鼓舞學生鬥志。
10、做好學生的調節工作,一是關注學生生活,使學生吃飽、吃好;二是關注學生活動,使學生勞逸結合,全身心投入到學習中。
六(2)班共有學生44人,其中男生22人,女生21人,男女生比例適當。雖然分班前是來自五個班級,有着不同的學習習慣、有着不同的學習方法,曾經一度讓我們頭痛不已,儘管班級成員可以說得上明星陣容、羣英薈萃,但是經過半個學期的訓練、學習與生活,老實說確實有很多學生髮生較大的變化,甚至是翻天覆地的變化。具體體現在:班級的學習氛圍好,有正確的輿論導向,學生的集體榮譽感強,主人翁的意識得到進一步加強,小幹部的助手作用得到淋漓盡致的發揮,因此,從一個側面來說,班級正朝着穩定、團結、積極向上的格局發展。但是,如果我們靜下心來,沉下去,就會發現其實在我們的工作中還有很多不足,還有很多訓練沒有到位,與學校的距離還不小。對照學校的五育考覈的目標來說,結合班級的實際,至少目前來說,還不能確保這個目標的實現,或者說完成起來還有一定的變數或不確定性。但是學校的五育考覈的目標不變,這是硬性指標,是必須完成的,雖然困難多一點,但是我堅信辦法總會多於困難。在這次會議的前夕,我針對班級的實際狀況,經過一番思考,我覺得着力要做好以下幾個方面的工作。
一、認真抓好四個習慣的養成教育。
雖然我們今年是六年級,面臨着畢業和五育考覈,但是我們的思想工作一刻都不能放鬆,常規教育、安全教育、養成教育要常抓不懈,不但要抓,而且要抓出成效、實效,爲複習工作、五育考覈工作打下堅實的基礎。在做學生的思想工作時,我認爲要特別要注意工作方法,要創造性的開展工作,戒粗暴、戒簡單、戒走過場,真正地把工作做到學生的心裏,防患於未然,使學生在複習期間保持一個良好的學習狀態和心理狀態,同時要避免與學生髮生不必要的衝突,影響師生的情緒,從而影響到最後的考覈。同時,也要小心謹慎的做好家長的思想工作,儘可能的爭取家長的大力支持,爭取學校與家庭取得共贏。關於特殊學生,本着仁愛的原則,寬容的原則,適當地給予一定的傾斜,精神上的,包括物質上的,要保證這樣的學生不對最後的考覈產生影響,積極發揮他們的正面作用,消除負面影響。
二、突出重點工作,力爭全面豐收。
在突出重點工作這個方面,在學期初我是這樣在班級裏進行教育的:美術課的作業要力爭當堂完成,部分同學可以拖一下,但是必須完成,這一點有美術課代表對美術老師負責、對班主任負責,這樣可以徹底解決在最後的日子裏,美術與其它老師搶學生;音樂,要求每個學生學會本節課的內容。在最後的日子裏,只要個別人去補差就可以了;關於科學,我現在倒是沒有煩多大的神,因爲學生太喜歡科學了,我只是提醒學生一定要注意在課上把該記得知識點要記住;最爲困難的是英語,在我們二班顯得尤爲明顯,有很多學生語文、數學還是說的過去的,但是英語就不敢恭維了,我採取的措施是,時間在可能的範圍內,向英語傾斜,每個星期保證英語有三節早讀,英語課都改在上午上,班級裏成立英語“一幫一”學習小組,把單詞的默寫、課文的背誦直接交給班級的幹部,有他們直接負責,同時把學習情況向班主任彙報,形成一個“英語老師主抓、班幹部協助、班主任配合”的齊抓共管的局面。同時,把班級裏英語較爲困難的學生進行排隊,和家長取得聯繫,在時間上要保證英語老師有時間輔導。
三、用好時間,用足時間,向課堂要效率,打好高效課堂的攻堅戰。
用好時間是指每天要堅持早到校,早早安排好學生的學習與生活,不讓學生虛度時光,用足時間是指在白天越來越長的情況下,要把部分學生擺在心裏,抓在手裏,做好輔導的工作。校長早已提出,要抓有效的課堂,我們雖然是六年級,也不能忘記這個目標,要向這個方向去努力,多進行課堂有效性的研究,不搞題海戰術,要精講精練,要對習題的選擇加以研討,加強針對性的練習、有效性的練習。克服無效的、低效的、重複機械的勞動。在提高效率的同時,既要學生的學習成績,也要提高教師自身的教育教學水平,實現雙贏。
四、全班一盤棋,年級一盤棋,全校一盤棋,突出奉獻精神。
班級的各學科,只要有困難的,都可以和我商量,我將給你們最大的支援,要人給人,要時間給時間,總之,我們就是爲你們服務的;在年級裏,我雖然還不是一個名教師(慚愧),但是我是一個老教師,我應該意識到肩上的擔子,同時又有點小經驗,又肯於吃苦,所以我願意衝鋒在前;關於全校,我們既然是六年級的老師,就應該有舍小家爲大家的思想,心往一處想,勁往一處使,因爲在我們的心中只有一個目標,就是一定要實現新突破,實現新跨越。爲邗江實小再上新臺階譜寫新的篇章。
我是個年輕教師,在座的各位都比我有經驗,所以在這裏我不敢班門弄斧,只能談談個人對畢業班英語複習的一些不成熟的看法,權且作引玉之磚。
一、合理安排,課堂出效益
六年級學生面臨五育考覈,在相當長一段時間內要同時複習語文、數學、英語、科學、社會、時政、微機、健康知識,還要掌握音樂、體育和美術方面的技能,加起來有十一門之多,遠勝高考,而他們才十二、三歲,精力有限,因此教師要引導他們合理分配時間,同時重點抓好課堂四十分鐘,尤其是前二十分鐘,在精心備課的基礎上,細緻講解,在利用後二十分鐘讓學生練習消化,儘量不要讓學生把疑難留到課後。
二、精誠合作,協調求雙贏
這個合作包括兩個意思,一是與搭班教師尤其是班主任合作,二是與學生家長合作。
和搭班教師是合作與競爭並存,首先在複習期間要保證每天都能上一節課,還要能補一節課,上課時間不能用作背誦、默寫,而課後學生比我還忙,就得和搭班老師協商,每天分一點時間專補英語。另外每天的作業佈置也要合作,各個教師都佈置很多是不現實的,只能協調,適可而止,有特殊情況要和其他老師協調,側重一點。
和家長合作的重要性自不必說,配合得好可以很大提高學生在家的學習效率,當然和家長打交道要講究藝術,既要講清道理,又要明確要求。
三、分層要求,細節定成敗
每門科目都有考試範圍,也有常用題型,英語也是如此,教師要吃透考綱,鑽研題型,教學中要重難點突出,有針對性,必要的還要作專項的講解練習。根據學生的實際能力和水平分層,然後定目標,最差的先掌握單詞,稍好一點的掌握短語,等等。
四、勇於付出,真心換真情
每天肯定會有部分學生完成不了當天的任務,這時候就需要我們在他們身上多花時間和精力,事實上我們學校在五育考覈優秀率達標方面的問題不大,而提高及格率纔是複習工作的關鍵。必要的話還需要主動地加班,因爲明天還有明天的事。這樣的加班有很多老師都很樂意,儘管沒有加班費,但能看到學生的進步就是對我們付出的最好回報。
我最近幾年都在教畢業班,許多學生從接手到畢業,一直都被我抓着補課,在他們眼裏我冷酷無情,他們怕我、恨我、躲着我,就是不敢靠近我,可在上中學後不少人又總能想起我,梅濛濛,大家可能都記得,前些時候我收到了她的一張賀卡,洋洋灑灑數百字處處透露出真情,最令我感動的是那句“謝謝您把我從死亡線拉回來,我現在真的很喜歡上英語課。”這個遲到的感謝也是我教師節收到的最好的禮物。
以上就是我對畢業班英語教學的一點淺顯的思考,不到之處請各位前輩賜教,拜託!
時間:XX年3月11日下午4點
地點:多媒體教室
一、成績分析總結
1、縱向分析:尖子生排名靠前,數量樂觀,基礎紮實,成績穩定。
2、橫向分析:各學科“三率”成績(除語文科)都有很大優勢,高分段所佔人數更是令人欣喜。
3、結論:學生給了我們信心。他們的好成績,也是我們教師努力的結果。如果後期加強管理,措施得當,齊心協力,今年中考一定會拿第一。
二、談幾點想法
1. 憂患意識。教學質量是學校的生命線,教學質量是實現我們學校新一輪發展的關鍵所在,這是大家都懂的道理。贏得中考的輝煌,是我們做教師的最大榮光,也是我們一年年含辛茹苦的最大安慰。做教師圖的是什麼?圖的就是這份榮光,這份安慰。如果中考不好,我們大家心裏最難受,不僅心裏難受,而且臉上無光。因此,我們要把質量看作是教師的生命,看作是自己的根本使命。
2. 責任意識。我們學校教師,尤其是畢業班教師基本上都有強烈的事業心、責任感。但是我們面對新的挑戰,新的形勢,我們的責任意識還要強化,要管得更嚴、更細、更實,教得更新、更活、更實。尤其是在抓轉差上要做得更深入、更到位、更有效。我們一定要把轉化一個差生同培養一個優秀生看得同等重要。我們非實驗班的教師,尤其要在這方面端正思想,身體力行,滿腔熱忱地面對這個層面的學生,以情換情,動之以情,曉之以理去感化學生、感動學生。學生非草木,孰能無情,精誠所至,金石爲開。我們要樹立身邊的示範,讓他們學有榜樣,行有方向。我們要善於激勵,用一顆善良靈動的心,去發現他們身上的閃光點,對他們的每一點進步,取得的每一點成績讚賞、喝彩!我們不要吝嗇自己豐富的臉部表情,多個一個微笑,就是多給學生一份鼓勵。我們不要吝嗇自己口中的溢美之辭,一句知心話,就是給學生一份溫暖。一句鼓勵話,也許會成就學生的一生。好學生是誇出來的,而不是訓出來的,這應該成爲我們的座右銘。
談到轉差,我想跟大家講一個事例,我最近看了中國人民大學附中教師王金戰把倒數第一的學生送進北大的事蹟報道,深有感觸,深受啓發。他帶的一個55人的班,37人考進清華、北大,10人進入劍橋大學、耶魯大學、牛津大學等世界名校,其他學生也進了復旦、南開等國內一流大學。不僅如此,校足球冠軍、校運動會總冠軍、校網頁設計大賽總冠軍等6項文體冠軍,都被他帶的班奪走;音樂才子、辯論高手、電腦器材、跆拳道高手在他班裏比比皆是。他的女兒也以優異的成績被北大錄取。爲什麼王金戰能取得如此的成功?用他的話說:“我眼裏根本沒有差生”。有一天半夜,他接到校長電話,要他接一個被別的班拒收的男生。這個學生因考試作弊,被教師發現後通知了家長,家裏因此燃起了“戰火”,這個學生半夜三更離家出走了。家長和親戚四處尋找,也驚動了學校。第二天課間操,消失一夜的學生忽然又回到了班上。考慮到他只是個借讀生,有人勸其退學。王金戰表示願意把這個學生留在他班上。王金戰開始與他談話,先是勸其消除對原來老師的怨恨,然後就紀律問題徵求了他的意見:“別人是不允許遲到的,考慮到你的特殊情況,我允許你每週違反兩次紀律”。這個男生很意外,一再說會好好表現,用行動證明自己。但事情並沒有那麼簡單,到了王金戰班上後,他被同學們的成績嚇傻了,而他除了數學,其他幾乎全不及格。第一次摸底考試前,該生不想考。爲了鼓勵他,王老師說:“這次考試,你肯定是倒數第一,既然如此,你還顧慮什麼呢?要不是你倒數第一,其他同學能平衡嗎?”這麼着他參加了考試,考了倒數第一,與倒數第二相差200分。他對這個學生說,別人付出了多少努力,你才學了多少時間,怎麼能比得過人家呢?
後來第一次月考,他仍是倒數第一,但和倒數第二的差距一下縮小了30分。王金戰一股勁地誇這個學生:“你一下子能縮小了30分,高三總共要8次大型考試,如此每次縮小30分,那就不是考大學的問題了,而是考清華、北大的問題了!”
這次學生被表揚得熱血沸騰,頭腦發懵。王金戰接着又趁機把他叫起來:“你談談,下次考試的目標是什麼?”該男生激動不已,一下站起來:“我下一次肯定不考倒數第一啦!”
對於這樣的“差生”,王金戰老師有時就是拿放大鏡去找他的優點,讓倒數第一的學生看到了自己的潛能,學習進步得異常迅速,最終這個學生果真考上了北京大學。
高考結束後,這個學生的家長請王老師吃飯。席間,那學生說:我想唱首歌給老師聽。在場的人都感受到這個學生的真摯情感,因爲他是用心在唱,含着熱淚在唱,在場的人都流下了淚水。還有什麼比能夠挽救處於人生崩潰邊緣的學生,更感到幸福呢?
王老師把倒數第一的學生送進北大,它的意義遠遠超過了培養一個北大生的本身,而在於啓迪我們教師怎樣去面對學生,尤其是所謂的“差生”。在一個班上,學習不好的學生其實最痛苦,老師同學瞧不起,家長不是打就是罵,心裏往往是自卑壓抑的。我們要清楚“差生”的心理,我們做“差生”轉化,要做到他們的心裏去。教師的激勵能使一個高中生尚且如此成功,一個初中生更需要激勵!激勵會給學生插上騰飛的翅膀!
3. 傾情投入。教育事業需要我們全身心投入,需要我們去掉浮躁,洗盡鉛華,靜下心來教書,安下心來育人。我們的心,要專一,做到心正氣定,全身心地投入。一個學生就是一個家庭的希望,甚至可能是一個家庭幾代人的夢想。我們辜負不起。教師的職業註定了我們要用滿腔熱忱,用我們的“愛和責任”去關愛每一個學生的成長,用我們的“愛和責任”去爲學生鋪設一條通向成功的道路,去爲每一個學生支撐起一片希望的藍天!
最後講講我們這一屆的奮鬥目標:60180工程。學校會在畢業班工作上傾斜,在各方面優先考慮畢業班需要。根據這個目標,我們各教研組、備課組、班主任要根據班級、學科實際,加大管理力度,狠下有效措施,竭盡所能,加倍發奮,爲實現XX年中考目標付出自己應有的努力!
時間關係,想說的還有很多,留給今後一起去探討,一起去交流吧!謝謝大家!
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